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<サービス産業全体のDXを推進>IT化を推進するプラットフォーム『ユアマイスター』のエンジニアリングマネージャーポジション!開発をしながら、マネジメント業務を徐々にお任せします
2024/9/11 更新
プロジェクトマネージャー
東京都
600-888万円
自社サービスあり服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業裁量労働制あり
事業概要
■ サービス産業のIT化を推進するプラットフォーム『ユアマイスター』を開発・運営しています
■『ユアマイスター』には、月間500万人以上のユーザーがアクセスしています(2022年12月現在)
仕事内容
■ 概要 ・ハウスクリーニングやモノのリペアをはじめとした職人さんとユーザーとを簡単に心地よく繋ぐサービスECプラットフォーム『ユアマイスター』のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の牽引、組織マネジメントをおまかせします ・まずは、エンジニアとしてプロダクトやチームを理解し、信頼関係を築いたのちに、業務の幅を広げます
■ 詳細 ジョイン後まずは開発をしながら、下記マネジメント業務も徐々にお任せしていきます。 ある程度の開発期間を経て、メンバーとの信頼関係を構築した後、エンジニアリングマネージャーとして活躍していただきます。
<業務例> エンジニアリング ・TypeScript(Vue.js/Node.js)やPHPなどを用いたWebアプリケーションの設計/開発/運用 ・Webアプリケーションやモバイルアプリから利用するAPIやプラットフォームの基盤となるバックエンド機能の設計/開発/運用 ・他チームとの協働によるアプリケーションの要件定義
※原則としてフロントエンドからバックエンドまで一貫して開発を担当します ※現状のシステムはPHPを中心に構築されていますが、全面的にTypeScriptへの移行を進めています
ピープルマネジメント ・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 ・メンバーとの1on1ミーティングの実施 ・組織課題の特定、改善の提案および実施
エンジニア採用 ・エンジニアの採用戦略策定、推進 ・エンジニア候補者とのカジュアル面談、採用面接 ・認知拡大、プレゼンス向上を目的とした技術広報
開発プロセスの推進と改善 ・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 ・開発プロセスにおける関係者(経営層、他部門)との連携、調整 ・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握
<体制> ・エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています ・細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています ・ユニットごとの知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行ったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行っています ・静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています ・1日あたり1〜3回リリースを実施するペースです
<コミュニケーション方法> ・コード管理にはGitHub、タスク管理にはBacklogを用いています ・コミュニケーションには、Slack、Zoom、Confluenceを用いています
■ この仕事の面白み、魅力 ・エンジニアが楽しみながらプロダクト開発をできるチーム作りと開発プロセスの改善や最適化を進め、事業を拡大していける環境を作る挑戦ができます ・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができます ・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができます ・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができます ・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられます ・急成長する組織とプロダクト開発の最適化、効率化、ルールづくりをリードする裁量があります
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの要件定義から設計、開発、運用まで携わった経験
■ 歓迎スキル/経験 ・5名以上で構成される開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント経験 ・エンジニアの採用に携わった経験 ・メンバーの目標設計などキャリア形成に携わった経験 ・組織改善や開発プロセス改善の提案および実施経験 ・技術広報やOSS活動の経験 ・技術系勉強会やカンファレンスでの登壇経験
■ 求める人物像 ・エンジニアリングマネージャー(エンジニアの採用、目標設定、評価、育成)としてのキャリアに挑戦したい意欲のある方 ・複数の開発プロジェクト間の依存関係を把握し、スムーズに進めるための行動、実行、推進を行うことができる方 ・事業の現状を考慮し、適宜軌道修正や、推進を行うことができる方 ・部門を超えて関係者にアプローチして課題解決を行うことができる方 ・組織全体の成長促進につながる行動ができる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属部署:プロダクト部 ■ チーム詳細(2023年4月現在) 部長1名 ・プロダクトデベロップグループ デベロップチーム11名(テックリード2名含む) デザインチーム3名 ・プロダクトマネジメントグループ PdMチーム3名 ■ 目指すエンジニアチーム テクノロジーロードマップを作成し、チームとして下記の状態を目指しています。 ・ 入社したエンジニアが配属初日に本番リリースできる └リリースの自動化 └タスク分解、見える化 └障害影響範囲のコントロール ・いつでもチーム組成を変えることができる └技術スタック └アーキテクチャを統一 └俗人化の低減、自動化 ■ エンジニア評価の仕組み ・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されています ・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後ごとに振り返りを行っています ・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です ・部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会があります ・エンジニアチームではクレドを掲げており、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります ■ 現場・社員の雰囲気 ・裁量労働制ですが、チームでのコミュニケーションがより良いプロダクトを作ると考えているため、適宜仲間と話すMTGもあります ・直接顔を見てコミュニケーションをとりたい場合は、オフィスに集まることがあります ・一部リモート勤務が可能で、エンジニアメンバーの月の平均出社日数は1.8日です ■ 開発の特徴 変化に強いシステム/チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。 ・サーバレスアーキテクチャ インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。 ・主要言語フレームワークの変更 PHP、CakePHP、Ruby、Ruby on RailsからVue.js、TypeScriptへ変更を進めています。 ・モジュラーモノリス化 デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。 ■ 社風 ・ITの力でもっと素晴らしいサービスがたくさんの人に届く世界、職人さんがサービスに対する熱い想いを大切にできる世界をつくりたいというメンバーが活躍しています ・会社としてプロダクトドリブンで、サービス産業全体のDXを進めています
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- TypeScriptPHPDart
- フレームワーク・ライブラリ
- jQueryVue.jsNode.jsCakePHPPHPUnitBootstrapRuby on RailsFlutter
- データベース
- MySQLAmazon RDSAmazon ElastiCacheBigQuery
- ミドルウェア・ツール
- ApachenginxCircleCIElasticsearchRedisMackerel
- クラウド
- AWSAmazon EC2Amazon S3
- プロジェクト管理
- BacklogGitHubConfluence
- コミュニケーションツール
- Zoom
- マーケ・データ分析ツール
- Google Optimize
- 支給PC
- 希望のPCスペック支給しています。
事業内容の詳細
ユアマイスター株式会社は、サービス産業のIT化を推進するプラットフォーム『ユアマイスター』を開発・運営しているベンチャー企業です。「モノを大切にして長く使う」という第三の選択肢を実現するイノベーターを目指し、プラットフォームを創っていることが特徴です。
『ユアマイスター』は、プラットフォーム上でサービスを利用するユーザーとサービスを提供するパートナー双方にメリットを提供できるような仕組みを構築していることが強み。月間500万人以上のユーザーがアクセスしているサービスです。(2022年12月現在) また、SaaSでパートナー企業から月額利用料をもらうことで、事業支援を行う機能も提供。プロダクト上で顧客管理やスケジュール管理、複数従業員のアサイン管理、備品の購入、決済の簡略化、オフラインでも新たな技術習得の講習会など、幅広い事業課題を解決できることも強みです。
今後も、プロダクトドリブンで、サービス産業全体のDXを進めていく方針です。
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