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株式会社SALTO

＜爆発ポテンシャル＞をテーマに若手活躍中！売上成長率120％ITベンチャー企業

会社概要

株式会社SALTOは、2015年設立のITベンチャーです。 2024年に10期目を迎えた当社はSALTO改革に向けて新しいサービスの開発や新しい事業も考えており、当社の企業理念でもある世の中の方々へ“幸福と笑顔”を届けられるサービスを続々と開発していきます。

請負/LABO開発、システムインテグレーション事業をメインとしており、公共事業や通信、金融、生活インフラ系などの大規模システム案件やtoC向けWebサービスの開発案件、インフラの設計から構築、保守運用までの一貫した対応を強みです。

＜SALTO改革＞・受託＆ラボ（社内案件）100％化を目指す・社内教育制度の充実：それぞれの強みを生み出す独自の勉強会・200人体制の実現：新卒は毎期20名採用しており（※）、中途は通年採用を実施・AI請負事業専門会社を子会社化開発領域の拡大 ・SALTOと子会社にてハイブリット開発AI✕DX ・SALTO日本法人とベトナム法人にてハイブリット開発

※2024年10月時点

会社の魅力

毎期新卒を20名以上採用（※）している当社は、若手層の育成にかなりの実績と自信があります！ 1年目からガッツリ開発経験を積むことができたり、社内研修担当として教育側に立つことができたり、現場でリーダーを務めたりと3年目でフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいるメンバーもいます。ベンチャーだからこそ、若手でも実力があればさまざまなことに挑戦できる環境を用意できます。自分から率先して「こうしてみたい」「これに挑戦してみたい」「この先はこうなりたい」などの意志を伝えられる人であることが、SALTOで成長できる秘訣です。

一方で、若手層が多い環境＝マネジメント層が不足しているという弱点があることも事実です。この課題を解決するために、マネジメントに関する研修や役職者とのOJTを実施しキャリアアップしたい気持ちを全力でサポートしています。

※2024年10月時点

会社の展望

飛躍を掲げて、成長を促している風土です。自分で未来を切り開くために若いうちにたくさん努力して、30歳以降の自分のために頑張れるという人たちの集まりです。強みはその意欲があれば間違いなくすぐに成長可能な環境であること。弱みはその意欲がない人は会社の風土に馴染めないことです。会社のために何かして欲しいとは思っていません。自分の未来のために飛躍し続けていけるようなビジネスマンになっていただけるように会社がサポートし続けています。

社員の声

社風・社員の雰囲気

やる気があればなんでもやらせてもらえる、チャレンジできるというのは、エンジニアにとって非常に魅力的だと思います！私も2年目から現場でのリーダーや社内の役職を任せていただいており、新規PJの立ち上げも行っています。スキルアップ施策の一つで、若手メンバーで社内のDXに向けたシステム開発を行うプロジェクトを立ち上げたのですが、0から開発する過程を実業務に近い形で経験できています。エンジニアとしてのスキルも、人との交流を深めながら自分の市場価値を高められるのがSALTOだと思っています！

システムエンジニア（20代）／入社3年目／システムインテグレーション事業・システム開発部

社風・社員の雰囲気

映像業界から未経験転職という形でSALTOに入社しました！「挑戦したい！」と言えばマネジメントや社内プロジェクトを任せてもらえ、頑張るメンバーにはチャンスを与えてくれるので、非常にモチベーション高く仕事ができていると思います。入社当時は評価制度が特殊だなと思いました。個人の成長率と現場評価を可視化できる評価制度なので、しっかりと個人の頑張りを見てくれていると感じます。

システムエンジニア（20代）／入社2年目／システムインテグレーション事業・システム開発部

開発の面白み

前職でも役職に任命されたのですが、役員の意向が強い会社だったため、中間層の意見を汲み取ってもらえる会社という転職軸のもとでSALTOに入社しました。毎回モチベーションが上がる瞬間は、自分の中で最善策を行った結果、お客さまや会社から良い評価をもらえたときです。そのため、今何が一番の課題になっているのか、自分のポジションをどこに置けばいいのかを流動的に考えるようにしています。 SEというポジションは開発フェーズだけでなく、それ以前のお客さまの根本の課題解決に踏み込めるというのが一番の魅力だと思っています。

システム開発部部長／入社5年目／システムインテグレーション事業・システム開発部