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株式会社ネットラーニングホールディングス

eラーニング業界最大手!学習者数は延べ6500万人のオンライン研修のサポート企業

会社概要

ネットラーニンググループを統括するホールディングス企業として、eラーニングのサービス拡充に注力

株式会社ネットラーニングホールディングスは、ネットラーニンググループを統括するホールディングス企業です。当グループは、eラーニング事業を行う株式会社ネットラーニングを中心に、6つのグループ企業で構成されています。

ネットラーニング社は、教育・研修・学習デジタルソリューション事業を通じて、企業や教育機関のオンライン研修をサポートする企業です。当社はeラーニング業界最大手であり、学習者数は延べ6500万人を突破。成長企業や地方自治体、学校、塾など、5,000社以上に提供しています。

最近はコロナウイルスの影響で集合研修の実施が難しくなり、研修のオンライン化がトレンドとなっています。そんな中当社は創業時より保有しているプラットフォームや、今までの知見から得たナレッジを強みとして、他社に一歩先駆けたサービスを提供していく予定です。その一例としては、研修の回答履歴から受講者の弱みを判断し、次に受ける講座を提案できることが挙げられます。 2020年4月、当社は顧客の自発的な学びを支援するため、世界的な技術標準規格に沿ったデジタル証明/認証の「オープンバッジ」を導入。スキルの可視化によって、勉強する人のモチベーションアップを図っています。

その他のグループ会社には、企業のワークライフバランスやダイバーシティ推進の取り組みを支援する株式会社wiwiwや、グローバルタレントの育成や社員の英語力向上をサポートする株式会社Phoenix Consultingなどがあります。

当グループは2020年9月、ネットラーニング社内にオンライン研修事業部を設立。「今までにない集合研修とnetの融合」を目指し、単なる配信ではなく、インターネット上で総合理解を深める研修の実現に注力しています。そのためにも、今後は最新の技術を取り入れつつ、基幹となるプラットフォームをカスタマイズしていく方針です。

会社の魅力1

ネットラーニングホールディングスでは、韓国でのオフショア開発を行っており、韓国語と日本語が堪能なブリッジエンジニアを中心にチャットツールを使ってコミュニケーションをとっています。時には英語でやりとりする場面もあるため、語学力強化を推奨し、全社的にもTOEICスコア600点以上の目標を設定しています。 ※英語が話せなくとも、仕事は出来る環境も整えています。

自社内でサービスを一から開発するため、エンジニア自らプロダクトを改善できることや、ユーザーの意見を聞き取りサービスに反映できることが魅力です。プロダクトの発案には業界の知識が必要になるため、eラーニング業界の知識やシステムの知識、専門用語などのキャッチアップに意欲的な方を歓迎しています。

会社の魅力2

グループ内でダイバーシティを推進するサービスを提供していることもあり、当社でもダイバーシティを重視しています。育児休暇は最大で子どもが満3歳になるまで取得でき、子育てに集中できます。短時間勤務制度も整備しており、育児休暇からの復職率は100%を記録しました。

残業時間は平均して月10時間未満ですが、研修業界の繁忙期である下期には40~50時間程度になることもあります。ただし、一人に負担がかかりすぎないようにする動きや、稼働が高い次の月には分散させる工夫などをチーム全体で実施。また、月1回程度早朝のリリースに対応する泊まり勤務がありますが、翌日は必ず休みになります。

このように社員一人ひとりの生活スタイルを尊重しつつも、社内のコミュニケーションを重視し、歓迎会や退職のお祝いを企画するなど、オフラインのコミュニケーションも大切にしているのが当社の特徴です。部署を越えた取り組みとしては、月1回ほどのペースで課題図書を取り上げ、皆で意見を言い合う機会を設けるなども実施しています。

社員の声

  • 考える風土があること。本質を大事にするところ。

    主張を押し付ける人が皆無で、社歴に関わらず建設的な意見は聞いてくれる風土があります。また、目的を見失わず無駄と判断したものは前例にとらわれず切り捨てる場面も多いです。代表が社員に方向性を示す機会が多いことも会社にとって良い機会となっていると思います。

    Webアプリエンジニア(30代)/入社1年目/使用言語:C#、Javascript、Python

  • 業務範囲が広く自分次第で大きく成長できる環境

    たとえばオンプレシステムのクラウド化では、20代後半のメンバーが主担当となり、顧客折衝、社内調整、協力会社への指示や進捗管理等、未経験の業務も試行錯誤しながらやり遂げました。 自律的に考え行動できる方なら、幅広い経験を積み成長できる環境です。

    プロジェクトマネージャ(50代)/入社14年目

  • 事業会社のエンジニアとして、教育サービスを通して社会貢献できること

    自社の事業に直接かかわるシステムに対し、企画から開発、運用まで一気通貫で継続的に携わることができます。自ら開発したシステム(サービス)が社会へどのように影響し、貢献できるのか体感することができます。

    部門長(40代)/入社15年目

  • 上流から運用まで関わることのできる環境

    ・自分が開発するシステム(プロダクト)がどういう背景で始まったのかを理解することで、意味のあるものを作っていると実感できるため ・自分たちで企画し、作り上げたプロダクトの反響をダイレクトに感じることができるため

    開発エンジニア(20代)/入社3年目/使用言語:C#

事業内容

▼Eラーニングの開発・提供

教育・研修・学習デジタルソリューションで企業・教育機関のオンライン研修をサポートします。

▼ダイバーシティ推進事業

企業のワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ(女性活躍)推進の取組みを支援します。

▼グローバルタレントの育成サポート

グローバルビジネスを牽引するリーダーの育成や、社員のビジネス英語・コミュニケーション力向上をサポートします。

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勤務地・その他情報

会社名 株式会社ネットラーニングホールディングス
従業員数 190人
平均年齢 38歳
業種
  • 人材・教育
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-2-4
新宿喜楓ビル3階
代表者 岸田 徹
設立年月 2010年1月
資本金 64,065,000円
URL https://www.nl-hd.com/

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アプリケーションエンジニア
東京都 (西武新宿駅)
450-650万円