ダイナミックプラス株式会社の求人・転職・採用

ダイナミックプラス株式会社

プロスポーツチーム等へ需要予測サービスや需給に応じた最適価格算出サービスを提供

会社概要

ダイナミックプラス株式会社は、AIを活用することで顧客の目的に応じた最適な価格を導き出す企業です。

ダイナミックプライシングサービスにおいては、需要と供給の状況に合わせて、価格を柔軟に変動させるAIアルゴリズムを提供。一律価格の販売で発生していた収益機会の損失を解消し、顧客の収益最大化を実現しています。レベニューマネジメントサービスにおいては、需要予測を行いデータドリブンな経営の意思決定を実現。過去データや天候、景気などのデータから正確な需要を予測し、最適価格の算出や在庫数などさまざまな意思決定を支援しています。

他社と比較したダイナミックプラスの強みは、広範な業界に対応していることです。プロスポーツのチケット領域からホテルやバス、レジャー施設、冠婚葬祭から小売りまで幅広い業界にサービスを提供。多様なお客様の価格にまつわる課題をデータドリブンに解決できるよう取り組んでいます。

売上総利益は、1億5,400万円です（2022年3月現在）。

データサイエンス部長。プレイングマネージャーとしてチームを率いています。
データドリブンに考えることを大切に業務推進しています。

会社の魅力

ダイナミックプラスで働く魅力は、成長を促進する文化の中でユーザー視点の開発に携われることです。

当社では、毎週全社員が参加する定例ミーティングを行っており、各部署での取り組みや課題について触れる機会があります。また、役割分担としても各お客様に対して各部署のメンバーが協力し合い、お客様の課題解決に向き合っているため、部署を越えた知識や考えを身に着けることが可能です。また、社長との1on1を定期的に行っており、経営的な考えに触れて自分を成長させられます。

業務においては、お客さまとのミーティングにエンジニアやデータサイエンティストのメンバーも参加できるため、顧客の声を聞いて新しいプロダクトをつくることが可能です。上からの指示に従うだけではなく、自分で考え顧客の立場で開発を進められます。

また、当社は三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・エンタテインメント株式会社、日本電気株式会社（NEC）を株主とするジョイントベンチャーであることを最大限に活かし、株主との協力関係を築き、より確実により速く、新たなお客様へのアプローチを実現しています。さらに、親会社の研修制度にも参加可能で、ビジネスマナー研修やデータに関する研修、コミュニケーション研修などで、各メンバー幅広いスキルアップを図っています。

代表の平田。one on oneを定期的に行っています。
フリーアドレス制を取っているので、他部署のメンバーとも気軽に相談できます。

会社の展望

ダイナミックプラスは「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションとし、最先端のテクノロジーを通じてお客さまの「Outperform」を支援する企業を目指しています。

今後は、ダイナミックプライシングサービスの機能改良も行っていく予定で、リアルタイムで価格を変えたり、チケットの売れ行きを可視化したりする機能を追加したいと考えています。それにより、さらに多くの業界のお客さまに導入していただくことを目指し、会社の規模も現状の約30名から40名体制に拡大させる方針です。

また、新規プロダクトの開発にも着手しており、事業を拡大させるための仲間を募集しています。裁量を持ってユーザー目線の開発を行いたい方は、ぜひご応募ください。

新しい技術採用の提案も大歓迎です。
現在の営業戦略部のメンバー。いずれの部署でも若手活躍中！

社員の声

採用担当者からのメッセージ

当社はValuesの一つでもある「仕事を楽しみ、Yesから始める」精神で、あらゆる業界のお客様の「価格」の課題に、課題の抽出から開発、その後の運用まで、会社一丸となり取り組んでいます。お客様とも継続的にお付き合いするため、長期的なデータに触れながら課題解決に寄り添うことができることも魅力の一つです。また、一人ひとりの裁量も大きく、担当業務に縛られずにやりたい業務に取り組んだり、お客さまの声を生で聞いて開発に活かしたりすることができます。

採用担当