株式会社Rossoは最新技術やAIを駆使し、クラウド構築からWeb・アプリケーション開発、自社プロダクトまで幅広く手掛ける成長企業です。 『挑戦』を掲げ、エンジニアが自身のスキルを最大限発揮できる環境を整備。 社内AIチームでは生成AIを活用した開発実績が豊富で、ClaudeやGitHub Copilotなど最新ツールも日常的に使用しています。プライム上場企業CAC Holdingsグループの安定基盤のもと、キャリアの幅を広げながら挑戦できる職場です。


株式会社Rosso
AI時代をリードする、挑戦し続けるエンジニア集団。
会社について


プロダクト・事業紹介
受託開発事業
DX推進サービス「サクッとCRM」・ 不動産OCR「タクミくん」
SES事業
当社の保有するAIやクラウドへの知識や導入ノウハウを活かしサービスを提供しています。
私たちが目指すもの
■MISSION 『技術と人のチカラ、枠にとらわれない挑戦を通じて、 社会にプラスアルファの価値を与え続ける』
顧客や社会から必要とされ、価値を提供し続ける企業でありたいと考えます。 真に必要とされる企業となるには、技術はもちろん、それをどう使うかという人の力も重要です。現状に満足せず全員が挑戦を続け、成長し続けた先に、このミッションの達成があるはずです。
■VISION 『個人とチームの相乗効果で価値を生み出し、 顧客に信頼され、社員が喜ぶ企業へ』
個人の力が組織と融合し、1+1が2ではなく5や10になるような相乗効果を目指します。 顧客に信頼され、対価を得て、それを社員に還元することで、良質なものを生み出し、さらなる信頼を得るというスパイラルを作っていくことですべての関係者が幸せになれる企業にしたいとおもっています。
会社の展望
エンジニアのやりたいことを実現できる体制を整え、取引先や使用技術をあえて限定せず、時代のトレンドに応じた案件を積極的に獲得しています。 エンジニアファーストの環境において自らチームや会社を動かしながら成長できる場を提供します。キャリアの可能性を広げたい方にとってRossoは最高のステージです。


会社の魅力
挑戦を後押しする環境
Rossoは充実したサポート体制のもと、安心してスキルを伸ばせる環境を整えています。 Slackで気軽に質問できるオープンな社内文化やリモート中でも活発にコミュニケーションが取れる体制に加え、毎月の1on1で上長とキャリア相談も可能。不安や疑問も気軽に相談できます。 さらに定期的な社内勉強会や他部署との交流の機会もあり、個人のご経験や挑戦したい技術や分野に応じたアサインが可能です。 学びと実践を両立しながら着実に成長できる環境です。


開発体制
- エンジニア数
- 80
代表メッセージ

代表取締役
川畑 和成
これまでは、まだ会社の規模も小さかったことから、目の前のことを一つひとつ積み重ねながら、「着実な成長」を大切にしてきました。
一方で、CACグループの一員となったことで、これまで以上に大きなことへ挑戦できる、強固な基盤が整いました。
この新たな環境を成長の機会と捉え、2025年からのRossoのテーマには「挑戦」を掲げています。
これからは、AI領域を当社の大きな柱、そして看板事業の一つへと成長させていくとともに、AIに限らず、社員一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にしながら、さまざまなことに挑戦していきたいと考えています。
会社として大きく成長していくことはもちろん、その成長の中心にいるエンジニア一人ひとりが、自分らしく、生き生きと活躍できる会社であり続けること。それが私の目指すRossoの姿です。
これからのRossoに、ぜひご期待ください。
社員の声
会社概要
- 会社名
- 株式会社Rosso
- 従業員数
- 90人
- 平均年齢
- 33.5歳
- 業種
- SIer・SES・受託開発
- 本社所在地
- 東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町 5F
- 代表者氏名
- 川畑 和成
- 設立日
- 2006年5月23日
- 資本金
- 1億円
- 上場企業
- 非上場
- 企業サイトURL
- https://www.rosso-tokyo.co.jp/
メディア・掲載記事
参考リンク
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