当社の従業員数は126名で、そのうちエンジニアは105名在籍しています。（2020年9月1日現在）

取引先企業は、金融や製造、流通をはじめとして、幅広い業界にまたがります。自社で受注したプライム案件と親会社から受託した準プライム案件が中心です。主な開発の事例としては、メガバンク様向けの市場リスク管理システムの更改・統合や建設機械メーカー様向けの基幹業務システムの開発などがあります。 同規模の競合SIerと比較した際の当社の特徴としては、開発だけでなく、上流工程から案件に携わることができることや、プログラマーからプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップができることなどがあります。当社の場合、開発経験を重視し、若手もはじめはプログラマーとして一定の経験を積んでから、開発の知識を持った状態でプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーになるといったキャリアパスが一般的です。

また、当社の親会社と比較して案件の規模が大きすぎないことから、開発業務やマネジメント業務だけを部分的に行うのではなく、全体を俯瞰しながら案件を遂行できます。また、すべてのメンバーがフルスタックエンジニアとしての職能を持ち、開発からマネジメント、業務知見まで幅広いスキルを備えています。高いスキルを活かし、自社製品にとらわれないソリューションを提案できることも特徴となっています。

当社では、エンジニアとしての理想のあり方として「NCI-SE」を掲げています。「NCI-SE」とは、一人のエンジニアがアカウントSE、アプリケーションSE、プロジェクトマネージャーなど複数の役割をこなす人材を意味しています。「NCI-SE」として前進し続ける社員をサポートするため、社内ではフラットなコミュニケーションがとられているほか、積極的なチャレンジを受容する社風があります。

会社全体の中長期ビジョンとして、『「らしく」こだわる。』を掲げており、既存ビジネス（顧客・提供価値）基盤を基に、ITソリューションの実現・運営のオペレーションを磨きつつ、業界/業務知見を深めることで、顧客とのビジネスの実現・運営の領域の拡大を目指しています。そして、先進技術を活用しITソリューションの創造・設計を進化させ、お客様と共に新しいビジネスを創造・設計する領域に挑戦することも、目標の一つになっています。 当社の組織の魅力は、成長意欲の高いエンジニアが多く、周囲の社員から刺激を受けつつ、自己成長を実現させることができるところです。お客様に高い満足度を提供するため、現状に満足せず、より高みを目指したいと思い意欲の高い方に適した環境です。 また、お客様の課題を分析して、本質を読み解く鋭い問題分析力とその問題を解決に導く力が求められます。プライム案件を担うということは、その分責任も重大になるため、責任感を持って、物事を完遂できるプロフェッショナルな方を求めています。