■ 概要 ・現在、コンサルティング会社向けの地球環境分野のシステムを提供しています ・今後は、自社プラットフォームを一般企業向けに開放し、新たな自社プラットフォームを構築しています ・シリーズAが完了した注目度の高いスタートアップ企業ですので、ESG領域の自社サービスの開発に関わり、技術力もプロジェクトマネージャー能力もアップさせたい方を募集します

■ 詳細 これまでの経験や理想のキャリアプランを話し合った上で、下記いずれかをおまかせします。 ・自社サービス『Enecon』または『Dicon』の開発中核メンバー ・他社サービスのSaaSの開発中核メンバー ・自社サービスと他社サービスをカスタムする開発中核メンバー また、3～5年の経験を積んでいただき、それぞれのプロジェクトマネージャー/プロダクトリーダーを任せられる人材への成長を期待します。

＜チームに関して＞ ・スクラムによるアジャイル開発手法を用いています ・プロジェクトマネジャー（1名）、デザイナー（1～2名）、リードエンジニア（1名）、エンジニア（2～5名、1機能につき1名）で開発していくことが多いです

＜自社開発例＞ ・『Dicon（ダイコン/Diversity Concierge）』：カンタン操作で一斉連絡ができるSMS、チャットツール ・『Enecon（エネコン/Energy Concierge）』：商業ビル、工場、事業所のエネルギーの見える化ソリューション

＜受託開発例＞ ・商業施設の販売促進システム開発 ・フォトサービスサイトのスマートフォンアプリ開発 ・実証実験中のVPP（仮想発電所）管理システムのパフォーマンス改善

■ この仕事の魅力、面白み ・シリーズAが完了した注目度の高いスタートアップ企業で、自社製品の開発を要件定義などの上流工程から経験できます ・自社サービスに関しては、メンバー全体でアイデアをプロダクトに反映でき、自らの手で成長させていくやりがいを存分に味わえる環境です ・サービスに対するエンドユーザーの要望や反応を直接聞く機会があります ・受託案件を通して、1つの会社で働きながら幅広い開発経験を積むことができます ・より高い技術を求められる案件に挑戦する機会が多くあるため、スキルアップを図ることができます ・エンジニアのチームを作り上げていく過程の中で、特定の技術に偏らず開発経験を積むことができます

■ 得られる経験 ・エンジニアのチームを作り上げていく過程の中で、特定の技術に偏らず開発経験を積むことができます

■ キャリアパス ・プロジェクトリーダーや拠点リーダーとしての活躍を期待しています ・中途で入社後、海外拠点のリーダーまで成長した社員もいます

＜キャリアパス例＞ 新卒で当社に入社し、4年目に開発チームのリーダーを担当。その後マネジメント業務を行い、9年目に開発部の副部長に就任。現在はメンバーとして開発業務を牽引しながら、メンバーの採用に携わっています。

株式会社PIDは、「人々の時間をつくる」をビジョンとしてESG領域のSaaSサービス事業を展開し、システム開発事業を展開する株式会社SYSTEM CONCIERGEの2社からなるESGテックグループを形成しています。 展開しているサービスは2050年にカーボンニュートラルの実現に向けた世界を推進するSaaS『Enecon』およびDXアプリ不要のコミュニケーションツール『Dicon』であり、どちらも業界で着目されています。 『Enecon』が目指すカーボンニュートラルな世界は、現在EU諸国が先行しています。昨今では、エネルギー事情の大きな変革に伴い、再生可能エネルギーへの転換がより一層加速中です。 日本も欧州米国に引き離されないように、カーボンニュートラルの世界実現に向けて大きく舵を切っています。 株式会社PIDは、世界最大級のベンチャーキャピタルであるPlug and Playの日本法人が主催するアクセラレータープログラムで2021年に国内優勝するなど堅調に成長している最中です。 今後は、アライアンスを組んだ大手企業と事業促進と拡大を行うため、製品開発をさらに加速させ、当社のビジョンである「人々の時間をつくる」のさらなる実現を目指しています。