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株式会社ハッシャダイ

好調に売上が伸び成長中!無償でサポートを行い非大卒の若者の可能性を広げる企業

会社概要

株式会社ハッシャダイは2015年9月に設立された、若者の育成を行う企業です。学歴や住んでいる場所などによる社会格差をなくすため、若者を対象に就職するためのスキル習得を支援しています。

『チャットブースト』はLINEの公式アカウントを対象に、クライアントの顧客対応の自動化といったカスタマーサポートを担うツールです。集められた情報は、ターゲット配信・顧客管理・計測分析などのマーケティング活動にも役立てられます。競合他社も同様のサービスを展開しているものの、同サービスは世界最大級のECサイト制作プラットフォーム『Shopify』とも連携しているのが特徴です。 正式なリリースは2021年6月の予定ですが、すでに100社を超える企業と契約しています。

『YANKEE INTERN』では、中卒・高卒の18~24歳の若者かつ東京以外に在住している方を対象に3ヵ月間「食・住」と研修の場を提供。ビジネスまたはエンジニアどちらかのコースを選んでいただき、1日8時間、実践ベースでのプログラムを実施しています。英会話・人間力・マーケティング・などの研修のほか、就活に関する講習、著名人・企業による講習に無料で参加できます。卒業時には社会で働くスキルがあることを証明する「HSD認定資格」を付与。就職先は大手企業やベンチャー企業など幅広く、自分に合う職場を探せます。なお、研修期間中は営業研修手当がつき、働く喜び・やりがいも感じられる仕組みです。 同サービスは複数のテレビ番組で紹介された実績があります。

当社は、代表取締役の久世が一般的な社会の枠組みから外れてしまった身内の社会復帰をサポートした経験がきっかけで設立されました。この出来事は、中卒・高卒者もしっかり教育を行えば社会貢献できる証明といえます。

近年は新型コロナウイルス感染拡大の影響でほかの既存事業は縮小しているものの、新事業開拓ができると前向きに捉え『チャットブースト』の開発に取り掛かり、大きく成長中です。 今後も『チャットブースト』の開発に注力するとともに、YANKEE INTERNによる支援にも力を入れていきます。

会社の魅力

ハッシャダイの従業員数は30名です(2021年5月時点)。開発に携わるのはそのうち3名で、ほかにフリーランスのエンジニアが4名参加しています。

当社が今回採用を行う理由は、2020年8月から開始した『チャットブースト』の開発を推進するためです。今後のさらなる契約数増加に向けて人員を確保し、ゆとりある開発を行いたいと考えています。 特にMaterial-UIの知見がある方をはじめ、Node.jsやVue.jsを用いた開発ができる方を歓迎しています。

当社で活躍するエンジニアは学ぶ意欲が高いのが特徴。日頃からの技術研鑽はもとより、海外の新技術やサービスにも注目し習得できるよう努めています。IT未経験から、今ではフロントエンド・サーバーサイドの両方を担当できるようになったメンバーもいます。 ポテンシャルを重視しているため採用時に学歴は問いません。大学を中退して入社したメンバーも、現在はプログラミングコンテストなどで優秀な成績を残しているというように才能を開花させているのが魅力です。 スキル面を伸ばすことだけでなく、サービスをより良く、より大きくするための方法を模索し、機能開発を行うというのも当社のエンジニアの共通点として挙げられるでしょう。 「ミスをしても隠さず伝える」など、良い内容はもちろん、悪い内容でも隠さず素直に伝えられる方は特に活躍しやすい環境です。

人事評価はOKRを採用しており、四半期に一回面談を実施し決定します。 キャリアは、フロントエンド、サーバーサイドなど自身の主な担当業務を軸に伸ばすことが可能。ただし、最終的にはどちらの業務にも対応できるエンジニアに成長してほしいと考えています。

会社の展望

ハッシャダイの社内制度は現在整っていないものの、これから社員間で適宜話し合いを進め、制度を作っていく予定です。 そのため、社員の意見を大切にしており、提案があれば前向きに検討しています。過去には「TOEICの勉強にかかる費用の補助がほしい」といった要望があり、提案された3日後に受講料や書籍購入に関する補助制度を導入した実績が。非エンジニア向けのプログラミング勉強会を実施したこともあります。 CTOの直下での勤務となるため、意見を伝えやすいのも魅力です。

勤務制度に関しては、祝日は出勤日としていますが、年間祝日分に相当する特別休暇を付与。好きなタイミングで利用することが可能です。

エンジニアはフルリモート勤務で、出社する機会は3カ月に1回程度。勤務時間は10時から19時までです。見込み残業月40時間分を含む給与ですが、実際にはほとんど残業はありません。これは「仕事ばかりではモチベーションが下がり、ひいては能率も下がる可能性が高い」というCTOの意向が反映された結果です。早く帰宅し、ゆとりがあるのなら勉強に時間を使ってほしいと考えています。

当社は既存事業が縮小するなど窮地の場面でも、新しい事業に向けてポジティブに取り組む姿勢・力を有している企業です。 社員同士が相談しながら制度を作っているフェーズでもあるため、会社・ルールづくりを楽しめる方はぜひご検討ください。

社員の声

  • 風通りが良く社員のことを考えてくれている環境

    自ら仕事を提案して創造することができます。また、上司からのフィードバックや社員同士の意見交換も活発で、常に成長することができる企業風土です。

    サーバーサイドエンジニア/チャットブースト/2016年5月入社

  • 管理職や経営陣への提案のしやすさと、提案した際の意思決定の早さ

    ・費用が発生する改善や施策の提案をする時間を設けてもらいやすいです(カレンダーが解放されています) ・基本的にその場で方針が定まります(定まってからのアクションも早いです) ・意思決定の多くが、全体最適なのか・仮説があるか(粒度は大事)に基づくため、ずれていなければ大枠の裁量はもらえます

    セールス/チャットブースト・営業/2017年5月入社

  • 形式にとらわれず積極的にチャレンジできる環境

    外部環境の変化が生じた際でも、これまでのやり方に固執することなく、社内様々な角度で議論を交わし、素早く意思決定を行うような社風です。

    カスタマーサクセス/チャットブースト・カスタマーサクセス/2020年4月入社

事業内容

▼『チャットブースト』の開発・運営

カスタマーサポートやマーケティング活動に対応する、LINE公式アカウント自動化ツール『チャットブースト』の開発・運営を行っています。

▼『YANKEE INTERN』の実施

非大卒の若者を対象に食・住を提供し、研修を行う『YANKEE INTERN』を実施しています。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社ハッシャダイ
従業員数 30人
業種
  • その他
本社所在地 東京都渋谷区神宮前3丁目21-8
TS原宿第2ビル(受付2F)
代表者 久世大亮
設立年月 2015年9月
資本金 900万円(平成30年3月末現在)
URL https://hassyadai.com/
Facebook https://www.facebook.com/hassyadai/
Twitter https://twitter.com/hassyadai
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