株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーのエンジニア求人・転職・採用 | <責任者ポジション>トランスコスモスや顧客企業に対し、Salesforceを活用した業務拡大・改善の提案をお任せ!最適な提案を通して企業の成長のサポートをしていきませんか

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<責任者ポジション>トランスコスモスや顧客企業に対し、Salesforceを活用した業務拡大・改善の提案をお任せ!最適な提案を通して企業の成長のサポートをしていきませんか

2023/5/22 更新

クラウドエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都・神奈川県

700-1200万円

JavaC#PHPObjective-C

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ トランスコスモスグループの一員として、クライアントのデジタルトランスフォーメーションパートナーとなりDX化を支援しています

■ 2021年度の売上は21億4,700万円を達成し、2020年と比べて114.2%の成長率を誇ります

仕事内容

■ 概要 ・当社のSalesforceエンジニアとして、親会社のトランスコスモス各事業部門やお客様企業に対し、Salesforceを活用した業務拡大、改善の提案をお任せします ・ほとんどがスクラッチ開発です ・今回は事業拡大に伴い、責任者候補を募集します

■ 詳細 顧客との要件ヒアリング~提案~受注後はプロジェクトマネジメントを実施しています。 顧客課題をヒアリングし、課題解決の手段としてSalesforceを活用したプランニングを行っています。 課題解決に別の手段が最適であれば時にはDX別部門との連携をはじめとした、顧客の課題解決を最優先に実行していきます。

<体制> ・配属となるSalesforce課には12名が在籍しており、基本的にはこのメンバーで対応していますが、課を越えてチームを組んでプロジェクトとして対応することもあります ・プロジェクトになる場合、2~10名程度の規模での対応になることが多いです ・ウォーターフォール開発がメインですが、クライアントによっては一部アジャイル開発を行うこともあります

<業務の進め方> ・Slackをメインのコミュニケーションツールとして用いています ・自分でタスクやスケジュールを管理して進めており、ツールはRedmineを用いていますが、クライアント指定のツールを使用することもあります ・全社的なスケジュール管理にはdesknet's NEOを用いています ・バーチャルオフィスツールを活用し、いつでもコミュニケーションがとれる環境にしています

<入社後の流れ> ・9時半に本社に出社していただき、総務から雇用条件やシステムについて説明し、その後は人事部からの説明に入り、午後からは部署に引き継いでいます ・部署では、OJT形式で業務を学んでいただきつつ、できることからお任せしていく予定です

■ この仕事の面白み、魅力 ・国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます ・元請け案件多数のため、直にお客様とやり取りしデジタルトランスフォーメーションの推進から携わることができるポジションです ・Salesforceを活用した業務内容から始まりますが、クライアントからの要望に応じて、さまざまなソリューションで解決していくため、幅広いスキルを身につけることができます ・提案が推奨されており、チャレンジできる環境です

  • それぞれが働きやすい環境を目指しています。
  • スキルの幅を広げられる環境です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・Salesforceの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 ・Salesforceのシステム開発経験 ・コミュニケーションスキル(業務指示の理解、報告、連絡、相談ができることを想定しています)

■ 歓迎スキル/経験 ・Salesforce認定資格保有者 ・事業責任者経験 ・事業企画策定、推進の経験 ・P/L管理経験

<歓迎資格> Salesforce管理者/コンサルタント認定アドミニストレーター、Salesforce管理者/コンサルタント認定Sales Cloudコンサルタント、Salesforce管理者/コンサルタント認定Service Cloudコンサルタント

■ 求める人物像 ・コンサルタント思考を持っている方 ・クライアントの真相ニーズを掘り起こし、課題解決をしていきたい方 ・上流工程をやってみたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署:DXソリューション部 Salesforce課 ■ チーム詳細 ・12名が在籍しており、20代から40代までのメンバーが活躍しています ■ 現場・社員の雰囲気 ・DXソリューション部は、ほぼすべてのメンバーがリモートワークを行っています ・メンバー同士で切磋琢磨できる関係性ができており、随時有志メンバーや大手パートナー企業主催で勉強会を行っています(他の部署のメンバーも参加可能) ・資格取得を目指すメンバー同士でノウハウを共有しながら勉強し、AWS認定の資格を1カ月で70名取得した実績があります ・幅広い技術の習得を目指しているメンバーが多いです ■ 社風 ・スピード感があり、社員のチャレンジを推奨しています ・全社的に風通しが良く、部署を越えたコミュニケーションが活発です ・親会社であるトランスコスモス社の制度を導入しており、体制はしっかりしているものの、立ち上げたばかりのベンチャー企業の空気感もあり、新しい制度の提案がしやすい環境です ・それぞれが働きやすい環境にすることを重視しているため、現在各部署の部長は年に数回しか出社しておらず、リモートワークは今後も推進していく方針です

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaC#PHPObjective-CApex
フレームワーク・ライブラリ
Visualforce
プロジェクト管理
Redmine
コミュニケーションツール
Slack
その他
Salesforce

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・メンバークラスとして評価軸が1~4まであり、その後はスペシャリストになるか、管理職になるかを選択できる環境です ・キャリアパスについては、随時上長に相談できる体制です

<評価体制について> ・自分でKPIを設定し、基準を可視化した上で上長が評価しています

事業内容の詳細

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーは、トランスコスモス株式会社のデジタル部を独立させた形で2007年1月に設立しました。クライアントのデジタルトランスフォーメーションパートナーとして、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、クラウドソリューションサービス、PoC支援サービスを提供しています。 新しい技術を先行して取り入れているため、社内のエンジニアは幅広いスキルを身につけられる環境であり、高い技術力を誇っています。また、大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数実績があり、ANAホールディングス株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データなどの大手企業と数多く取引を行っていることも強みです。 これからは、DXコンサルタントの領域に注力して企業全体のDX化を図りつつ、ゆくゆくは自社のオリジナルのソリューションの開発もしていく方針です。

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