■ 概要 ・Salesforce導入コンサルタントとして、親会社であるトランスコスモスの各事業部門や顧客企業へのSalesforceを活用した業務拡大、改善の提案をお任せします ・自社ソリューション提案事業のさらなる拡大のため、DXパートナー企業を目指して事業を推進していただくポジションです ・ほとんどがスクラッチ開発です

■ 詳細 顧客との要件ヒアリング～提案～受注後はプロジェクトマネジメントを実施しています。 顧客課題をヒアリングし、課題解決の手段としてSalesforceを活用したプランニングを行っています。 課題解決に別の手段が最適であれば時にはDX別部門との連携をはじめとした、顧客の課題解決を最優先に実行していきます。

＜体制＞ ・配属となるSalesforce課には12名が在籍しており、基本的にはこのメンバーで対応していますが、課を越えてチームを組んでプロジェクトとして対応することもあります ・プロジェクトになる場合、2～10名程度の規模での対応になることが多いです ・ウォーターフォール開発がメインですが、クライアントによっては一部アジャイル開発を行うこともあります

＜業務の進め方＞ ・Slackをメインのコミュニケーションツールとして用いています ・自分でタスクやスケジュールを管理して進めており、ツールはRedmineを用いていますが、クライアント指定のツールを使用することもあります ・全社的なスケジュール管理にはdesknet's NEOを用いています ・バーチャルオフィスツールを活用し、いつでもコミュニケーションがとれる環境にしています

＜入社後の流れ＞ ・9時半に本社に出社していただき、総務から雇用条件やシステムについて説明し、その後は人事部からの説明に入り、午後からは部署に引き継いでいます ・部署では、OJT形式で業務を学んでいただきつつ、できることからお任せしていく予定です

■ この仕事の面白み、魅力 ・国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます ・元請け案件多数のため、直にお客様とやり取りしデジタルトランスフォーメーションの推進から携わることができるポジションです ・Salesforceを活用した業務内容から始まりますが、クライアントからの要望に応じて、さまざまなソリューションで解決していくため、幅広いスキルを身につけることができます ・提案が推奨されており、チャレンジできる環境です

■ キャリアパス ・エンジニア→プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後は「管理職キャリア」「技術職キャリア」の2つのキャリアプランから希望に合わせて選択できる環境です ・メンバークラスとして評価軸が1～4まであります ・キャリアパスについては、随時上長に相談できる体制です

＜評価体制について＞ ・自分でKPIを設定し、基準を可視化した上で上長が評価しています

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーは、トランスコスモス株式会社のデジタル部を独立させた形で2007年1月に設立しました。クライアントのデジタルトランスフォーメーションパートナーとして、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、クラウドソリューションサービス、PoC支援サービスを提供しています。 新しい技術を先行して取り入れているため、社内のエンジニアは幅広いスキルを身につけられる環境であり、高い技術力を誇っています。また、大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数実績があり、ANAホールディングス株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データなどの大手企業と数多く取引を行っていることも強みです。 これからは、DXコンサルタントの領域に注力して企業全体のDX化を図りつつ、ゆくゆくは自社のオリジナルのソリューションの開発もしていく方針です。