■ 概要 ・当社のRPAエンジニア（メンバークラス）として、親会社であるトランスコスモスの各事業部門やお客様先での活用が大幅に増加しているRPAの導入、開発業務をお任せします ・ほとんどがスクラッチ開発です

■ 詳細 先行して実施するプロセスマイニングにより、発見した業務のボトルネック、業務ボリュームの大きなプロセスに対して、業務の自動化、効率化を図るべくRPAの開発～テスト～導入に対応していきます。

＜具体的な業務例＞ ・開発からテストまでの各工程

＜体制＞ ・配属となるRPAソリューション課には9名が在籍しており、基本的にはこのメンバーで対応していますが、課を越えてチームを組んでプロジェクトとして対応することもあります ・プロジェクトになる場合、2～10名程度の規模での対応になることが多いです ・ウォーターフォール開発がメインですが、クライアントによっては一部アジャイル開発を行うこともあります

＜業務の進め方＞ ・Slackをメインのコミュニケーションツールとして用いています ・自分でタスクやスケジュールを管理して進めており、ツールはRedmineを用いていますが、クライアント指定のツールを使用することもあります ・全社的なスケジュール管理にはdesknet's NEOを用いています

＜入社後の流れ＞ ・9時半に本社に出社していただき、総務から雇用条件やシステムについて説明し、その後は人事部からの説明に入り、午後からは部署に引き継いでいます ・部署では、OJT形式で業務を学んでいただきつつ、できることからお任せしていく予定です

■ この仕事の面白み、魅力 ・提案が推奨されており、チャレンジできる環境です ・一部のスキルだけを伸ばすのではなく、幅広くスキルを広げていけます

■ キャリアパス ・メンバークラスとして評価軸が1～4まであり、その後はスペシャリストになるか、管理職になるかを選択できる環境です ・キャリアパスについては、随時上長に相談できる体制です

＜評価体制について＞ ・自分でKPIを設定し、基準を可視化した上で上長が評価しています

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーは、トランスコスモス株式会社のデジタル部を独立させた形で2007年1月に設立しました。クライアントのデジタルトランスフォーメーションパートナーとして、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、クラウドソリューションサービス、PoC支援サービスを提供しています。 新しい技術を先行して取り入れているため、社内のエンジニアは幅広いスキルを身につけられる環境であり、高い技術力を誇っています。また、大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数実績があり、ANAホールディングス株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データなどの大手企業と数多く取引を行っていることも強みです。 これからは、DXコンサルタントの領域に注力して企業全体のDX化を図りつつ、ゆくゆくは自社のオリジナルのソリューションの開発もしていく方針です。