【社内SE/係長候補】社内のIT化促進のためのシステムの企画・運用・一部開発等/残業20h程度(2024年10月時点)
2024/10/24 更新
社内SE、プロジェクトリーダー
東京都(蒲田駅)
520-700万円
自社サービスありリモートワーク可新技術に積極的残業月20時間未満
事業概要
■葬儀・婚礼という伝統文化を守りつつ、総合生活サービス業として遺品整理、介護事業やリゾート事業を展開し、地域社会の”暮らしの友”として、会員組織である互助会を運営し、人々の生活に寄り添うのが株式会社くらしの友です ■主力の葬儀部門は東京・神奈川を中心に30を超える自社斎場にて年間10,000件近くの葬儀を施行(※1)。将来も全国平均では2040年に死亡人口はピークを迎えますが、東京・神奈川は2060年まで伸び続ける成長マーケットで展開しています(※2) ■とはいえ、全社のITリテラシーはまだまだ低く、喫緊の課題としてIT部門の強化を打ち出し人材採用を強化しています
※1:首都圏最大級(2024年9月時点) ※2:出典:日本総研「第1部 問題提起「多死社会が抱える課題」多死社会を迎える日本 2040年の姿」より) ※3:互助会として30万会員、子会社の大手企業向け福利厚生サービスの全国儀式サービスでは700万会員(2023年5月時点)
仕事内容
【仕事内容】 ■既存・新規システム(オペレーション現場やコールセンター・Webでのサポートシステム)の企画・導入・運用を社内SEとしてご担当して頂きます。 会員制ビジネスであるため、DB運用は必須です。また、基幹系やSalesforceの開発はアウトソース、AWSやAzureで運用。AI等、ITの新領域の調査研究・ノンコード開発にも取り組んでいます。
【魅力】 ■様々なテクノロジーが開発される中、会員制のサービス業としてお客様満足度を向上させ、かつ業務効率化を進めるために、システムへの期待値は一層高まっています。 ■DX推進部は経営層との距離が近く、新しいことに積極的にチャレンジできる職場です。好調な業績により大胆な投資が可能であり、AIをはじめとした新技術への取り組みを積極的に行っております。
【仕事の進め方】 ■平均2~4名のチームで仕事を進めます ■業務内容や適性によっては1名で対応する場合もありますが、その場合は上長が適宜サポートします
【業務の進め方】 ■ショートミーティングで疑問点、懸念点を先送りにせず、その場で上司や同僚と打合せをします
求められるスキル・人物像
【 必須スキル/経験】 ・IT関連の業務経験がある方 ・システムの可能性をユーザー目線で考えられる方 ・社内利用者の役に立ちたいと考える方
【歓迎スキル/経験】 ・要件定義の経験・データベースの基礎知識 ・プログラミングの基礎知識(言語不問) ・情報処理技術者・PMP等の資格
■ 求める人物像 ・ユーザー部門と円滑にコミュニケーションとれる方 ・スピード感を持って主体的に業務を進められる方 ・常に自己のスキルをアップデートできる方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
■ 配属部署:事業開発本部DX推進部 ■ チーム詳細 ・20代~50代までの男性5名、女性1名が在籍しています(2024年10月時点) ・中途採用の社員も多数活躍しており、中途入社のハンディはまったくありません ■ 現場・社員の雰囲気 ・RPAに詳しいメンバーがスキルを共有する勉強会など、社員が率先して自主的に活動しています ・残業は必要な時に必要最小限、という考えのもと、残業は少な目です ■ 社風 真面目な社員が多く、社員が働きやすい雰囲気であることを重要視しています
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- VBA
- ミドルウェア・ツール
- Oracle EBS
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・広範囲なシステムスキルが身につきますので、ジェネラリストからマネジメント層を目指すことも、スペシャリストを目指すこともできます。
事業内容の詳細
■互助会事業・・・冠婚葬祭互助会として、首都圏を中心に会員向け冠婚葬祭サービスや各種生活関連サービスを提供しています。 ■葬祭事業・・・互助会会員以外のお客さまについても、同社直営斎場の他、公営/市営斎場などで葬儀をサポートしています。 ■冠婚事業・・・婚礼、レストラン、宿泊、貸衣装などの事業を展開しています。 ■葬儀支援サービス事業・・・企業、共済会、労働組合、各種団体等の福利厚生制度を、冠婚葬祭サービス面で支援しています。
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