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<社内で1人目のエンジニア>新規事業の創出を目的に設立されたジョイントベンチャーで、自社サービスのWebアプリケーション開発をおまかせします
2024/6/25 更新
アプリケーションエンジニア
東京都(外苑前駅)
800-1200万円
自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業
事業概要
■ BtoB流通プラットフォーム運営会社のオークネットと戦略コンサルティングファームのコーポレイトディレクション(以下CDI)の共同出資により設立。2社の強みを活かした新規事業の創出を行っています ※現在はサーキュラーエコノミー推進サービス『Selloop(セループ)』(https://selloop.jp)の開発を主に推進
■ 累計流通額7兆円以上を誇る東証プライム上場企業オークネットの安定した経営基盤と、36年以上の歴史の中で数々の新規事業立ち上げを支援してきたCDIの事業構想力を併せ持つ会社です
仕事内容
■ 概要 ・社内で1人目のエンジニアとして、自社サービスのWebアプリケーション開発をおまかせします ・ゼロ→イチのフェーズから参画していただくため、要件定義や技術選定など、開発の進め方を決めるところから携われます ・将来的には開発チームの組成/マネジメントまで関わっていただきます
■ 詳細 ・使用技術の選定(Golang/Typescript等の言語やコンテナ技術を含め、最新技術の導入にも積極的です) ・企画段階における顧客の課題理解 ・要件定義(ビジネスサイドの構想から議論します) ・アプリケーションの設計/開発/保守/運用 ・開発の管理業務全般 ・2人目以降のエンジニアへの採用/教育
<入社後に担当いただくサービス『Selloop(セループ)』> メーカー・小売企業を対象に、二次流通(ユーズド品流通)による顧客関係構築を支援するサービスです。二次流通領域へ進出するための機能の提供やそれぞれの企業の状況や課題に応じたサービス設計を行うことで、サステナブルな循環型小売モデルの構築を可能にします。 現在サービスはローンチして間もない状況であるものの、すでにさまざまな企業様よりお問い合わせをいただいています。
<担っていただく役割について> Webアプリケーションを作っていただくこと、クラウド環境(AWSまたはGCP)で開発をしていただくことは既に決定していますが、それ以外のことは、ご入社後に一緒に決めていく予定です。社内のメンバーとの連携はもちろんのこと、直接ユーザー様ともやり取りをしていただき、開発のスペシャリストとして、プロダクトに関する意思決定を牽引していただくことを期待しています。
サービスは「プロダクトファースト・ユーザーファースト」を目指しているので、そのために必要であればモダンな技術の導入も積極的に受け入れています。(例:Go言語、TypeScript、React、コンテナ技術など)
■ この仕事の面白み、魅力 ・社内で1人目のエンジニアとして、裁量を持って開発を行うことができるため、大きな責任とやりがいのあるポジションです ・少数精鋭の集団で全員がスキルや知識を出し合いながらサービスを作っており、さまざまなバックグラウンドや知識を持ったメンバーから刺激を受けながら働くことができます ・ゼロ→イチで開発に関わることができるため、「このサービスは自分が作った」という実感を味わえる環境です ・サステナブルな循環型小売モデルの構築を実現する、これまでにない新しいサービスの開発に携われます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・フロントエンドならびにサーバーサイド両方の開発経験 (3年以上) ・クラウドサービス(AWS、GCP等)を用いたWebアプリケーションの開発/運用経験 ・技術分野のリーダーとしてプロジェクトを統括した経験
■ 歓迎スキル/経験 ・Go言語、TypeScript等のプログラミング言語の使用経験 ・React、Vue.js等のフロントエンドライブラリ経験 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)を用いた経験 ・CI/CDを用いた開発経験
■ 求める人物像 ・ステークホルダーと誤解なく意思疎通ができるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ユーザー目線に立ち、サービスの価値を高めようとするプロダクトマネージャーとしての視点を持って業務に臨める方 ・経験のない技術にも積極的に取り組み、知らない情報を主体的にキャッチアップする姿勢の方 ・優先順位を意識し、プロジェクトの管理を行える方 ・事業開発者としての責任感を持った方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ チーム詳細 ・二次流通に知見のあるメンバーや数々の新規事業立ち上げを支援してきたメンバー、PR/ブランディングを得意とするメンバーなど合計約10人で事業を展開しています ■ 組織風土 私たちはお互いの考え方や気持ちに対して常に敬意をもっています。新規事業開発を行う上で、個人だけで考え到達できる領域には限界があります。メンバーそれぞれがアイデアを出し合い、それらをお互いに理解・発展させることで、まだ見ぬサービスを作り上げたいと思っています。
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・希望と適性により、CTOを目指すことも可能です
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