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マッチ率

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

<実務未経験可>情報流出を防ぐため、既存メンバーと二人三脚でソリューション企画から実行までをおまかせ/社内全体の情報セキュリティ強化がミッション

2023/11/17 更新

  • セキュリティエンジニア
  • 400-600万円
  • 東京都 (汐留駅)
    • 自社サービスあり
    • リモートワーク可
    • 服装自由
    • オンライン選考可
    • フレックス制度あり
    • 新規立ち上げ
    • 新技術に積極的
    • ベンチャー企業
    • 実務未経験歓迎
    • 上場企業

    2023/11/17 更新

    事業概要

    ■ 人材活用プラットフォーム『Talent Palette』やマーケティングツール『カスタマーリングス』の開発と運営

    ■ テキストマイニング領域に強みを持ち、多くの企業の営業活動を支援

    仕事内容

    ■ 概要 ・社内全体の情報セキュリティ強化のための、ソリューション企画から実行までをおまかせします ・情報流出を防ぐためのセキュリティ分野のルール策定(テレワーク時の業務ルール、PC/クラウドの利用ルールなど)や社員への認知促進もおまかせします

    ■ 詳細 ・情報管理体制の強化 ・情報セキュリティルールの策定/周知 ・社員への教育、およびルールを遵守する仕組みづくり ※セキュリティ事故が発生した際の報告ライン体制は、発見者上長(グループマネージャー)経営層です ※ただし上長に連絡が取れない場合は直接経営層への報告が必要です

    <入社後の流れ> ・現担当1名と共にセキュリティ担当として業務を行います ・既存メンバーがセキュリティ知見/ノウハウに関してOJTで伝えるため、セキュリティ経験が浅くてもチャレンジできます

    • 事業部ごとに営業・コンサル・開発のチームがあり、情報交換が活発です。
      事業部ごとに営業・コンサル・開発のチームがあり、情報交換が活発です。
    • オフィスには壁が一切なく、連携の取りやすい環境です。
      オフィスには壁が一切なく、連携の取りやすい環境です。

    求められるスキル・人物像

    ■ 必須スキル/経験 ・ITエンジニアの実務経験 ※セキュリティ経験は問いません

    ■ 求める人物像 ・セキュリティエンジニアを志望する方

    勤務地・給与・その他情報

    給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

    想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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    開発環境・現場

    ■ 所属部署:情報技術・イノベーションセンター部門 ・取締役を含めて7名のメンバーが在籍しています ・平均年齢は40歳です ・当部署全体では平均残業20時間以下、私服勤務可能と働きやすい環境です ※顧客との打ち合わせがある場合は、オフィスカジュアルで勤務できます ■ 開発環境 ・社員数180名のうち、全体の3分の1がエンジニア職です ・AIについてなど、社員が持ち寄った議題での社内勉強会を実施しています ・週3日出社、週2日リモート勤務を実施しています <環境> ・ESET ・Barracuda ・SKYSEA ・iFilter ・Azure SecurityCenter ■ 職場・社員の雰囲気 ・中途/新卒社員関わらず、自分の意見を発信したり人の意見を聞いたり、コミュニケーションを取る機会が多くあります <活躍している方の特徴> ・製品について、熱意を持って働いている方 ・ものづくりが好きな方 ・ディティールまでこだわって作業をしたい方
    • 2020年5月入社の開発エンジニアが、成長のチャンスの多さを語る
    • 【独占】2011年入社の開発責任者が語る、ワークライフバランス

    このPJ・案件で使われている技術

    プログラミング言語
    • JavaScript
    • C#
    フレームワーク・ライブラリ
    • ASP.NET
    データベース
    • MySQL
    • SQL Server
    • MariaDB
    ミドルウェア・ツール
    • Redis
    プロジェクト管理
    • GitHub
    コミュニケーションツール
    • Slack

    得られる経験・キャリアパス

    ■ 得られる経験 ・セキュリティに関しての情報収集を通して、最新のセキュリティ事情をはじめとする知識を得ることができます ・セキュリティ事故を起こさないためのアクションを企画/実施するため、企画力や実行力も身につけることができます

    事業内容の詳細

    株式会社プラスアルファ・コンサルティングはさまざまな形で顧客の声を「見える化」する自社開発ソリューションを有しています。

    『見える化エンジン』は、SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客さまの声を「見える化」します。

    『Talent Palette』では、これまで社内に散在していた人事情報やスキル、適性検査、キャリア、人事評価、従業員アンケート、採用情報などのさまざまな人事情報を集約し、「分析・見える化」することで、人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、離職防止など「科学的人事戦略」を実現する人事情報プラットフォームです。

    <ユニークな特徵> それぞれの事業の中核を担うテキストマイニング技術に関して、当社では言語エンジンを自社で開発しているのが強み。テキスト分析やCRM、人材マネジメントのツールなどに、この技術を活かしています。