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東京・札幌・海外オフショアが連携する開発体制

ネオスでは、東京本社と札幌開発技術センターの2拠点に加え、海外オフショア拠点とも連携しながら開発を行っています。それぞれの強みを活かした開発体制により、企画から開発・運用まで一貫してサービスを提供しています。

■東京本社の特徴 サービスをトータルプロデュースする中核拠点

企画・マーケティングから開発、運用まで一貫して担当 技術・コンテンツ企画・ビジネスデザインなど多様な専門性を持つメンバーが活躍 大手企業や自治体向けのプロジェクトを多数推進 ハイブリッド勤務を中心とした柔軟な働き方を実現

■札幌開発技術センターの特徴 札幌にいながら最前線の開発に挑戦できる環境

メンバーの99％がエンジニアで構成される技術者集団 自社プロダクト開発や大規模案件に上流工程から参画 東京本社と連携しながら、全国規模のサービス開発に携われる 技術共有会や勉強会が活発で、継続的にスキルアップできる環境 転勤・出向がなく、札幌に腰を据えてキャリアを築ける

「札幌で働きながら、全国・社会に影響を与えるサービスを開発する」

そんな環境が、札幌開発拠点（NSDP）にはあります。

■ 独自の教育プログラム 高いIT知識とプロジェクト推進力を備えたプロジェクトマネージャーを育成するため、当社独自のマネージャー育成制度「Project Management Labo」を運用しています。

基礎知識の習得に加え、外部研修やスキルアップ講習会への参加支援、社内評価制度やプロジェクト共有会の実施を通じて、マネージャーとして必要な知識・スキル・マインドの向上を図っています。こうした継続的な育成環境により、マネージャーの早期成長と活躍を支援しています。

■ 個別学習支援 社員一人ひとりの学習やスキルアップを支援するため、書籍購入費や資格取得にかかる受験費用の補助、外部研修・セミナーへの参加支援を行っています。

また、今年度からは約7,000種類の講座を受講できるeラーニングサービスを導入し、基礎知識から最新技術まで幅広く学べる環境を整備しています。ITスキルはもちろん、ビジネススキルの向上も含めて、社員の主体的な学びを後押ししています。

■ 資格取得支援

業務に関連する資格を取得した際には、受験費用、模擬試験費用、参考書籍購入費用などを会社が負担しています。

さらに、AWS認定資格や情報処理技術者試験（IPA）などの高度な資格については報奨金制度も設けており、社員の継続的なスキルアップを全面的にバックアップしています。

■ 勉強会・セミナー 新入社員研修をはじめ、各キャリアステージで求められる役割や責任に応じた階層別研修を実施しています。

また、選択型研修として、オンライン研修、ロジカルシンキング研修、アサーション研修なども開催しており、一人ひとりの能力開発やキャリア形成を支援しています。社内勉強会や技術共有の機会も設け、継続的に学び合える組織づくりを進めています。