シナジーマーケティング株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | <オープンポジション>要件定義から保守まで一貫して携わり、プロジェクトマネージャーらとプロダクトの成長を技術面から牽引!自ら改善を提案し、専門性とビジネス視点の両方を磨ける環境です

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NEW<オープンポジション>要件定義から保守まで一貫して携わり、プロジェクトマネージャーらとプロダクトの成長を技術面から牽引!自ら改善を提案し、専門性とビジネス視点の両方を磨ける環境です

1日前 更新

フルスタックエンジニア

東京都・大阪府

500-800万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

■ デジタルマーケティング支援事業

■ ファンメディア運営事業

仕事内容

■ 概要 単に仕様書通りにコードを書くのではなく「プロダクトを成長させるためにどうすべきか」をプロダクトマネージャーやデザイナーとともに考え、要件定義から運用保守まで一貫でお任せします。 また、CI/CDの改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化、セキュリティ品質の向上などチーム全体の生産性を高めるアクションも大歓迎。新しい技術への学習意欲を活かし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。

■ 詳細 配属先は選考(面談)を通じて経験・スキル・適性を総合的に判断し決定しますが、どちらのプロダクトにおいても“設計書通りに開発する”にとどまらず、プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャーなどと協業し、プロダクトの成長を技術面から牽引していただきます。

<『Synergy!』『Synergy! LEAD』(コアプロダクト:マーケティングSaaS)> バックエンド、フロントエンド、インフラなどのエンジニアが分業して開発を行う、大規模なコアプロダクト。スペシャリストとして自身の領域を深掘りしたい方に適しています。

・具体的な業務内容 ∟SaaSプロダクトのソフトウェア開発、保守、システム基盤(クラウド環境)の構築 ∟プロジェクトマネージャー支援(要件定義)、システム設計(基本/詳細)、テスト全般 ∟システム導入、運用サポート、トラブルシューティングおよび脆弱性対応やセキュリティ管理

※テックリード、シニア層の場合:技術戦略/ロードマップの立案、システムアーキテクチャ設計の主導、スケーラブルな基盤設計、チームメンバーの技術指導/メンタリング など

<『Bank Up Plus』(拡張プロダクト⦅金融機関向けトータルソリューション⦆)> 複数の小規模システムで構成されており、自社プロダクト起点でビジネス要件とシステム設計の両面から最適な解を追求。ビジネス×テクノロジーの越境思考を持つ、フルスタック・ジェネラリスト志向の方に適しています。

・具体的な業務内容 ∟プロジェクトマネージャー密に連携した要件定義(プロジェクトマネージャー支援)および開発ドキュメントの作成 ∟AWSなどを用いたシステムの基本設計/詳細設計、ソフトウェア開発、テスト全般 ∟システムの導入、運用サポート、保守、トラブルシューティング ∟『Synergy!』連携の制約がある中で、課題を汎用的なソリューションへと落とし込む実装/運用

<大規模メール広告サービス> 2,000万人にリーチする大規模なメール広告サービス(2026年3月時点)。少人数のチームで開発を行っており、高い安定性とパフォーマンス、スケーラビリティの知見を深めたい方に適しています。

・具体的な業務内容 ∟メール広告基盤(既存および新規)のソフトウェア開発および保守業務 ∟Go、Node.js、Pythonなどを用いたクラウド環境での開発/運用 ∟大規模データ処理/リアルタイム処理システムの構築およびMySQLなどを用いたデータベース設計とパフォーマンス最適化 ∟長期的には配属チームが担当する新たなサービスの新規開発への参画 ∟生成AIによる開発支援などの環境構築

<全プロダクト共通:入社後3カ月〜半年でお願いしたいこと> ・既存プロダクトのコードベースやアーキテクチャのキャッチアップ ・各チームが開発と運用保守(DevOps)を自チーム内で行う文化の中で、インフラ/アプリケーション両面からの小さな改善提案と実装 ・複雑な機能の設計/実装および技術的課題(パフォーマンス、セキュリティ、可用性)の根本原因分析と解消に向けた技術的リード

※候補者のスキルや志向に応じてお任せする業務の範囲には柔軟に調整します ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります

(変更の範囲)業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります

■ この仕事の面白み、魅力 ・専門のインフラチームに任せきりにするのではなく、開発チーム自身がDevOpsまで責任を持つため、特定領域の深い専門性を磨きながら大規模SaaSを支えるスケーラブルなシステム基盤の設計/運用スキルを体得できます ・自身の担当範囲を超え、プロダクト全体の技術的品質に責任を持つことで、テックリードやスペシャリストとしてのキャリアパスを歩めます ・シナジーマーケティングのコアプロダクトや大規模メール広告サービスに携わることで、スケーラビリティやパフォーマンス、セキュリティ要件に対する高度な知見が身につきます ・企画段階から関わり、ビジネス視点とシステム設計の両面から課題解決を行うソリューションを生み出す力が養われます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・要件定義からリリース、運用保守までの一連の開発プロセスに携わった経験 ・Webシステム開発における実務の経験(フロントエンド/バックエンド問わず、特定の言語/FWの熟練度よりも新しい技術を学ぶ姿勢を重視します⦅2年以上⦆) ・プロセス改善/セキュリティ意識:開発/管理プロセスの効率化への取り組み経験や、複数環境へ対応した経験(SIer/SESなどにおける多様な技術スタックを用いた開発経験や、上流工程から下流工程までの広範な担当領域の経験を高く評価します) ・データベース(DB)における設計/運用の経験

■ 歓迎スキル/経験 ・大規模Webシステムにおける開発/保守/運用実務の経験 ・テックリードやプロジェクトリーダー、エンジニアリングマネージャーなどの経験 ・データベース(RDBMS/NoSQL)におけるパフォーマンス最適化の経験 ・AWSなどのクラウド環境やDocker/Kubernetesにおける本格運用、設計の経験

<シニアクラスの方> ・技術戦略立案、アーキテクチャ選定、技術負債解消の主導など深い知見を活かしたプレイングマネージャーや技術スペシャリストとしての経験

■ 求める人物像 以下いずれかに該当する方 ・事業価値と技術的理想の最適なバランスをハックしたい方:ビジネスの成長スピードとシステム品質(技術負債の返済など)のトレードオフに対し、思考停止せず「今取るべき最適なアーキテクチャは何か」を考え抜くことができる方 ・役割の“境界線”を越えて、プロダクト全体に責任を持てる方:「フロントエンドだから」「インフラ担当だから」と自身の領域に線を引かず、多様な技術領域に関心を持ち、必要であれば未知の領域にも飛び込める知的好奇心の強い方 ・チームを牽引し、組織の技術力を一段階引き上げたい方:自身の高い技術力で複雑な課題を解決するだけではなく、コードレビューや技術指導を通じて後進の育成に情熱を注ぎ、チーム全体の生産性を高めるプレイングマネージャーやテックリード志向の方 ・出身業界不問、受託開発から自社プロダクト開発へ挑戦したい方:SIerやSESなどで培った確かなシステム開発の基礎があり、“言われたモノを作る”環境から“自分たちで意思決定し、育てる”SaaS開発のステージへ、キャリアの舵を切りたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先:プロダクトデザイン部 ■ 開発環境 ・バックエンド:Java/Kotlin、Go、Node.js、TypeScript、Pythonなど(配属プロダクトによります) ・インフラ/コンテナ:AWSを主軸としたクラウド環境、Docker、Kubernetes(GCP、Microsoft Azureなどの使用経験も活かせます) ・AWSなどのクラウドサービスは“単にアプリケーションを乗せただけ”ではなく、アーキテクチャの設計/構築レベルでの使用を推進しています ・AI/生産性向上ツール:GitHub Copilot、Gemini(Google Workspace)を日常的に活用し、開発効率を高めています ・その他:GitLab、GitHub、Figma、Jira、Confluence、Slack、Backlog ■ チーム詳細:以下プロダクト・ソリューション毎に組織が分かれています(2026年3月時点) <Synergy!/Synergy! LEAD(コアプロダクト:マーケティングSaaS)> ・チーム構成:4~6名のエンジニア+プロダクトマネージャー+デザイナー ・リリース頻度:月次リリース ※『Synergy!(シナジー)』:https://www.synergy-marketing.co.jp/cloud/synergy/ ※『Synergy!LEAD(シナジーリード)』:https://www.synergy-marketing.co.jp/cloud/synergylead/feature/ <Bank Up Plus(拡張プロダクト⦅金融機関向けトータルソリューション⦆)> ・チーム構成:2名(内1名は兼務)、SIは案件により変動 ・リリース頻度:案件・状況に応じて柔軟に対応 ※『Bank Up Plus』:https://corp.synergy-marketing.co.jp/business/finance <大規模メール広告サービス> ・チーム構成:3名のエンジニア(既存メンバーは他業務も兼務) ・リリース頻度:案件、状況に応じて柔軟に対応 ※『Yahoo!ダイレクトオファー』:https://ydoteam.com/

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・ジェネラリスト志向:エンジニアリングマネージャー ・スペシャリスト志向:テックリード

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