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NEW＜テックリード候補＞マーケティングSaaSの技術戦略や開発・保守を牽引！AWSやマイクロサービスを活用し、高度な課題解決やチームの技術力向上を主導していただきます

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サーバーサイドエンジニア、テックリード

大阪府・東京都

650-800万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

■ デジタルマーケティング支援事業

■ ファンメディア運営事業

仕事内容

■ 概要当社プロダクトのソフトウェア（バックエンド）の技術戦略立案・開発・保守業務を担当し、プロダクトの技術的成長を牽引していただきます。

■ 詳細お客さまの抱える複雑な課題やニーズに対し、技術リーダー・アーキテクトとして高度な技術的課題を解決し、チームの技術力向上を主導することへチャレンジしたい方に最適なポジションです。

＜具体的な業務内容＞・技術戦略立案、技術ロードマップ策定・システムアーキテクチャ設計、技術選定の主導・高度なソフトウェア開発、保守業務（複雑な機能の設計、実装）・スケーラブルなシステム基盤設計、構築、運用（クラウド環境設計を含む）・技術的プロジェクトマネージャー支援（技術要件定義、技術的リスク評価）・高度なシステム設計（アーキテクチャ設計、非機能要件設計）・テスト戦略立案、品質保証プロセス改善・システム導入、運用の技術的リード・高度な保守、トラブルシューティング、根本原因分析・障害時における技術的判断、対応指揮・技術的品質向上、開発プロセス改善の推進・セキュリティアーキテクチャ設計、脆弱性対応の技術的リード・チームメンバーの技術指導、メンタリング

＜プロダクトの実例＞・プロダクト1パターン：マーケティングSaaS『Synergy!』 ∟Java/Kotlin、SpringBoot（マイクロサービス設計経験含む） ∟AWSソリューションアーキテクト相当の経験 ∟PostgreSQL、NoSQLでの大規模データ処理/最適化経験 ∟Docker、Kubernetes（本番運用経験） ∟マイクロサービス/分散システムの設計/運用経験（AWS環境）

・プロダクト2パターン：メール広告基盤（既存/新規） ∟Go、Node.js、Python（高度な開発経験） ∟クラウド環境での開発/運用経験 ∟MySQLでのデータ処理/リアルタイム処理システムの構築経験

（変更の範囲）ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります

■ この仕事の面白み、魅力・即戦力として技術的リーダーシップを発揮していただくことを前提とし、シニアエンジニアとして豊富な経験とスキルを活かして、プロダクト成長を技術面から加速させる中核メンバーとして活躍できます・プロダクトの技術的成長を牽引し、お客さまの課題解決と事業成長に技術面から直接貢献できます・最新の高度なセキュリティ/クラウド技術を習得/活用できます・技術的な重要課題の解決を主導し、組織全体の技術力向上に貢献できます・技術戦略から運用まで一貫して技術的リーダーシップを発揮できます・他のプロフェッショナルな技術メンバーと一緒のチームで大きな技術的裁量と影響力を持ち、主体的に技術革新を推進できます・技術的専門性を活かしながら後進の育成/組織の技術力向上に貢献できます・柔軟な働き方でワークライフバランスを重視しながら技術的成長を続けられます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・チーム開発、リーダーの経験（5年以上）・大規模Webシステム開発、保守、運用の実務経験（3年以上）・サーバーサイド言語（Java/KotlinまたはGoなど）での高度な開発の経験・データベース（RDBMS/NoSQL）におけるパフォーマンス最適化の経験・クラウドサービス（AWSなど）またはサーバー環境における設計、構築、運用の経験・Git、CI/CD、Infrastructure as Codeを活用した開発、運用の経験・技術的意思決定を伴う開発の経験・システムアーキテクチャ設計、技術選定の主導スキル・非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、可用性）を考慮した設計の経験・チームメンバーにおける技術指導、メンタリングの経験

■ 歓迎スキル/経験・開発チームでのテックリード、エンジニアリングマネージャーの経験・DevOpsエンジニア相当の経験・セキュリティ設計、実装、監査の経験・技術戦略立案、技術負債解消の主導経験・新技術の評価、導入、標準化を推進した経験・開発プロセス改善、生産性向上の取り組み経験・情報処理技術者資格（応用情報以上）、クラウド認定資格（プロフェッショナル以上）などの上位資格保持

■ 求める人物像・チームを技術的にリードし、高いコミュニケーション能力でプロジェクトを成功に導ける方・技術的な判断力と洞察力を持ち、複雑な課題に対して創造的なソリューションを提案できる方・技術力を活かしてチーム全体の技術レベル向上を主導し、後進の育成に情熱を持てる方・ビジネス価値と技術的な課題の本質を理解し、適切な優先順位づけができる方・組織横断的に影響力を発揮し、技術的な改善を推進できる方・自分の担当範囲を超えて、プロダクト全体の技術的品質に責任を持てる方・変化の激しい技術環境において継続的な学習と技術革新を楽しめる方

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開発環境・現場

■ 配属先：プロダクト開発部 ■ 開発環境・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Google Meet ・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、GitHub Copilot ・IDE：Visual Studio Code、IntelliJ IDEA ・バージョン管理：Git、GitLab、GitHub ・クラウド：主要クラウドサービス（AWS、GCP、Microsoft Azure　など）・コンテナ：Docker、Kubernetes ・その他：Figma、JIRA、Confluence ■ 現場・社員の雰囲気・当社の大事にしているスタンス“101点のサービス”はクライアントだけではなく事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数実施し、社員は毎日生き生きと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています・11:00～15:00をコアタイムとするフレックス制を導入し、有給は“2時間休”という短時間での取得も可能です・「朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社」など有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です・年に1度、すべての社員が集まる“MVP表彰”は非常に盛り上がり、感動するイベントであり、成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には周りの社員も涙し、明日からのさらなる目標と努力と誓う瞬間です・25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になったりなどの例があり、年齢やバックグラウンドは関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられる環境です