マッチ率

【AI駆動開発】マーケティングSaaS『Synergy!』などの要件定義から保守までワンストップで担当／プロジェクトマネージャーとプロダクトを共創し、最新技術に触れながら着実に成長できる環境です

23日前更新

サーバーサイドエンジニア

東京都・大阪府

500-800万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

■ デジタルマーケティング支援事業

■ ファンメディア運営事業

仕事内容

【概要】当社のコアプロダクトであるマーケティングSaaS「Synergy!」「Synergy! LEAD」のバックエンド開発を担当していただきます。「言われたものを作る」受託スタイルではなく、月次リリースのサイクルの中でPdMやデザイナーと議論を重ね、「ユーザーにとって本当に価値のある機能は何か」を要件定義から共創することがこのポジションのミッションです。

現在は大規模トラフィックを支える安定性と、新機能拡張を両立させる「攻め」のフェーズです。設計やテストにおいてAIツール（Claude Code等）を積極的に活用し、エンジニアが事業課題の解決やアーキテクチャ設計という本質的な課題に集中できる環境を整えています。

【詳細】・AIツール（Claude Code等）を前提としたバックエンド開発・保守（設計・実装・コードレビュー）・AIツールを活用した開発プロセスの設計・改善およびテスト自動化・PM/PdMの支援（要件定義・技術要件定義）・システム設計（基本設計・詳細設計）・AWS環境構築を含むシステム基盤の構築・保守業務・単体テスト・結合テスト等のテスト全般、および保守・トラブルシューティング・CI/CD改善やテスト自動化による開発品質・生産性の向上活動・脆弱性対応およびセキュリティ管理・（経験・能力に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画・（経験・能力に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング ※開発と保守の比率は概ね6:4〜8:2程度であり、純粋な保守は少なく、新機能の追加・拡張が中心です。

（変更の範囲）業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります

【仕事の魅力】・「Why（なぜ作るか）」から深く関われる共創スタイル：仕様書通りに実装するのではなく、課題設定からPdMやデザイナーと対等なチームで向き合えます。・最新AIツールへの積極投資： Claude Code、Gemini、GitHub Copilotなどを導入し、How（どう作るか）を効率化して本質的な技術課題に集中できます。・自社プロダクトを育てる確かな手触り感： SESやSIer出身者も多く活躍中。「単価」ではなく「価値創出」に向き合え、ユーザーの反響をダイレクトに実感できます。・エンジニアの意思決定を尊重する風土：経営層が技術的判断を尊重し、ビジネスと技術のバランスが保たれた、無茶なデスマーチが発生しない環境です。・知的生産性を高める働き方：週1日出社のリモート勤務、コアタイム11:00〜15:00のフレックス制、平均残業10〜20時間程度と、メリハリを持って働けます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Webアプリケーション（バックエンド）における開発、運用の経験（2年以上）・JavaまたはKotlinなどいずれかサーバーサイド言語を用いた実装の経験・要件定義からリリース、運用保守まで一連の開発プロセスに関わった経験

■ 歓迎スキル/経験・Spring Bootを用いた開発の経験・AWSなどのパブリッククラウド環境でのインフラ構築およびDocker/Kubernetesなどコンテナ使用の経験・大規模システム（3年以上）における開発、保守、運用の経験・開発チームでのテックリード、またはシステムアーキテクチャ設計、技術選定の経験・データベース（RDBMS/NoSQL）における設計、パフォーマンス最適化の経験・AIツール（Claude Code／Gemini／GitHub Copilot）AIを活用した開発自動化・生産性改善の実績、または関心を持ち自学で習得していること　※日々の開発では、設計・コーディング・テスト・レビューの各工程でAIツールを積極的に導入しており、ツールを駆使して開発プロセスを仕組み化し、チーム全体の生産性を圧倒的に高めていくアクションを歓迎します。

■ 求める人物像・「How（どう作るか）」だけでなく「Why（なぜ作るのか）」という上流の課題設定から主体的に関わりたい方：技術はあくまでビジネス価値を実現するための手段です。プロダクトマネージャーやデザイナーとフラットに議論し、「本当にユーザーのためになるか」を上流工程から考え抜くことにやりがいを感じる方・自身のタスク消化にとどまらず、周囲を巻き込んで複雑な課題を解き明かす「開拓者」となれる方：自身のタスクをこなすだけではなく、チーム内外とのコミュニケーションを通じて複雑な課題を解きほぐし、プロジェクトを前進させる推進力を持った方・将来的にTL（テックリード）やEM（エンジニアリングマネージャー）としてチームや組織を牽引したい意欲のある方：長年愛されるプロダクトだからこそ、継続的な機能拡充や技術基盤の改善など高度な課題が山積みです。これまでの豊富な開発経験を活かし、ゆくゆくはスペシャリスト志向（テックリード）またはジェネラリスト志向（エンジニアリングマネージャー）として組織の技術力向上を主導したい方・AIを道具として主体的に使いこなし、創出した成果や時間を事業価値へ還元しようとするスタンスをお持ちの方：ツールを駆使して開発プロセスを仕組み化し、チーム全体の生産性を圧倒的に高めていくアクションを行う方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

技術スタック・利用ツール・開発言語： Java、Kotlin（※フレームワーク：Spring Boot）・AIツール： Claude Code、Gemini（Google Workspace）、GitHub Copilot ・クラウド・インフラ： AWS、Docker、Kubernetes ・リポジトリ管理： GitHub ・IDE： IntelliJ IDEA、VSCode ・コミュニケーション・デザイン： Slack、Google Meet、Figma チーム組織・体制・チーム構成：エンジニア4〜6名＋ PdM ＋デザイナー・配属先候補： 1pro（フォーム機能）、2pro（データベース機能）、4pro（メール/LINE配信機能）のいずれか（スキル・希望に応じ選考内で決定）・リリースサイクル：月次リリース・開発スタイル：機能追加・拡張開発がメイン（開発:保守＝概ね6:4〜8:2）働き方・職場環境・勤務スタイル：リモート勤務可（週1回出社）、フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）・残業時間：平均月10〜20時間程度・組織風土：経営層が技術的意思決定を尊重する風土。ビジネスと技術のバランスが保たれた良好な開発環境です。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptJavaKotlin
フレームワーク・ライブラリ: Node.js

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・ジェネラリスト志向：エンジニアリングマネージャー・スペシャリスト志向：テックリード

■得られる経験・AIツール（Claude Code / Gemini / GitHub Copilot）を駆使した、最新の開発プロセス改善・生産性向上スキル・大規模トラフィックを支える自社SaaSにおける、要件定義からAWS基盤構築・実装・テスト運用までの一貫したフルスタック開発経験・PdMやデザイナーとスクラムを組み、プロダクト価値をゼロから定義・創出する上流工程の実践経験