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NEW【CTO直下】AIエンジニア｜LLMを活用した革新的な転職体験の企画・実装（リモートOK/フレックス）

1日前更新

AI・機械学習エンジニア

東京都（神谷町駅）

750-3000万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満ストックオプションあり

事業概要

■HR領域で創業4年目にして従業員300名程度、売上数十億円規模と、他に類を見ないスピードで成長中。※2028年の上場（1000億円規模）を予定。 ■「テクノロジーと仕組みを駆使して、日本一の転職支援企業になる」というビジョンを掲げ、開発とAIを経営の中心に据えたアジャイルな経営。 ■100p超えのモンスター社内システム「InVision」に加え、今年夏に「スカウトプラットフォーム」のリリースを予定。

仕事内容

■ 業務詳細・LLMを用いたまったく新しい転職体験（転職支援AI）の企画、実現・LLMの既存プロダクトへの組み込み、運用改善、営業支援

■募集背景当社ではLLMを活用した、まったく新しい転職支援のあり方を模索しています。これまではCTO岡部や副業メンバーを中心にプロジェクトを進めていましたが、昨今のLLMの重要性が増す中で、転職支援領域における応用のポテンシャルを確信し、専任チームを結成します。 LLMに興味があり、次のステージでスキルを伸ばしたいと考えている方と一緒に仕事ができればと考えています。

求められるスキル・人物像

■必須要件・LLMの最新技術トレンドをキャッチアップしていること・歓迎要件のうち、一つ以上の経験

■歓迎要件・大規模言語モデルや機械学習モデルをプロダクトに組み込み運用した経験・プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーとして実務の経験・Webエンジニアとして実務での開発の経験・機械学習モデルにおける開発、研究の経験・起業、会社経営の経験

■ 求める人物像・価値の実現を素直に喜び、追及できる方・“転職の意思決定ミスを最小化する”というコンセプトに共感できる方・一人目メンバーとして泥臭いことも含め、職責にこだわらず、事業成長のために必要なことであれば何でも拾う、といったラストマンシップを持っている方・開発チーム内外のメンバーをリスペクトしつつ、対話を継続的に行える方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

・開発言語:TypeScript, Ruby ・フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next.js, GraphQL, Apollo Client, Chakra UI ・インフラ: AWS, BigQuery, Firebase, Vercel, Docker ・DB: Elasticsearch, Redis ・CI/CDツール: GitHub Actions ・テストツール: RSpec, Playwright ・その他ツール: Figma, Slack, GitHub, GitHub Copilot

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ やりがい・ゼロからスタンダードを作り上げるという挑戦 ∟当社が目指す転職体験は、文字通りまだ地球上のどこにも存在していません ∟参照先もないタフなプロジェクトになりますが、当社が作り上げたものが、5年後の転職支援におけるスタンダードになる可能性はそれなりに高いと考えています

・総合的なスキルを磨くことができます：LLMを用いて単なる既存業務の効率化でなく、新しい体験を作り上げるためには複合的なスキルが必要になります ∟プロダクトマネジメントのスキル ∟データサイエンスの知見 ∟開発に関する知見

・特定領域の専門家というより、まんべんなくどの領域も知識を持つことが求められる起業家に近いポジションです

事業内容の詳細

株式会社MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。

現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、MyVisionでは、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。

旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマとなっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

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NEW【CTO直下】AIエンジニア｜LLMを活用した革新的な転職体験の企画・実装（リモートOK/フレックス）

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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