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NEW新規転職プラットフォームのアプリケーション開発を技術選定から設計・実装までゼロイチで担当／ニーズを汲んだ体験設計や外部発信も行い、事業成長を技術面から牽引していただきます

1日前更新

アプリケーションエンジニア

東京都（神谷町駅）

550-3000万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満ストックオプションあり

事業概要

■HR領域で創業4年目にして従業員300名程度、売上数十億円規模と、他に類を見ないスピードで成長中。※2028年の上場（1000億円規模）を予定。 ■「テクノロジーと仕組みを駆使して、日本一の転職支援企業になる」というビジョンを掲げ、開発とAIを経営の中心に据えたアジャイルな経営。 ■100p超えのモンスター社内システム「InVision」に加え、今年夏に「スカウトプラットフォーム」のリリースを予定。

仕事内容

■ 概要当社が新しく開発する転職プラットフォームのモバイルアプリケーション部分の開発業務をお任せします。

■ 詳細 2026年3月現時点ではモバイルアプリケーションの開発が始まっていない、始まりつつあるフェーズなので、まさにゼロイチの開発体験になります。

＜業務内容＞・長期の運用に耐えうるモバイルアプリケーション関連のアーキテクチャ、技術スタックの選定・当社の既存のビジネスに連なる新たな“転職プラットフォーム”プロダクトを、モバイルアプリケーションを通じて新しい顧客に届けるための新プロダクト開発・ユーザーニーズを深く理解した上での要件整理、あるべき仕様、体験への落とし込み・カンファレンスおよびイベントなどへの登壇、寄稿

＜技術スタック＞・モバイルアプリケーションの技術スタックは確定しておらず、既存のWebApp部分の技術スタックになります

■ この仕事の面白み、魅力・新しい機能や技術を積極的に採用しており、エンジニアとしての技術的なスキルアップが望めます・比較的小さいチームなのでメンバーの裁量権も高く、リーダーシップや意思決定能力も磨かれます・当社のエンジニアには、メンバークラスも積極的に要件定義に関わり、現場やユーザーとの密な交流を通じてソリューションを提案するという特色があります・AI時代のエンジニアに求められてる要件定義力を磨けます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・モバイルアプリケーション開発の経験（3年以上）・一定規模における商用サービスで、モバイルアプリケーションの技術選択から開発、運用までを主体的に行った経験・顧客や社内関係者と仕様調整の経験・単体テストを用いた開発の経験・Gitを用いた複数人チームでの開発経験

■ 歓迎スキル/経験・ユーザー体験を強く意識したモバイルアプリケーションのUXを設計/構築した経験・技術ブログ/登壇など外部に対するドキュメントやノウハウ公開の経験・Ruby on Rails/Reactなど当社のWebAppの技術スタックでの開発の経験・OSSの公開やコントリビュートの経験・GCP/AWSなどインフラにおける運用、構築の経験

※読み手を意識した文章を書けるレベルの日本語スキル

■ 求める人物像＜必須＞・“転職の意思決定ミスを最小化する”というビジョンに共感できる方

＜歓迎＞・開発内でのコメント、ドキュメントだけではなく、SlackやNotionなど社内コミュニケーションについても、目的に応じて適切な文章が書ける方・コーディングに閉じるのではなく、最終的な価値の実現のために現場へのヒアリングやユーザーリサーチをスムーズに行える方・要件定義まで入り込むことを躊躇しない方・チームで効率的に大きなことを成し遂げたい方・落ちているボールを我先にと拾える方・心理的安全性を意識した振る舞いができる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ チーム詳細・開発チームはSWE15名、PdM1名で構成されています（2026年3月時点）・開発スタイルはアジャイル開発で、毎日の朝会、週次定例、月次の1on1で構成されています（とはいえ必要最低限で、SWEの参加すべきミーティングはかなり少ないです）・開発生産性も意識しており、例えば本番へのリリースは日次で行っています・このほかに、Webデザイナーも全チームへのサポートとして関わっています ※内容は今後の組織拡大により多少の変動がありえます ■ 現場・社員の雰囲気＜年収レンジ＞ベンチャーではありますが、日本の上場大企業を超える給与テーブルを目指しています。上場に向けて、SOも付与。また、メンバークラス（Lv表記）までは以下に加え、最大20%までの出社手当を付与します（2026年3月時点）。・Lv1（ジュニア）：～550万円・Lv2（ミドル）：550万円～750万円・Lv3（シニア）：750万円～1,000万円・T4（スタッフ）：1,000万円～1,500万円・M4（リード）：900万円～1,400万円・M5（マネージャー）：1,200万円～1,800万円・M6（CXO）：1,500万円～3,000万円

このPJ・案件で使われている技術

プロジェクト管理: Git
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

事業内容の詳細

株式会社MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。

現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、MyVisionでは、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。

旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマとなっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

NEW新規転職プラットフォームのアプリケーション開発を技術選定から設計・実装までゼロイチで担当／ニーズを汲んだ体験設計や外部発信も行い、事業成長を技術面から牽引していただきます

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

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開発環境・現場

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