株式会社グレフのエンジニア求人・転職・採用 | 【自由な働き方の創出に貢献】急成長中!アルバイト採用を内製化するクラウドサービス「myteam」を支える上流プロダクトエンジニアを募集

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NEW【自由な働き方の創出に貢献】急成長中!アルバイト採用を内製化するクラウドサービス「myteam」を支える上流プロダクトエンジニアを募集

1日前 更新

システムエンジニア、PMO

東京都(西新宿駅)

500-800万円

正社員

Next.jsLaravelMySQLAWSFlutter

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

■グレフが提供する『myteam』は、企業が自社専用のスキマバイトアプリを構築 ■OB・OGやスポットワーカーとの「繋がり」を活かして、アルバイト採用を内製化できるクラウドサービスです。

仕事内容

■ 職務内容 自社プロダクト『myteam』の価値最大化に向けて、プロダクト要求の整理・要件定義を担う「上流プロダクトエンジニア」を募集します。 エンジニア、ビジネスサイドと密に連携しながら、プロダクトの方向性を技術的観点から支えるポジションです。

■ 具体的な業務 ・ビジネス要件・ユーザー課題・エンジニアリング課題のヒアリングと要求整理 ・プロダクト要求の構造化と技術的な要件定義 ・開発チームへの要件伝達と技術的な観点でのレビュー ・セールスや開発チーム、デザイナーとの仕様調整・合意形成 ・要件に基づく仕様書・設計書の作成(非機能要件含む) ・施策の効果測定に向けたログ設計・データ要件の定義 ・プロダクトの品質・拡張性・運用性を考慮した技術的提案 ・保守・運用・調査(インフラ構築·改修、障害対応、運用改善など)

求められるスキル・人物像

・要件定義・仕様策定の実務経験(Webサービスや業務系システムなど) ・エンジニアとしての開発経験(言語・フレームワーク不問) ・ビジネスサイドとの折衝・合意形成の経験 ・非機能要件(セキュリティ・パフォーマンス・運用性など)への理解 ・アジャイル開発プロセスへの理解と実践経験

・自社サービス、プロダクトの1→10フェーズへの関与経験 ・ユーザーインタビューや課題抽出の経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験 ・API設計やシステム間連携の要件定義経験 ・SaaSプロダクトの設計・運用経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計への関与経験 ・PdMの経験

・ユーザー視点と技術視点の両方を持ち、プロダクトの価値を高められる方 ・抽象的な課題を構造化し、具体的な仕様に落とし込むのが得意な方 ・チームやステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードできる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・プロダクトの未来を技術で形にすることにワクワクできる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■開発手法 アジャイル開発(スクラム 2week 1スプリント) ■利用技術 バックエンド/ Laravel, PHP フロントエンド/ Next.js, TypeScript スマホアプリ/ Flutter, Dart ■生成AI Devin, Cursor, Claude Code, Github Copilot, Gemini ■開発支援ツール Git, GitHub, GitHub Actions, Backlog, Jira, Confluence, Figma ■環境 AWS, Docker, NGINX, Redis

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
TypeScriptPHPDart
フレームワーク・ライブラリ
ReactNext.jsLaravelFlutter
データベース
MySQL
ミドルウェア・ツール
Docker
クラウド
AWS
サーバー・OS
Linux
開発手法
スクラム
プロジェクト管理
GitHubJIRASwaggerConfluence
支給PC
Mac

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・急成長中のプロダクトにおいて、上流工程から開発まで一気通貫で関われます ・経営層との距離が近く、事業インパクトの大きい意思決定に関与できます ・技術的な視点で「持続可能な採用の仕組み」を社会に広げる挑戦ができます ・「正解が決まっていない領域」に対して、自ら問いを立て、仕様を定義する蹴権を得られます

■ キャリアパス 以下のような将来的に進みたいキャリアパスへの挑戦を後押しさせて頂きます。 ・スクラムマスター ・PL ・テックリード ・PM ・PMO ・PdM ・エンジニアリングマネージャー ・CTO ・CAIO

事業内容の詳細

■ myteamについて グレフが提供する『myteam』は、企業が自社専用のスキマバイトアプリを構築し、OB・OGやスポットワーカーとの「繋がり」を活かして、アルバイト採用を内製化できるクラウドサービスです。

求職者との接点を「一度きり」で終わらせず、「循環」させることで、外部サービスに依存しない持続可能な採用体制を実現します。 即時払い・電子契約などを一元提供することで、企業内での多様で自由な働き方の創出にも貢献しています。

『myteam』は、「ダイレクトソーシング」というスポットワーク領域においても新たなポジションを築いており、まだ競合の少ないブルーオーシャン市場を開拓中です。 おかげさまで事業は急成長フェーズにあり、運営会社グレフは安定した黒字経営を継続しているため、サービス開発への継続的な投資が可能な体制があります。 『myteam』自体もすでに単月黒字化し、事業としての持続可能性とスケールアップの両方が見えてきています。

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