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NEWフロントエンドエンジニア｜AI×心理的安全性など社会課題に挑む自社プロダクト開発

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フロントエンドエンジニア

東京都

500-800万円

正社員

リモートワーク可服装自由フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 企業研修サービスや人事のためのコミュニティ『HR Plus』などの開発・運営 ■ 人事・組織コンサルティング、人材開発・組織開発のための研修、HRtechプロダクト開発、人事担当者向けコミュニティ運営を中心に事業を展開

仕事内容

■ 募集背景 NEWONEは、心理的安全性やエンゲージメントなど「人と組織の関係性」に向き合う HR×Tech企業です。現在は、チーム対話支援ツール「Cocolabo」や組織診断プロダクト「PANAIサーベイ」を自社で開発しています。今後は、生成AIやアナリティクスを活用した新サービス立ち上げも予定しており、フロントエンド領域から開発を推進いただけるエンジニアを募集します。

■ 業務内容要件定義〜設計・開発・リリース・運用まで一貫して関われる環境です。プロダクトオーナー、デザイナー、Webディレクター、バックエンドエンジニアと協働しながら、ユーザー価値を最大化するプロダクトづくりに取り組んでいただきます。

具体的には：・React / Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発・API設計・実装、バックエンドチームとの連携・UI/UX改善提案や新機能のプロトタイピング・コード品質・パフォーマンス最適化・AWS環境下でのWebアプリ運用（Amplify等）

※テックリードポジションではなく、個々の技術スキルを活かしながら自律的に開発を進めていくポジションです。

■ 技術スタック・フロントエンド： React / Next.js / TypeScript ・バックエンド： Laravel + MySQL、Django + MySQL ・インフラ： AWS（Amplify, EC2, RDS, CloudFront, S3, SES）・CI/CD： GitHub Actions, AWS CodePipeline ・タスク管理： GitHub Projects

■ポジションの魅力・社会的意義のあるプロダクト開発（心理的安全性・人材開発領域）に携われる・新規プロダクトの立ち上げフェーズで、自分の技術的アイデアを形にできる・モダンな技術スタックで開発スキルを伸ばせる・少数精鋭チームで裁量を持って開発に集中できる