NEWほぼ毎日定時帰宅【AWSエンジニア】10時始業・7h勤務&月残業3h未満/設計構築~運用保守まで
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クラウドエンジニア、インフラエンジニア
東京都(神田駅)
450-660万円
服装自由新技術に積極的残業月20時間未満
事業概要
安定基盤 × 成長: 東証プライム上場「メディカル・データ・ビジョン(株)」の100%子会社です。安定した経営基盤のもと、2017年設立の若い力で成長中です。
主な事業内容: グループ企業のスマホアプリやWebシステムの企画・開発を行っています。自社サービス感覚で開発に携われるため、やりがいと達成感を実感できます。
「一生懸命」がモットー: 私たちは、サービスの質を高めるための工夫や努力を惜しみません。 技術力でより良いサービスを追求することに、チーム一丸となって「一生懸命」取り組んでいます。
仕事内容
ヘルスケアアプリを開発・提供する当社にて、サービスを支えるクラウドインフラの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。
詳細: AWSを中心としたクラウド環境におけるサーバー、ネットワーク、ミドルウェアの設計・構築・運用・保守業務が主な担当です。 具体的には、VPCを含むネットワークインフラの構築、各種サーバーの構築・設定、ミドルウェアのインストールと最適化、そして安定稼働のための監視・運用・障害対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
既存のインフラ環境の強化・最適化はもちろんのこと、チームメンバーへの技術共有や育成にも積極的に関わっていただきます。 そのため、部署やチームの垣根を越えて幅広く連携し、積極的にコミュニケーションを取りながら、周囲への配慮と協調性を持って業務に取り組める方を募集します。
【主な業務内容】 ・クラウド環境(主にAWS)におけるインフラ設計、構築、運用、保守 ・サーバー構築、ミドルウェアインストール、各種設定 ・VPC等のネットワーク設計、構築、運用、保守 ・オンプレミス環境を含むサーバー/ネットワークの運用保守、監視、障害対応 ・社内IT環境の整備・管理 ・サービス運用や外部認証制度(ISMS、Pマーク等)に対応するためのガイドライン策定や体制構築
■このポジションの魅力 ・医療ヘルスケアという社会貢献性が高く、今後ますます市場拡大が見込まれる分野のサービス開発にインフラの専門家として貢献できます。 ・ストレスフリーな開発環境を追求しています、100%自社内開発のため腰を据えて業務に集中できる環境です。 客先常駐や出向は一切ありません。 ・少数精鋭のチームで、ご自身のアイディアや技術を積極的に活かしながら、裁量を持って開発・運用を進められます。
■働く環境 ・支給マシン: 高スペックPC + 外部モニターを支給(スペックはご本人の希望や業務内容に応じて柔軟に検討します) ・オフィス: パーソナルスペースは約1.5mと広く設計されており、業務に集中しやすい環境です。 ・ワークライフバランス: 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝休み) 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間) 有給休暇(入社初年度最大10日付与、取得しやすい環境です) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度 介護サポート制度、キッズサポート制度あり
求められるスキル・人物像
■必須条件 ・インフラ構築 実務2年以上 ・Amazon Web Services 実務1年以上 ・社内インフラの強化、最適化、後進育成を意識して業務に取り組める方
■歓迎条件 ・クラウド環境(AWS)のVPC設計、サーバ構築、運用保守業務を実務で3年以上 ・Linuxサーバの構築、運用保守を実務で3年以上 ・社内インフラ(ネットワーク機器、サーバ)の管理、運用を実務で3年以上 ・ミドルウェア、VPC、EC2、RDS等の設定を理解している方 ・病院情報システム、ヘルスケア関連システムの開発経験
■ 求める人物像 ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、課題や成果を適切に共有できる方 ・クラウド技術をはじめとする新しい情報や技術を積極的に学び、得た知識や経験をチーム内外へ共有し、共に成長していける方 ・当社の経営理念でもある「一生懸命」という言葉に共感し、日々の業務に真摯に向き合い、主体性と責任感を持って最後までやり遂げる情熱をお持ちの方
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
■チーム体制 ・インフラ部は3名構成。部長1名、ジュニアプロフェッショナル1名 この道20年以上のインフラエンジニアがマネージャーです ■社風 ・当社のエンジニアは全員が中途入社者でベテランの経験者が多く、それぞれ自立して業務を進めています。 とはいえ、個人主義過ぎることはなくチームMTGを頻繁に実施したり、困っている人がいればサポートする風土があるのでご安心ください ・全員が定時を意識し当日のスケジュールを立てます。定時帰宅がノルマと言っても過言ではありません ・チームで会話をしながら感度を高めていくというポリシーのもと、当社は基本出社です
このPJ・案件で使われている技術
- データベース
- MySQL
- クラウド
- AWSMicrosoft Azure
- サーバー・OS
- Linux
- 支給PC
- 現場で選択可能(Windows/Mac)
得られる経験・キャリアパス
■キャリアパス マネージャー(管理職)もしくはプロフェッショナル(スペシャリスト)の階層・役割でキャリアアップを目指しています。
■働く環境事例 ・インフラ部は3名構成。部長1名、ジュニアプロフェッショナル1名 ・役職に関係なく業務的な提案や発言がしやすい環境です ・スキルアップのための補助制度があり、勉強会やセミナーへの参加なども奨励しています。
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