マッチ率

NEWネットワーク通信システムなど数多くの分野でインフラ設計構築・評価検証、保守運用などを任せ／通信システム開発を中心に多様な事業拡大に挑戦している環境で自己研鑽しませんか

1日前更新

インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県

350-550万円

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ ITエンジニアとして、移動体通信ネットワークシステム、次世代システムの開発を中心に、インフラ分野、組込制御システム分野　業務システム分野、検証分野と幅広い分野で貢献

■ 挑戦（Challenge）信頼（Reliance）繋がり（Connection）を大切にする価値観として社会に貢献

株式会社NITについて

仕事内容

■ 概要保有スキルや経験スキルに合わせて、ネットワーク通信システムや金融、流通、官公庁向けシステムなど数多くの分野でインフラ設計構築・評価検証、保守運用などをお任せします。

■ 詳細＜募集背景＞当社は通信に係るソフトウェア開発を強みとしていますが、最近ではさまざまな業種の基幹システム開発にも力を入れており、事業拡大により増員募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ネットワーク、サーバー運用/保守の経験（2年以上）

■ 歓迎スキル/経験・AWS、Microsoft Azureの各種資格保持・CCNA、LPICレベル1以上のITインフラ関係の資格保持・サーバーまたはネットワークの構築/設定の経験

■ 求める人物像・積極的にスキルアップを目指す方・手を動かし続けたい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境・OS：Windows、Linux、Unix、仮想OS（VMware、OpenStack、OpenShift、Docker）、AWS、Microsoft Azure、各種ネットワーク装置 ■ 現場・社員の雰囲気・資格奨励制度により取得希望者への費用援助を行っています・代表自身も大手メーカーで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあり、非常に風通しの良い会社です

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMwareDockerOpenShift
クラウド: AWSMicrosoft AzureOpenStack
サーバー・OS: WindowsLinuxUnix
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

事業内容の詳細

株式会社NITは、通信キャリア向け大規模システムの開発を強みとして立ち上げた会社です。強みである通信システム開発を中心にさまざまな事業拡大にチャレンジし常に右肩上がりで売上UPし続けています（2025年3月時点）。クライアントのニーズに合わせて、提案から設計、開発、検証、運用・保守までトータルソリューションを提供しています。近年急速な進化を遂げている車の自動運転など、自動車関連の各種制御システム開発などの実績が豊富。このほか、高速通信ソリューションや、交通システム関連、スマート家電関連、スマートフォン・タブレット端末開発支援など幅広い領域で開発に貢献しています。 “業務システム開発事業”についても、官民問わずさまざまなプロジェクトに関わっています。

・通信システム開発・ネットワーク設計構築、評価検証・サーバー設計構築、保守運用、評価検証・組込システム開発（車載、カメラ、家電製品　など）・業務システム開発（フロント、バックエンド）・仮想化クラウド設計構築、保守運用、評価検証

■ 会社の特色＜創業以来黒字経営×日本電気からの直請案件多数＞社長は日本電気出身、そして役員陣にも日本電気出身者が名を連ねています。そのため、日本電気社とのつながりは厚く、プロジェクトの7割が日本電気社からの直請案件となっています（2025年3月時点）。顧客からの信頼は厚く、案件は豊富にあります。最先端技術に常に触れられる環境なので高度な知識・技術の習得が可能です。教育体制・資格支援体制も充実しています。

＜当社が目指すものは、お客さまの“頼れるパートナー”であることです＞社名であるNIT（Network Innovation Technology）にも入っていますが、イノベ－ションを原点とし、失敗を恐れず諦めないで果敢にチャレンジし続ける風土があります。 “諦めない”でチャレンジすれば必ず道が開け、お客さまからの信頼を得ることができると考え、行動しています。

＜エンジニアを大切にする環境とスキルアップできる環境を整えています＞当社は働く社員やエンジニアをとてもに大切に考えています。営業部長がエンジニアの就業先に足を運んでコミュニケーションを取ることや帰属意識を大切にしています。また、経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。 1カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初はプログラミングスキルが身についていなかった方も3年後には設計まで携われるようになっています。

＜風通しの良い職場づくり＞社内コミュニケーションが活発な職場づくりを目指しています。社員同士が気軽に意見を交わし合うことができ、アイデアや情報の共有が活発になり、新たな価値の創出につながる職場、社員のモチベーションアップや組織における一体感の醸成に繋げていける職場づくりを目指します。