イオンスマートテクノロジー株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 「One AEON」への挑戦。イオンが取り組むデジタル変革で次世代型購買体験を実現する【フロンドエンド開発マネージャー|フルフレックス&リモート中心】

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NEW「One AEON」への挑戦。イオンが取り組むデジタル変革で次世代型購買体験を実現する【フロンドエンド開発マネージャー|フルフレックス&リモート中心】

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プロジェクトマネージャー、VPoE・CTO

千葉県・東京都

880-1400万円

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり

事業概要

【イオングループのDXに挑戦】 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。 それが我々のビジョンです。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。

■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ(iAEON)の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。

■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。

■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。

■超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、 グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。

【サービス概要】 iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを1つにまとめたもので、提供開始から3年で700万人以上のお客さまにご利用頂いています。購買体験向上に向けて機能追加、カスタマイズを行なっています。

【事業フェーズ】 アプリの機能追加、UI改善を継続的に進めながら、イオングループ各事業会社の顧客IDを「iAEON」アプリに統合するという一大プロジェクトを進めており、さらなる利用者拡大と購買体験の向上を進めています。

【現状の課題】 内製チームを立ち上げ、スクラムを回すことでベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りましたが、過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視しています。新規機能開発やメンテナンスを通じて、現チームが本質的な動きが取れるように体制強化に力を入れています。同じスタンス、マインドで動ける仲間を増員して、課題解決に繋げたいと考えています。

仕事内容

【お任せしたい業務】 iAEON(Android / iPhone)アプリ開発とプロダクト運用を行う組織の統括マネージャーとして、以下の業務を主体的に担っていただきます。 ・プロダクトとしての”iAEONアプリ“の運用管理 ・フロントエンド開発Div全体のエンジニアのモデルロールとなるVPoEの役割 ・ビジネスサイドとの連携、リクエストの実現 ・社員とパートナーで構成された内製チームのメンバー採用

【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Go、C#、PHP、Laravel ・Swift / Kotlin ・nginx ・Azure K8s, Functions、API Management, SQL Database、Redis、CDN ・Azure DevOps(CI/CD)

求められるスキル・人物像

【必須スキル・経験】 ・Agile開発経験(継続的にリリースを続ける開発の経験) ・開発組織ビルディング経験 ・複数ラインでのマネージャ経験(規模問わず・3年程度) ・Webアプリ・WEBシステム・スマートフォンアプリ開発いずれかの実装経験(5年以上)

【歓迎スキル・経験】 ・プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターの経験、あるいは、アーキテクト等プロダクトのリード経験 ・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース(CICD構築)の経験 ・スマートフォンアプリ開発経験 ・プロダクト/サービスの品質担保・改善経験 ・予算立案、管理、遂行の経験

【求める人物像】 ・独立したスーパーエンジニアよりも、チームワーク活動を好む人 ・世の中の技術トレンドを追いかけて学習する事が好き ・WEB系企業出身 ・事業会社で自社プロダクトの立ち上げや責任者を経験した方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

【チームについて】 ・会社全体で現在120名ほどの組織で、そのうち50名弱が開発部門に所属しています。 ・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター、内製スクラム3チーム、ビジネスPOのカウンターとなるPO Proxy、QAメンバーで構成されており、SRE、運用部門と一緒に開発を進めています。 ・平均年齢は三十代後半で、Webサービスに強いメンバーを中心に、ネイティブ、バックエンドをスコープとするメンバーがそろっています。

  • iAEONのデジタル戦略と求める人材

このPJ・案件で使われている技術

支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。 ・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。 ・日本最大の小売業であるイオングループのDXに携われる。 ・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる ・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。 ・本格的なScrumのプロセスを習得できる

事業内容の詳細

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