◢◤自社プロダクト(SaaS)◢◤世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するフルスタックエンジニア募集
1日前 更新
フルスタックエンジニア
東京都（目黒駅）
700-2000万円
正社員
自社サービスありリモートワーク可服装自由新技術に積極的残業月20時間未満上場企業
事業概要
■ クラウドサービスの開発/提供
■ 新サービスの開発と運用
＜私たちが大切にしていること＞ ・顧客が使い続けたくなる「価値そのもの」を作る トヨクモでは、PLG(Product-Led Growth: 営業ではなく製品それ自体が製品を売るモデル)にこだわっています。 顧客と開発の間に、顧客の代弁者として営業という中間エージェントが挟まる構造ではありません。 伝聞ではなく、ソフトウェアエンジニア自身が直接「顧客群(マーケット)」の反応に向き合い、「市場で売れるプロダクト(価値そのもの)を作る」こと自体がミッションになります。 議論の基準は、常に「使ってくれるユーザーにとって良いかどうか」です。これらを徹底し、プロダクトの力が直接事業成長に繋がるからこそ、「作ったものが良ければユーザーが増え、その利益が社員に還元される」合理的な仕組みを実現しています。
仕事内容
■ 概要 仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、⾃社製品(SaaS)の成長に貢献していただきます。
■ 詳細 ＜業務内容＞ ・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く ・ソフトウェア設計を行う ・仕様の議論に参加する ・アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む ・ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する ・エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する
＜体制＞ ・アジャイル/チケット駆動開発を採用しています ・コーディング規約やレビュー規約も試行錯誤しながら整備を継続的に続けています
＜技術スタック＞ 1. フロントエンド Next.js/TypeScript、バックエンド GraphQL/Clojure 2. フロントエンド Vue.js/TypeScript、バックエンド Symfony/PHP 3. フロントエンド React/ClojureScript、バックエンド Clojure インフラとしてはAWS、Firebase、Vercelなどを活用しています。
＜業務で使用するツール＞ ・VCS：GitHub ・CI：GitHub Actions、Code Pipeline/Code Build ・AIツール：Claude Code、Devin、GitHub Copilot、ChatGPT、Gemini ・コミュニケーションツール：Slack ・wiki：Scrapbox ・課題管理：Asana ・エディター：JetBrains製品についてはライセンスを支給、その他Emacs、Vim、VSCodeなど
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・トヨクモのミッション「すべての人を非効率な仕事から解放する」に共感していただける方 ・チームの一員として他のメンバーと協調して仕事ができる方 ・バックエンドからフロントエンドにまたがるWebアプリケーション開発実務の経験が3年以上またはそれに準ずる経験がある方
■ 歓迎スキル/経験 ・ソフトウェア設計の実務経験がある方 ・アーキテクチャ設計の実務経験がある方 ・RDBの論理設計の実務経験がある方 ・Clojure, TypeScript, PHPのいずれかの言語を用いた開発実務経験がある方 ・コンピュータサイエンスを学習してこられた方 ・SaaSの開発実務の経験がある方 ・専⾨性の⾼い分野の実務経験がある方 ・リーダーシップがある方
■ マッチする可能性が高い人物像 ・いわゆる"ギーク"な方 ・知的好奇心旺盛である方 ・コードを書いてソフトウェアを作ることが楽しいと感じている方 ・ソフトウェアのごく一部ではなく全体を開発してリリースし、ユーザーひいては社会に影響を与えることを楽しいと感じる方 ・社会の問題を解く製品開発に熱意を持てる方 ・LISPや関数型言語に興味がある方 、好きな方
■マッチしない可能性が高い人物像 ・特定技術や設計手法にこだわりがあり、その活用経験を積みたい方 ・コミュニケーションをせずに黙々とコードだけを書いていたい方 ・目的思考で合理的な判断を求められる環境に居心地の悪さを感じる方 ・フルリモートで働きたい方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です
利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■開発環境 弊社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。 その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり3〜7名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続しています。 そのチームの中では、それぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加しています。 ■職場環境 オフィスは目黒駅直結のビルのワンフロアで、人数に対して広い空間を取っています。 開発メンバーの席はそれ以外の部署と距離を取ることで静かで集中できる環境にしています。 壁一面のホワイトボードがあるスペースも近くにあり、そこでよく仕様や設計について議論をしています。 PCにはこだわっており50万円以内を目安として選択いただくことができ、かつ3年に1度買い換えが可能です。 モニターも27インチの4kを2台か、34インチのウルトラワイドモニターから選ぶことができます。 椅子はオカムラシルフィエクストラハイバック(定価15万円以上)です。
オフィス紹介
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- HTMLCSSTypeScriptPHP
- フレームワーク・ライブラリ
- ReactVue.jsNext.js
- データベース
- MySQLPostgreSQL
- ミドルウェア・ツール
- nginxDocker
- クラウド
- AWSFirebase
- プロジェクト管理
- GitHubGitAsana
- コミュニケーションツール
- Slack
- 支給PC
- 希望PCの支給
得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 1.仕様決定から関わる、開発オーナーシップ 弊社はPLG(Product-Led Growth)を事業戦略の中心に据えており、開発において、個別案件の追従ではなく「プロダクト全体の価値を高めること」を最優先としています。そのため、個別顧客対応による急な仕様変更や調整コストが発生しづらい環境です。 エンジニアやデザイナーに大きな裁量があり、仕様を深く理解した上で、実現方法の設計から開発に携わっています。 開発部門で管理しているプロダクトロードマップは社内全体へオープンに共有されており、開発の目的や背景を全員がしっかりと理解した上で、自らのプロダクトとしてオーナーシップを持って開発に向き合えます。
2.フルスタックで「1つのプロダクト」を育てる経験 安易なリプレイスに逃げず、ユーザーが使い続けているプロダクトを止めることなく中長期で継続改善し育てることを大切にしています。「特定機能のAPI開発だけ」といった分業に閉じず、インフラからフロントエンドまでを横断的に担当します。少人数チームでプロダクトの全体像を把握しながら「1つのプロダクト」を作り育て、ユーザーへの価値を最大化していく経験が積めます。
3.「誰の役に立ち、どう事業が伸びたか」が見える面白さ 弊社では社内情報が極力制限されずに公開されています。月次で役員やマネージャーから売上・課題・今後の方向性を全社員へ直接共有する場があり、事業の現在地を常に把握できます。 加えて、ユーザーからの問い合わせやユーザー会での対話を通じ、生のフィードバックを直接受ける機会も豊富です。自分が改善を重ねた機能によって売上が伸びる経験や、行政・他社で自社製品が活用される場面に触れることで、「誰の役に立ち、どう成長したか」をリアルに手ごたえとして感じるからこそ、自らの手でプロダクトと事業を育て改善し続ける面白さがあります。
4.妥協なきモノづくりを支える、技術志向なチームカルチャー 現状の開発メンバーは技術が好きなメンバーが集まっています。 ユーザー視点に立った高い視座でフラットに議論できる風土があり、日常の雑談から、「なぜこの実装なのか」という技術的背景や仕様の考慮漏れ・運用上のリスクまで互いにカバーし合える丁寧なコードレビュー、アーキテクチャの検討まで、互いにリスペクトを持ちながら高め合える環境です。
5.年間1,000万規模のOSS還元 開発活動を支えるOSSコミュニティへの「ありがとう」を形にするため、年間1,000万円規模の「トヨクモ OSS Award」を主催・還元しています。 特にOSSへの寄付については今後より拡大していく計画です。 製品開発だけでなくOSSを通して広く世の中に貢献することもできます。
■キャリアパス トヨクモでは「ビジネスと組織の両面」で合理的な仕組みを徹底しているからこそ、本質的な開発業務に集中できる環境が整っています。 ソフトウェアエンジニアからのキャリアパスとしては、テックリード・エンジニアリングマネージャー・スタッフエンジニアを想定していますが、その他も適性と希望を加味して検討します。
事業内容の詳細
ビジネス向けのクラウドサービスを提供しています。具体的には「安否確認サービス」や「サイボウズkintoneに連携するサービス」、「スケジューラー」を提供しています。
弊社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。 シンプルな仕様で構築し、利用者にとって本質的な課題解決をとなることを重要視した開発を行っています。 また、新事業の開始に向けた新規開発も進めており、挑戦を続けています。
同じ職種の求人
株式会社アイル
【次世代製品開発 R＆Dメンバー】新パッケージ開発の企画・設計・開発／自社パッケージ／WEBプラットフォーム／東証プライム上場／企業ポリシー・企業文化重視／プライムSIer
フルスタックエンジニア
東京都年収 : 600-1000万円
株式会社HRBrain
＜自社開発／HRTech／累計導入社数4,000社突破（2026年4月時点）＞自社サービスのテックリード募集！ベストな開発環境構築〜新規・既存の開発や改善など幅広くお任せ！
フルスタックエンジニア
東京都年収 : 700-1800万円
Goal connect株式会社
電力業界における様々な課題解決に挑戦する会社／社内SEとしての求人
フルスタックエンジニア
東京都年収 : 500-1000万円
手間いらず株式会社
■自社プロダクト■旅行・宿泊×SaaS！バックエンドを中心にフルスタックエンジニアへ成長できる＜東証スタンダード上場／リモート可／100%自社開発＞
フルスタックエンジニア
東京都年収 : 500-600万円
株式会社メンバーズ
【DevOps/SREエンジニア】フルリモート可✳︎プライム率100％（2024年4月時点）✳︎AWS/Google Cloud(GCP)等マルチクラウド環境
フルスタックエンジニア
東京都年収 : 500-900万円
株式会社E-リテイリングシステムズ
自社開発Eコマースパッケージの開発・導入に関わるフルスタックエンジニア募集！（スタンダード）
フルスタックエンジニア
東京都年収 : 600-800万円
GMOタウンWiFi株式会社
自社アプリのAPI開発を行うサーバーサイドエンジニア／フルリモートOK・フレックス制・ホラクラシー組織
サーバーサイドエンジニア
東京都年収 : 700-1100万円
株式会社ムーブ
【残業は平均0時間未満／月｜年休約130日｜賞与4ヶ月】自社開発100％でWebシステム開発を幅広く展開！設計・開発・保守運用まで一気通貫して開発に携わり、幅広いスキルを習得できます！
フルスタックエンジニア
東京都年収 : 480-560万円
株式会社東宝ハウスNEXT
東宝ハウスグループの契約・顧客管理システム『SS』の要件定義や運用、保守をお任せ／不動産ITの経験を活かしませんか
フルスタックエンジニア
東京都年収 : 400-600万円
株式会社クーリエ
【バックエンドエンジニア／フルリモート可】TVCM放映中！ヘルスケア領域で最新技術に触れながら着実にスキルアップできる環境！成長に応じた多様なキャリアパスを用意
フルスタックエンジニア
東京都年収 : 400-800万円
株式会社Wellnize
シニア・フルスタックエンジニア（正社員）（要日本在住）
フルスタックエンジニア
東京都年収 : 800-1000万円
株式会社Curious Vehicle
＜PMポジション＞開発エンジニアとして担当チームのマネジメント業務をお任せ！Pythonを用いた実務経験を活かせます／機械学習を中心とした先端技術を活用する環境で、体制づくりにも関わっていきませんか。
プロジェクトマネージャー
東京都年収 : 600-900万円
- ITエンジニア・デザイナーの求人・転職TOP
- ITエンジニア・デザイナーの求人・転職を探す
- フルスタックエンジニアの求人
- ◢◤自社プロダクト(SaaS)◢◤世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するフルスタックエンジニア募集