■ 概要 ・人事部に所属し、人事システムの開発/運用/保守を担当します ・社内SEとして、人事部員と連携しながらシステムの改善に取り組みます

■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ 1.社内アプリケーション開発（要件定義～基本設計の上流工程、開発成果物の検証等） ・制度改正等に対して要件定義～基本設計の上流工程を行います ・詳細設計～開発は常駐SEが行いますので、各工程の品質管理を行います 2.人事システムパッケージ（COMPANY）の設定業務 ・制度改正などに対して給与計算や勤怠管理、ワークフローなどのパラメータ設定改修を行います

■ この仕事の面白み、魅力 【大切にしていること】 「お客さま第一義」を大切にし、一人ひとりの社員が、お客さまの状況に合わせて臨機応変な対応・提案ができるよう、取り組んでいます。 【お客さまのために、社員のために】 アコムでは「ES（社員満足）なくしてCS（お客さま満足）なし」という考えの元、社員が働きやすい環境を整えています。 社員が安心して働ける環境だからこそ、良い対応・提案ができると考えています。 【三菱UFJフィナンシャルグループの一員として】 グループの一員として、カードローン事業・信用保証事業を展開しています。また、海外においてもASEANを中心に事業を拡大しています。

■ワークライフバランス（2023年10月時点） ・年次有給休暇取得率：80％ 部署・チームからも有給休暇を取得するようアナウンスがあり、お休みの取りやすい環境です。 ・育児休業取得率：100%（女性） 女性の産休育休はもちろん、男性の育休取得実績もあります。 ・全社平均残業時間：21時間 人事：約20～30時間、営業：約20～25時間、審査：約15時間、システム：約20時間 ・中途採用比率：36％ 中途採用社員の前職の業界は、銀行・保険・旅行代理店・携帯電話販売・自動車販売など様々です。 ・新卒入社の3年以内離職率17.8％ 一般企業の平均が約30％ですので、離職率の低い会社です。

アコムグループは、ローン・クレジットカード事業、信用保証事業、海外金融事業、債権管理回収事業を展開しています。東京証券取引所に上場していたり、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のグループ会社になっていたりと、安定した経営基盤があります。今後も変化するお客さまのニーズに対応できるように、果敢に挑戦し業界の常識を次々と創り変えていきます。