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【週休3日/フレックス】クライアント企業の情シス業務のリードをお任せいたします。【社内セキュリティアドバイザー】

2023/11/24 更新

社内SE、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都(神保町駅)

480-800万円

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

■ 情報システムに関わる業務の支援サービス『情シスフォース』を展開

■ 高い技術力とコンサルティング力が評価され、株式会社プレジデント社や、株式会社ゲームフリークなどの大手企業も支援

仕事内容

▼企業の情シスをトータルサポートするアドバイザリー業務 私たちは「日本企業をITテクノロジーにより進化させ、世界で戦える企業にする」というミッションを掲げ、様々な企業様を情報システム面からサポートする、情シスアドバイザリー事業を運営しています。 クライアントに合わせた最適な提案をすることで、数あるBPO会社の中から当社を選んでいただける機会が増加しており、前年比335%UPと業績も右肩上がりで成長しています(2023年実績)。

◆仕事内容 IT化が進んだ現代においてどの企業にも欠かせない存在となってきた情シスですが、専任者を置くことが難しい企業や、規模が大きいため適切に対応しきれていない企業も多数存在します。 私たちは、そんな情シスに関して様々なお悩みを抱えている企業のIT業務全般を担当し、コーポレートITの業務支援コンサルティングを行っています。 ご支援内容は多岐に渡りますが、全てにおいてチーム制かつ丁寧なアウトプットで情報を蓄積していくことを徹底しています。 これにより、メンバー間で広い知識を共有することができ、また質の高い安定したご支援ができるようになりました。

大変ありがたいことに毎月取引先が増えており、さらに今後はエンタープライズ企業からの依頼も増えていく予定です。 より多くのクライアント様をサポートしていくためにメンバーの採用を進めていますが、それに伴い事業拡大の中心となってくださる【社内セキュリティアドバイザー】を募集しております。

▍具体的な業務内容 ■DX推進、IT戦略立案(情シス起点でDXを推進する企業様もございます) ■セキュリティ対応(ゼロトラストや従来のセキュリティの改善) ■情報システム部の支援 ■クライアント企業のPCキッティング(自動化等含めて) ■ヘルプデスク(自動化やBot化も) ★情シスの理想の姿を描き、実行や計画など幅広く対応いただきます。

本ポジションは、週3〜4日で勤務いただきます。 勤務日数が少なくとも、仕事に対し真摯に向き合い、妥協することなく良いもの・良いサービスを作り続ける、 私たちの【新しい中心メンバー】として仲間になってくださる方のご応募、お待ちしております。

◆働く環境について ・基本的にはリモートワークを採用  └弊社では、職場環境の整備に力を入れております。   本人の意思で毎日出社しているメンバーもいますが、強制ではなく「出社が良い!」と自身で選択しての出社です。

・社内のミーティングを必要最低限にし、業務に集中できる仕組み  └「情報共有の為の会議を設定しない。会議は意思決定をする為に行うこと」と定義しています。  作業時間をしっかり担保し、生産性が常に高い環境です。

・社内の雰囲気  └役員・メンバーともに20代が中心ということもあり、現行のやり方にこだわるのではなく、新しい方法を取り入れるカルチャーです。

・子育て家庭も応援  └出産・育児支援制度や時短制度を設けております。  ご家庭の状況を考慮して案件アサインを行いますので、キャリアを諦めることなくご家庭の変化や様々な行事にも対応できる環境です。

【主な利用ツール】 ◼️自社 ・ソフトウェア Slack、Notion、Keeper Security、Jamf等 ・ハードウェア MacBook

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ・何らかの言語での3年以上の開発経験がある方 ・3年以上のシステム設計経験がある方 ・顧客折衝や提案、営業の経験をお持ちの方 ・情報セキュリティに関する知識、経験をお持ちの方 ・マークダウンの使用経験がある方

■歓迎スキル/経験 ・ITベンチャー企業でのコーポレートITとしての経験 ・情報システム部での業務経験 ・SSOの導入経験 ・MDM導入経験 ・ビジネス(経営や業務)への関心

■求める人物像 ・コミュニケーション能力と探求心があり、自走していける方 ・過去にとらわれずユーザーファーストで様々な提案ができる方 ・非喫煙者の方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気 ・基本的にはリモートワークを採用  └弊社では、職場環境の整備に力を入れております。   本人の意思で毎日出社しているメンバーもいますが、強制ではなく「出社が良い!」と自身で選択しての出社です。 ・社内のミーティングを必要最低限にし、業務に集中できる仕組み  └「情報共有の為の会議を設定しない。会議は意思決定をする為に行うこと」と定義しています。  作業時間をしっかり担保し、生産性が常に高い環境です。 ・役員、メンバーともに20代が中心ということもあり、現行のやり方にこだわるのではなく、新しい方法を取り入れるカルチャーです。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScript
クラウド
AWSGCPMicrosoft Azure
デザインツール
Figma
プロジェクト管理
Notion
コミュニケーションツール
Slack
支給PC
Mac

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・部長や役員クラスの方に対して、専門領域をわかり易く説明し、事業貢献に繋がる提案や課題解決力が養えます。 ・情シスは、幅広い知識が求められるため総合的なシステムの知見を身につけていくことができます。(セキュリティ、開発、設計、PCキッティング、ネットワーク、サーバ)

事業内容の詳細

DeepApex株式会社は、中小・中堅企業の情報システム担当者向けトータルサポートサービス『情シスフォース』を展開しています。 情シスは今、コーポレートITと呼び名を変え熱い業界です。各企業、情シスに課題を抱えており、IT化やDXの支援を必要としています。 当社では、エンジニアリング経験を武器に情シスを支援することで高く評価されており、株式会社プレジデント社や株式会社ゲームフリークなどの大手企業も支援しています。 これからも、より多くのクライアントの支援を行うために社内のメンバーを増やしつつ、新しい情報システムサービスの展開も含めて、それぞれのスキルを活かせる環境を整えていく方針です。

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