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残業ナシのテレワークでインフラセキュリティ環境推進PJTのPM/当社社員と一緒のポジションで勤務

15日前更新

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

東京都（飯田橋駅）

400-700万円

Azure Functions

リモートワーク可服装自由残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務委託をはじめとする人材サービス事業を展開

■ 売上は46.9億円を突破（2022年3月期）

日本リック株式会社について

仕事内容

■ 概要ユーザー数1万越え（2024年6月時点）の大企業ならではの環境で経験・スキルを磨けるから、これからのキャリアにも一役買える！国内外グループ企業向けのインフラセキュリティ環境推進PJTのPM募集！入社7年目の当社員と一緒のポジションで勤務いただきます。私服OK・残業0だからメリハリ持って勤務できる環境です。何かしらのPJTリーダー経験やPM経験浅めの方も歓迎です。PJTメンバーは10名（2023年8月時点）！まだ世の中に広まっていないセキュリティ製品を、一足早く知る・触る機会あり。

■ 詳細＜インフラのセキュリティソリューションPJTのPM＞・国内外のグループ企業向けのインフラセキュリティ環境推進　先方から課題をヒアリング　収集した情報を要件整理　セキュリティ対策の提案　構築、運用部隊へ引継ぎ・各種ドキュメントの作成・進捗共有など打合せ＊OJTあり＊週4テレワーク（在宅）・週1出社あり【範囲】OA環境におけるインターネットとのGateway～EndPoint 【工程】提案～要件定義～設計構築（構築はベンダーが主となるケースが多いので、ベンダーコントール含）＊複数案件を複数名でクロスさせる形で担当します。（単独はありません）【体制】10名（BPで長い方は2年ほどいらっしゃいます※2023年7月時点）

＜この仕事の魅力＞まだ世に知られていない最新セキュリティ製品のため、お客様から質問されることもあるので製品の勉強は欠かせません。調べても分からないことは質問しやすい職場！2人1組で対応いただくので何かと安心。規模の大きい案件を対応することもあり、チームメンバーからサポートを受けながら進めています。業務を通してセキュリティ製品の知識・経験を積むことが出来るます。

＜ESG部門の交流＞チャットアプリで日々わからないところを教え合ったり、日頃から協力しながらお仕事を進めています。また、様々な交流イベントがあるので、社外で働いている仲間達と直接交流できる機会もあります。

＜交流イベント＞・月1回の勉強会・社内アプリの開発・外部講師を招いたエンジニア交流会・プログラミング大会への参加

※イベントは企画立案運営も可能です

実績のご紹介：https://www.wantedly.com/companies/company_8691467/post_articles/403656 ESGのご紹介：https://www.wantedly.com/companies/company_8691467/post_articles/421036

■ この仕事の魅力/面白み

＜プロダクトの魅力＞クライアントでのプロジェクトのほか、自社介護事業部向けのWebアプリを開発中（JavaScript、Node.js）です。要件定義からテスト、開発環境、インフラまでのフェーズをエンジニアリンググループのメンバーが担当しています。上流から下流までを経験することができ、プロダクトアウトも視野に進めています。

＜ポジションの魅力＞成長中のチームのため、メンバー間で顔の見えるコミュニケーションを取っています。参加プロジェクトが違っていても、チャットで技術的な質問や意見交換などができます。外部のエンジニアを招いてのイベントなども開催し、視野を広く持っていただけます。初回配属先で必要とされる知識は座学研修で身につけていただき、日本リックのメンバーが既に参画しているプロジェクトをはじめとした実際の案件でのOJTにより業務に慣れていただけます。半期に一度の目標設定面談で、自身のキャリアを見失うことなく、エンジニアキャリアを歩むことが可能です。また、『PG battle』にチームで参加しているので、定期的な腕試しも可能です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル・PJTリーダーやPJT推進ポジションの経験

■ 歓迎スキル・PM経験・インフラやクラウドの知識をお持ちの方

■ 求める人物像・学んだことをアウトプットできる方・積極的に行動ができる方・結果を恐れずに、前向きに取り組むことができる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：エンジニアリングサービスグループ（ESG）＜日本リックのエンジニア部門＞日本リックのエンジニア部門は、【エンジニアリングサービスグループ（通称：ESG）】という名称で活動し、2023年7月現在29名のエンジニアが所属しています。ESGメンバーは、日本リックの正社員エンジニアとして、クライアント企業のプロジェクトや案件に常駐して、顧客課題の解決を図っています。例えば、セキュリティ監視ツールの開発やテクニカルサポート、ネットワークの移設、リニューアルの設計/保守、次期基幹システムの構築支援など、さまざまなプロジェクトでESGメンバーが活躍しています。 ■ チームの雰囲気（2023年7月時点）・設立からまだ数年ですが、メンバー数は年々増加中です・メンバーは、新卒入社や異なる業界からジョブチェンジの方などさまざまです・40代のリーダーたちを含めると、メンバーの平均年齢は34歳です・一番多い年齢層は20代半ばから20代後半です・20代の若手や女性も多く、未経験者でも活躍できる体制を整えています・多様な技術キャリアの選択が可能なチームとするため、チームの拡大を図っています

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: Azure Functions

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス以下より自身のキャリアに合った方向を決めることができます。・スペシャリストとして、資格や専門知識を習得し、技術を極めていくことができます・ゼネラリストとして、マネジメント業務を通してプロジェクトを管理できます ※異動やキャリアチャンジにも柔軟なため、自身のキャリアの方向性に応じてさまざまなことにチャレンジできます

事業内容の詳細

日本リック株式会社は、人材サービス事業と介護サービス事業を展開している企業です。IT技術者のアサインに強みを持ち、大手から中堅までのSIerやIT企業をクライアントとしています。東京本社や新潟、長野、名古屋、大阪、広島に拠点を持ち、全国どこでも最適な人材のマッチングを提供しています。今後は技術のシナジーを目指して、事業の安定化と組織の拡大を行っていきます。

日本リック株式会社

日本リック株式会社は、1984年4月に設立された人材派遣会社です。当社では、人材サービス事業と介護サービス事業の2つの事業を展開しています。メインの人材サービス事業では、事務系職種やIT系職種の人材派･･･

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残業ナシのテレワークでインフラセキュリティ環境推進PJTのPM/当社社員と一緒のポジションで勤務

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

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得られる経験・キャリアパス

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