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【情報システム部門マネージャー(社内SE)】DXの推進に向けて部署体制を強化!/多様な事業体の取り組みをIT領域から推進していただきます!
2023/12/20 更新
セキュリティエンジニア、社内SE
埼玉県(ふじみ野駅)
700-900万円
副業可オンライン選考可新規立ち上げ残業月20時間未満
事業概要
■事業概要 ・資源循環事業(建設系産業廃棄物の中間処理) ・環境教育事業(体験型施設の運営【BtoC事業】、自社農園の運営管理) ・循環をデザインするコンサルティング事業
■ 売上 ・69億900万円を実現(2022年8月時点)
■ 新規事業計画 ・新プラント事業 ・グローバル事業 他
仕事内容
■ 概要 2023年9月に新規発足する「デジタル戦略推進部(情報システム部門)」所属のマネージャー候補として、当社全体のシステム管理(ネットワーク、セキュリティ、情報資産管理等)並びに全社最適を踏まえた情報領域の業務改革に着手頂きたいと考えております。
■ 詳細 <具体的な仕事内容> ○情報セキュリティグループ ・既存システムの機能やパフォーマンスの改善 ・システムの安定稼働、障害対応 ・ネットワーク管理、セキュリティ強化立案・実行 ・関連ベンダーのコントロール ・各部門へのIT技術支援 ・その他、情報セキュリティ部門の運営活動に伴う業務全般
○イノベーション創出グループ ・ITビジネス戦略の開発、改良 ・ビジネスイノベーションの促進 ・全社業務の効率化、自動化の促進 ・ビジネスプロセスの見える化、改良 ・有効デジタル技術の調査、実証実験、実装
<入社後の流れ> ・ご入社後は、情報システム部門の業務内容の把握(システム、ネットワーク、セキュリティ構成やデイリー業務等)に着手いただきます。 ・その後、3~6カ月を目途に、それぞれのグループの方向性に沿い乍、グループのマネジメントをご担当いただき、ビジネス戦略実現の役割を果たしていただけることを期待しております。
<業務の流れ> ・日次で、管理部門の朝会と情報システム部門のミーティングを行います ・部門が週次で行うミーティングでは、タスクの進捗確認や特記事項を共有します ・DXプロジェクトに参画する場合は、毎週火曜日に外部のコンサルトの定例会議を行い、代表へ進捗報告をします
<チーム詳細> ○デジタル戦略推進部(2023年9月組成) ・情報セキュリティグループ ・イノベーション創出グループ ▶メンバー:3名体制(PM:1名【50代/男性】、メンバー:2名【50代/男性、40代/男性】)
■ この仕事の面白み、魅力 ・プラント事業やB to C事業、農業事業など、多様な事業体で活動する当社に於いて、 さまざまな領域に於ける最適なIT推進に着手いただけます。 ・2022年9月より、社長直轄のプロジェクトとして発足した「DXプロジェクト」が稼働しており、デジタル化に留まらずITビジネス戦略の開発・改良、ビジネスイノベーション促進の役割を担っております。 ・社内インフラの見直しやセキュリティの改善/強化立案に携わることが可能です。 ・中長期計画実現に向けて当社IT領域は大きな変革期であり、その中心として業務を行う新組織に於いて、これまでのご経験、スキルを活かした取組みに挑戦頂けます。
求められるスキル・人物像
【必須】 下記のいずれかのご経験を必須といたします。 ・社内SEとしての経験をお持ちの方 ・企業の情報システム部門に於ける実務経験をお持ちの方 ・ITコンサルやシステムベンダーとしての業務経験をお持ちの方
【以下のご経験をお持ちの方を歓迎します】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・上流工程からのシステム開発やプロジェクトに於いて大きな成果を上げられた方 ・AIやIoT、ビックデータやクラウドなどの最先端技術を用いて成果を上げられた方
<想定人物像> ・情報技術の知識を持ち、ITに関するツールや技術を活用できる方。 ・IT領域に於いて自身の強みを理解し、そのスキルを存分に発揮できる方
<理念体型> ・MISSION:自然と美しく生きる、つぎの暮らしをつくる ・VISION:Zero Waste Design~ごみをごみにしない、社会の実現~ ・VALUE:人と自然と技術の共生/まだまだやれる循環させる/すべての仕事で安全を優先
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属:デジタル戦略推進部(2023年7月時点) ・プロジェクト管理者:50代/男性 ・実務担当者:50代/男性、40代/男性 ■ 業務のこだわり ・理念の実現を根底に業務を行っています ・ITリテラシーに課題を抱える社員が多い中で、いかに社員にツールやシステムを使ってもらえるかにこだわっています ・IT領域を変革するために、どうすれば上層部やほかの社員を巻き込んでいけるかを常に考えています ■ 現場・社員の雰囲気 ・20代~60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、社員の平均年齢は約40歳です(2023年4月時点)。 ・当社の理念に共感をして入社した社員が大半で、課題解決に積極的な社風です。 ・キャリアや担当の垣根を取り払い、さまざまなプロジェクトを社員が主体的に行っています。 ・意欲的な社員を推進する風土があり、改革に携われる環境があります。 ・現場職のある業務領域のため、社員との直接のコミュニケーションが多く発生します。
このPJ・案件で使われている技術
- クラウド
- AWS
- コミュニケーションツール
- Slack
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・デジタル戦略推進部のマネージャーとして、部門全体のマネジメント、業務改革・情報資産管理、経営層に対する提言等をご担当いただくことを期待しています。
事業内容の詳細
石坂産業株式会社は、産業廃棄物の中間処理や環境教育をメインに事業を展開している、ビジョナリーカンパニーです。次々と新しいことに挑戦をしながら、メインで展開している産業廃棄物の中間処理業界では、減量化・再資源化率が98%と高い数値を実現しています(2023年4月時点、当社調べ)。2021年度決算では、売上が69億900万円に達し、今後も理念の実現のために、企業としてさらなる成長を目指します。
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