<1951年設立の糸製品のパイオニア>ITシステム・インフラの企画や、各部署の要求・要望の取りまとめなどをお任せ!ITに関連する幅広い業務を裁量をもって担当しませんか
2023/5/22 更新
社内SE
大阪府(本町駅)
400-550万円
新技術に積極的残業月20時間未満グローバル展開
事業概要
■ 1951年の設立以来、糸製品のパイオニア企業として、ガットを中心とするラケットスポーツ用品の製造販売を行っています
■ ラケット用ガットの国内シェアはトップクラスを誇ります(2023年1月現在)
仕事内容
■ 概要 ・複数の部署やチームとの連携経験や、WindowsやLinuxでの運用/保守経験などを活かして、ITが関連する全般の社内業務をお任せします ・業務部システム課にて、社内DXの推進ができるポジションです
■ 詳細 <業務例> ・ITシステム/インフラの企画 ・各部署の要求/要望の取りまとめ ・要件定義 ・アーキテクチャや機器の検討 ・ベンダーコントロール(プロジェクトマネジメント) ・運用/保守、および運用改善 ・IT機器のセットアップなど
<体制> ・2023年2月までは3名ですが、3月からは4名、4月以降は5名体制で業務を進めます ・少数人数なのでツールを用いたタスク管理はしていませんが、今後メンバーが増えればツールを導入する予定です
<ほかの部署で関わるメンバーについて> ・営業担当 大阪本社でフリーアドレス制を用いて勤務しているため、システム課のメンバーが打ち合わせに合流する形で、多くコミュニケーションを取ります。 ・工場勤務の担当 社内DXの推進に向けてプロジェクトで業務を進めることがあり、その場合にはDXに関わる部門のメンバー3~10名ほどとコミュニケーションを取ります。
<入社後の流れ> ・スキルに応じて担当できる業務からお任せしますが、最終的にはITに関連するすべての業務を担当領域にできるように成長していただきたいです ※たとえば製造装置のメンテナンスや開発を行うチーム、品質チームなどと一緒に新しい製造装置や製造の品質を担保するシステムの開発に携わります
■ この仕事の面白み、魅力 ・すべての部署とコミュニケーションを取れるため幅広い領域の知識が身につき、成長できる環境です ・EDI(電子データ交換)を活用して商取引をスムーズにする、RPAやクラウドを使った業務改善や効率化を行うなど、新しい技術や仕組みを取り入れ、業務の効率化を実現していけます ・どのような技術を導入し、仕組みを作っていくのか、企画から参加することができます ・業務部システム課は経営層から「システムについてのプロフェッショナル」として頼られており、システム領域の提案が直接できる環境です
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・大卒以上 ・複数の部署やチームと連携/調整し、プロジェクトを推進した経験
※コーディング経験は問いませんが、書類選考時以下の質問に回答いただき、スキル面の確認を行います。
<スキル面について> 履歴書または職務経歴書に以下の質問①~④の回答を簡単に記載ください。 ①使用できる開発言語/フレームワークをお教えください。 例)PHP、C#、C/C++、Python、Swift、JavaScript、VBA、PowerSellなど ②管理したことがあるサーバOS/クライアントOSをお教えください。 例)サーバ:Windows Server2016、Ubuntu 20.04 LTSなど クライアント:Windows7 Pro、Windows10 Pro、Debian GNU/Linuxなど ③管理したことがあるネットワーク機器、クラウド環境をお教えください。 例)ルータ、スイッチ、Wi-Fi AP、AWS、GCP、Microsoft Azureなど ④経験があること/管理や利用したことがあるものをお教えください。 例)IoTデバイス(Raspberry Pi、Arduino)、Dataspider、Asteria、WinActorなど
■ 歓迎スキル/経験 ・ヘルプデスク(2次切り分け)として各部署と連携した経験 ・サーバ(Windows/Linux)の運用/保守経験※管理者として業務経験がある方は尚可 ・英語の技術マニュアルを読めるスキル
■ 求める人物像 ・部署が異なるメンバーとのコミュニケーションに抵抗がない方 ・新しい技術に興味がある方
<歓迎> ・運用やヘルプデスクからエンジニア、PG/SEからPMへとキャリアアップしたい方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属部署:業務部システム課 ■ チーム詳細 ・現在は3名体制ですが、2023年3月に1名、4月に1名が新しくジョインします(60代1名、50代3名、20代1名) ■ 現場・社員の雰囲気 ・基本的には出社してコミュニケーションを取っています ・自分の担当領域を限定することなく、常に新しい技術について興味を持てるメンバーが活躍しています ・大阪本社はワンフロアで業務を行っているため部署を超えたコミュニケーションが盛んで、フラットな関係性が築けています ・役員をはじめ、経営層のメンバーもオープンスペースで業務を行っており、風通しが良いです ・セミナーを利用してメンバーに成果を共有しています(有料のセミナーについては申請が必要です) ■ 社風 ・礼儀正しく、元気良くハキハキとした挨拶を大切にしています ・年齢や性別に関係なく完全な実力主義で評価を行うため、当社の部長職10名のうち3名が女性であるほか、30代で部長として活躍しているメンバーもいます ・メンバーそれぞれ頑張ったら頑張った分だけ、仕事の報酬をもらえるように制度を整えており、常に高いモチベーションで働ける環境にしています ・2022年の6月より退職金制度を取り入れており、たとえば高卒から定年まで役職なしで働いた場合、確定拠出年金含めて700万円から800万円ほどの退職金を用意できるようにしています ・マネージャーだけでなく、専門職のスキルを高めるキャリアパスも用意しており、ひとりひとりの能力を評価できるように年棒制を導入しています ・メリハリをつけて働ける環境にするため、残業は申請制を徹底しているほか、部門によっては土日平日18時半以降はPCの電源がつかないような仕組みを導入しています
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScriptC#PHPPythonC++C言語SwiftVBA
- クラウド
- AWSGCPMicrosoft Azure
- サーバー・OS
- WindowsLinuxUbuntu
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス スキルや希望にあわせて以下のキャリアを選択できる環境です。 ・マネージャー ・専門職(ITスキル領域) ・プレイングマネージャー
事業内容の詳細
株式会社ゴーセンは、ガットを中心とするラケットスポーツ用品の製造販売を行っている、東証プライム上場のニッケ(日本毛織株式会社)のグループ会社です。 1951年の設立以来、糸製品のパイオニア企業として成長を続けており、ラケット用ガットの国内シェアはトップクラスであることが強み。さらに、EU諸国、アメリカ、東南アジアを中心に海外にも幅広いネットワークを構築しています。 今後は、事業をさらに効率化することで売上を伸ばしていく方針。そのために、社内のDX推進をはじめ、メンバーそれぞれへの利益を還元できるように制度もあわせて整えています。
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