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株式会社アングラーズ

釣り人の幸せに貢献。IPOや世界規模でのビジネス展開も視野に入れるベンチャー企業

会社概要

釣果記録の投稿数は180万を突破！ユーザー投稿型の釣果共有サービスを提供

株式会社アングラーズは2012年に設立された企業です。釣果記録・検索サービス『アングラーズ』のアプリおよびWebサービスの企画・開発・運営を行っています。アプリは2013年5月にリリースし、2015年から本格始動。Webサービスは2018年2月にリリースしました。

『アングラーズ』は釣りに関するユーザー投稿型サービスで、獲った魚の写真や情報の投稿を通して釣り人同士で情報交換をすることが可能。コメント欄で他のユーザーと交流したり、釣り場や釣具などの検索をしたりといった機能があります。アプリでは釣り大会を主催。対象期間内に釣った魚のサイズが分かる写真を投稿してもらい、大きさを基準にランキングをつけています。

当社はボードメンバー3名でスタートし、設立当初はジャンルを問わずさまざまなアプリを開発していました。COOの藤井が釣り好きだったことに加え、CEOの若槻が「成長するなら記録が大切」という持論を持っていたことから、釣りに関する情報保存サービスを発案したことが『アングラーズ』誕生のきっかけです。さらに、釣り業界は噂話や人の記録でしか情報が得られないなどアナログな面があることも、デジタル化を進める理由の一つです。『アングラーズ』を通してユーザーと触れ合ううちに、釣り好きの人たちがいかに情熱的で幸せそうであるかを実感。そんな熱量のあるユーザーの期待に応えるサービスを提供すべく、やりがいを持って業務に取り組んでいます。釣果記録数は180万件。Webの月間PV数は年率300~400%の成長を遂げ、2020年12月時点で1,000万を記録しました。MAUも年率200％で成長しており、81万人を超えています。

当社では、2020年11月に大型の資金調達を実施。この資金を元に釣具コンテンツの充実化などアプリの改善を行い、1年間でMAUを200万人まで拡大したいと考えています。現在はWeb版のユーザーのほうが多いですが、Webからアプリへのユーザー転換も図る予定です。

将来的にはIPOも考えており、ゆくゆくは世界規模でのビジネスを検討する方針です。その後は、当社のモデルを成功例として他の趣味の領域でもビジネスの拡大が進むことを期待しています。釣りに限らず熱量の高い人を増やし、趣味を仕事にできる人の増加に貢献するほか、ユニコーンを狙える企業の排出にもつなげていきたいと考えています。

会社の魅力1

アングラーズではボードメンバー3名に加えて業務委託2名が活躍中。今後はエンジニアの正社員を採用していく予定です。

未だ社員数が少ないことから、CTO直下で仕事できるうえ、裁量権をもって働けるのが魅力。業務はプロジェクト単位で担当します。一人のエンジニアが設計などの上流工程から運用・保守まで行うのはもちろん、サーバーサイドもフロントエンドも進めるというように、フルスタックエンジニアとして活躍することが可能です。開発言語には、WebサービスではRubyを使用。アプリはAndroid、iOSともにReact Native を使用します。人員面で環境が整えば他の言語を導入するなど、状況によって判断していく予定です。

採用活動を初めて本格的に進めている当社では、マネジメント業務だけでなく、コーディングもスピード感をもって行える方、チームビルディングを意識して目的達成に向けて自走できる方を歓迎しています。自己解決ができ、自分で数字を見ながら進められる方や、顧客目線で物事を考えられる方は特に活躍できる職場です。

会社の魅力2

アングラーズは「釣りで人生を豊かに」をモットーとし、釣りを通じて幸せになる人を増やしたいと考えています。

これまで世の中に展開されてきた釣りサービスには、ユーザーが抱く「釣れる場所は知りたいものの、よく釣れる場所は人が多くなるため教えたくない」というジレンマにより「閲覧数は多いが投稿者は少ない」という実態がありました。記録のために利用しても、「詳細は自分にしか公開しない」「全体公開をする際はエリアをぼかして伝える」というユーザーも多く、サービスとして成り立たないことが課題でした。

この課題に対して、当社では投稿時に必ず気象とルアー、タックルの情報を登録してもらうことで、詳細な内容がなくても一定の情報が分かるようにし、投稿数と閲覧数のバランスを構築しました。これまでの釣りサービス同様、釣り場など詳細な内容は個人情報にも匹敵する貴重な情報。個人はもちろん、事業者などに対しても位置情報をはじめとする詳細情報の販売や提供は行いません。 「ユーザー情報があるからこそビジネスが成立している」とユーザーとの信頼関係を大切にし、情報漏洩することのないよう取り扱っています。

社員の声

様々な業務にチャレンジさせてもらえるので、格段にスキル成長スピードが早くなる

スタートアップなので、あらゆることを自分で考え、調べ、解決することが普通になります。幅広い業務にチャレンジしながら、スピード感を持ってスキルを成長させられる環境です。

広告部門/社内運用

スタッフ⇔釣り人（ユーザー）の距離が近いところ

リリースや課題解決のフィードバックが釣り人からすぐに来るところを魅力的に感じています。ベータ版のテストなども率先してお手伝いいただくなど、一緒にサービスを作っている感じがずっとあります。リリースして数年経つのですが、エンジニアとして携わっていてもずっと感じているので、本当の課題に対して向き合えているのかなと思っています。離島の釣り人からも応援していただいており、少しずつですが広まりも実感しています！

開発部門/フロントエンドエンジニア/サーバサイドエンジニア/モバイルアプリエンジニア

自分のやりたいことに好きなように挑戦できること

決まりきったこともなければ、基本的にNOがない会社です。もちろん同じ目標を持っているのが前提になりますが、入ったばかりでもやりたいことが具体的であれば、自分が責任者となりやらせてもらえます。また、他の会社と大きく違う点が【釣りにおいて最も重要な釣果というものを扱っている点】です。おそらく他の会社にはない点だと思います。釣り人が欲しい機能や欲しい情報を提供できる内容であれば、何でもチャレンジできます。

COO

裁量をもって、やった事が無い大きなチャレンジも積極的に任せます

やった事が無い事へのチャレンジなので、失敗リスクも予め折り込んで任せます！その社員の武器を最大限活かせると感じたら未経験の仕事でも積極的に権限委譲しています。もちろんフォローはしつつも、これは自分が成し遂げた実績だ！と誇りに思えるように、目標設定と数値管理、実施計画を一緒に作ったりしています。

代表取締役/CEO