「新しいことに積極的に取り組む」という精神は、社員一人ひとりにも求められています。 一人ひとりの挑戦を促進するために「OGIS-Lab」を開設。これは、社員に柔軟な発想やひらめき、遊び心を大切にしてほしいという願いから開設されたワークスペースです。担当業務を問わず先端技術を試すことができます。技術探索による新しいビジネスアイデアの創出を目指しており、社員が自由に遊べる”場”として提供しています。OGIS-Labに関わった社員によるコミュニティ活動も行っており、自発的な自己研鑽にもつながっています。 キャリアパスにおいては、自分の得意分野でプロフェッショナルとしての道に進むこともでき、マネジメントとしてのキャリアを切り開くことも可能で、自らのキャリアを主体的に考える人にとっては、様々なチャンスが用意されています。

当社の成長の背景には、大阪ガスの「現状に満足せず新しいことに積極的に取り組んでいく風土」があります。設立当初から「グループ内に閉じこもることなく、新しいことにチャレンジせよ」と鼓舞する経営方針が現在も根付いています。 このような風土の下、Daigasグループ外への取り組みをますます活発化させていきます。例えば、アジャイル×サービスデザイン、BRMSやBigData×AIなど、技術を組み合わせることで、より高い価値をお客様に提供していくとともに、自社プロダクトの拡大にも注力していきます。 さらにビジネスイノベーション、アジャイル開発、クラウド・ネイティブ・インテグレーション、デジタル・ツイン、データサイエンス、AIの6分野でR&Dに取り組みんでいきます。 当社は、常に時代を先取りし、変わることを恐れずに今後も進化を続けていきます。