会社概要
PRONI株式会社では、プロに出会う。プロになる。仕事はひとりでやらなくていいと、私たちは思います。
プロに出会い、プロに頼り、プロに助けられることでこそ、その挑戦は、より高い成果につながるのではないでしょうか。
PRONIは外注の在り方を「プロに出会う」と再定義し、サービスを通じて、仕事がひろがる機会を届けることで すべてのビジネスパーソンのあらゆる成長を応援します。
プロに出会うことで、誰もが気付いたら「プロになる」そんな新しい受発注のインフラを創ることで、日本のビジネス慣習と生産性にイノベーションを起こしていきます。
■ビジョン 「 受発注を変革するインフラを創る 」 BtoB取引の役務（サービス）の受発注領域においてイノベーションを起こし企業経営の生産性/DX改善に繋げることで、日本社会の「不」を解消する
■私たちの目的 「中小企業の生産性向上から、日本経済に貢献する 」 日本経済における中小企業、および地方企業の割合は大きく、経済復活に向けたポテンシャルを秘めていながらも、その解決策は見い出せずに格差は広がっています。
私たちは『PRONI アイミツ』というサービスを軸にカスタマー（発注者）の課題にあわせて、いかなる発注シーンにおいても最適なマッチング体験を提供し、BtoB取引の受発注領域においてイノベーションを起こし、ビジネスパーソンの生産性向上に貢献、日本社会に活力をもたらすことを目的に日々前に進んでいます。
会社説明資料：https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring エンジニア向け採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/proni/proni-for-engineer エンジニア組織の生産性が高い企業として選出されました！：https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e
会社の魅力1
■組織構成 配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 20名弱） ビズリーチ、アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、 多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。
プロダクトごとにチームがあり、開発体制はアジャイルを採用。最速で意思決定をしていける体制を整えています。 別プロダクトではまた違った技術を利用していることもあり、チーム間の交流を通してお互いに刺激しあえる環境です。 （1週間単位のスプリント、デイリー単位でのミーティングも実施。困ったことがあればすぐに相談できます。）
チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、プロダクトの要件決めから参加し、エンジニア主体で意見を出しながら開発を進めています。
会社の魅力2
・自分の手でいいサービスを作りたいと思っている方 ・SIerやSESにてWebサービスの開発に携わっている方で、自社のプロダクトをつくりたいと思っている方 プロダクト面を学んでいきたい人にはピッタリです。学べる、成長できる、挑戦できる場が整っています。
■サポート体制 メンター制度や週次での振り返り会などを活用し、エンジニアとして成長できる環境を整えています。 その一環でプログラミング着手前に設計レビューのフェーズを取り入れており、このタスクにはどのように解決するか？をチームで考えるフェーズを取っています。 そこに対してどういうテックの切り口があるかなど、意見をだしていただき一緒に作っていくメンバーをお待ちしています。
社員の声
褒め合う文化
ユニラボ内ではよくみんなが褒め合っているのを見かけます。ミーティング時やSlack上で他の人のやってきた仕事や成果に対して、「すごい」「いいね」と感謝の意味も含めながら褒めていることが多いです。週末に全社員に提出する週報の中でも、他の社員の方を褒める報告がよくあります。社員全員がユニラボのコンパスである「まっすぐ」を体現しており、他人への誠実さとリスペクトの心を持って仕事をしているという現れだと感じます。褒められるともっと褒められるように役に立とうという意欲が湧いてきますし、前向きに働くためのいい文化だなと思っています。
エンジニア（20代）
人にまっすぐ向き合い、感謝と分かちあいがある会社
「まっすぐ」は私たち組織の行動指針でもあり、メンバーを体現する言葉でもあると思います。誰に対してもまっすぐに意見し、感謝し、良いと思うことをまっすぐ考え、喜びや称賛は常に分かちあう環境です。弊社は半期に一度、社内で最も活躍した人を表彰するMVP制度があります。たとえ選ばれたのが自分でなくとも、同じチームやプロジェクトで関わった人からはひときわ大きな拍手が上がります。「良かったな！」と声をかけて泣き出すメンバーもいます。メンバーの成功を、自分の喜びと捉えているからこそ、こうしたまっすぐな姿勢になれると思っています。
PM(30代)
チャレンジを認めてくれる環境
入社して間もなく、開発チームのテックリードに自ら手を挙げました。 業務知識やアーキテクチャーをキャッチアップしている最中でのチャレンジでしたが、フォローをしてもらいながら続けることができています。出来ることを確実にこなすよりも、やれるか不確実な要素が含まれることに取り組む姿勢を評価してもらえました。 また、別のチームメンバーがエンジニアの勉強会を主催して知見や交流を深めることにもチャレンジしています。 とにかく前向きにやってみる。そういう姿勢を認めてくれる会社だと感じています。
エンジニア(30代)
事業内容
▼日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム『PRONI アイミツ』
BtoBに特化した国内最大級の受発注プラットフォームサービスを開発、運営しています。 IT制作やSaaS、広告販促、人事総務、経営管理、BPO（アウトソーシング）、経営管理、専門家・士業など、約100カテゴリー、2,500社以上の企業情報や提供サービス情報を掲載しています。 「すべては便利のために」というミッションのもと、受発注における不便さ、企業間取引のアンマッチングを無くしていく」ことを目指しています。 取引実績や各事業者の評判など、受発注にまつわるビッグデータに基づくマッチング精度と、あらゆるジャンルに精通したプロが、発注担当者の見積もり取得から比較検討資料作成まで煩わしい業務を代行する「コンシェルジュ」サービスが強みとして、IT×人の力を掛け合わせることで、最適なマッチングを実現しています。
PRONI株式会社からスカウトが届くか、
診断してみませんか？
PRONI株式会社の他、
貴方のご経験でどんな企業からスカウトが届くか、
簡単な質問から判定します！
勤務地・その他情報
| 会社名 | PRONI株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 120人 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 業種 |
|
| 本社所在地 |
東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階 |
| 代表者 | 栗山 規夫 |
| 設立年月 | 2012年10月 |
| 資本金 | 127,463,500円 |
|
株式公開 / 証券取引所 | 非上場 |
| URL | https://www.proni.co.jp/ |
| 技術ブログ | https://note.proni.co.jp/m/mc84cf9468445 |
PRONI株式会社からスカウトが届くか、
診断してみませんか？
PRONI株式会社の他、
貴方のご経験でどんな企業からスカウトが届くか、
簡単な質問から判定します！