大手企業のお客様がもつ課題を、最先端のIT技術を用いて解決するプロジェクトのリードや、フロントエンド領域におけるアーキテクチャの設計や実装、UI・UXデザインをお任せします

2024/7/3 更新

フロントエンドエンジニア、Webデザイナー

東京都（神谷町駅）

400-700万円

ReactHTMLCSSJavaScriptTypeScript

リモートワーク可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。

仕事内容

■ 概要・「DAAE」の概念に基づき、大手企業のお客様がもつ課題を最先端のIT技術を用いて解決するプロジェクトのリードをフロントエンド、UI/UXの視点からお任せします・フロントエンド領域におけるアーキテクチャの設計や実装、UI/UXデザインだけでなく、クライアントヒアリングやイメージやモックを用いた顧客折衝業務も担当します・UXデザインとフロントコーディングの両面からリードできるポジションとしての活躍を期待しています

■ 詳細・言語/フレームワーク/ライブラリ/ツールなどを複数使用したデザインやフロントエンドアーキテクチャの設計/実装

＜DAEEとは？＞・デザイン（Design）、迅速性（Agility）、組み合わせ（Assembly）、経済品質（Economic quality）の頭文字をとった造語です・クライアントの「売れるサービスづくり」の成功を実現することがDAAEチームのミッションです

＜チームに関して＞・DAAE部に所属し業務を進めます・開発手法やタスク管理方法は案件により異なります・社内ツールは案件に合わせて使用しています

＜目指す未来＞～QCDからDAAE（ダーエ）へ～今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要です。これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、数えきれないほどの要件を長い時間をかけて開発しリリースするため、失敗が許されず必ず成功させる必要があり、この時には「QCD」を意識した開発が求められてきました。かたや現在の開発スタイルでは、実際にユーザーが最低限使う機能をスモールスタートで迅速に開発、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返し、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けることが非常に重要となってきます。このように局所的ではなく全体の最適化をはかることを追求していくこと、これをSHIFTでは「DAAE」と呼び、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりをSHIFTでは推進していきます。

■ この仕事の面白み、魅力・毎年約150％の売上高成長率を実現し、月間取引顧客数においても直近の1年間で約100社増加している成長環境で活躍できます・プライム案件比率90％以上（2021年3月15日時点）のため、顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感できます・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です・新しいコンセプトの拡大期の部署で重要な役割を担うことができます・スピードの速い環境で自己の成長が促せます

スキルアップの機会を多数設けています。
毎年約150％の売上高成長率を実現しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（3年程度）・Photoshop、Illustrator、XD、sketchのアプリケーションの使用経験

■ 歓迎スキル/経験・アジャイル開発体制に参加する形でのデザイン経験・プロトタイプデザインの制作やクライアント折衝経験

■ 求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・能動的に業務に取り組むことができる方

＜ビジョン＞「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：サービス&テクノロジー本部　デジタルサービス統括部　DAAE部 ■ チーム詳細・連結従業員数は6,828名です（2021年8月末時点）・平均年齢は33.4歳、男女比は7:3です（2021年8月時点） ■ 現場・社員の雰囲気・昨対150％の売上成長、年間平均昇給率10.4％の好業績を成し遂げながら、平均残業時間は月10時間程です（2021年8月期実績）・育休後の復職率は90％です（2021年8月期実績）・標準化/仕組み化/高生産性を追求し、会社の成長と社員のライフスタイル、両方を重要視しています・記念日や参観日などのファミリーイベントにあわせ休みを取得することや、男性社員の育休を推奨しています・社員の子供を対象にしたイベントを毎年開催し、公私ともに大切にするカルチャーが根づいています・子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備しています・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2022」に認定されました

家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに注力しています。
公私ともに大切にするカルチャーがあります。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptTypeScriptPHPSCSS
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactVue.jsNext.js
デザインツール: Adobe XD
プロジェクト管理: GitExcelWordPowerPoint
その他: gulpwebpack

事業内容の詳細

株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。お客様企業と直接コミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進し、開発ベンダーの横ぐし管理と、ソフトウェアテスト工程、それに関連する業務をすべて担うことで、「製品の最適品質化」「適正なプロジェクト価格での受発注」そして「エンジニアの働き方改革」に繋げています。 IT業界には、多重下請け構造、IT人材の不足や高負荷などさまざまな課題が存在していますが、当社はこれらの業界課題解決のため、真摯に取り組んでいます。