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マッチ率

株式会社BEARTAIL

NEWバックエンド開発のリーダーを募集!レシートや請求書のペーパーレス化など、オフィスの業務効率化支援プロダクトを提供

4日前 更新

  • システムエンジニア、サーバーサイドエンジニア
  • 400-900万円
  • 東京都 (御茶ノ水駅)
  • Ruby
  • Ruby on Rails
  • 自社サービスあり
  • 服装自由
  • 残業月20時間未満

4日前 更新

事業概要

■ 人力とITテクノロジーを融合させた独自のスタイルで、オフィスワークの効率化を支援するプロダクトを開発、提供

■ 2016年2月にリリースされた『RECEIPT POST(旧:Dr.経費精算)』は導入実績700社以上

仕事内容

■ 概要 ・主要プロダクトである『RECEIPT POST』『INVOICE POST』の担当として、Rubyを用いたバックエンドの開発をお任せします ・シニアエンジニアとしてコード品質向上のための施策やリードを率先して実施していただくことを期待しています

■ 詳細 ・要求分析、要件定義、仕様策定、設計、実装 ・コード品質向上のための改善点の発見と解消 ・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と解消 ・チームメンバーの成長支援(設計、実装レビュー) ※ご自身の希望に合わせ、バックエンドに限らず、フルスタックエンジニアとして活躍の場を広げていただくことも可能です。ぜひご面接時に、理想のキャリアをお聞かせください

<担当製品概要> ・『RECEIPT POST』 領収書の情報をすべて当社オペーレータが手入力でデータ化することで、経理部から領収書を一掃するサービスです ・『INVOICE POST』 同じく人力の力を活用し、請求書処理の完全ペーパーレス化を実現するサービスです < 入社後の流れ> ・会社やプロダクトについて学べる、全職種共通の研修をご用意しています(1週間程度) ・その後は配属先ごとにOJT形式で業務を学んでいただきます ・エンジニア職は社員主催の勉強会が活発にあり、ご自身の裁量でスキルアップをしていただけます

■ この仕事の魅力、面白み ・より大きなお客様の成功を実現する高品質なUI/UXを支えるAPIの設計や、ライブラリ/フレームワークの更新およびビジネス要求の変化に柔軟に対応できる内部設計をチーム全体で模索しながら開発に取り組むことができます ・自社プロダクトのバックエンドの設計方針や実装、レビュー、課題解決のための技術選定などに加え、自身のスキルに合わせてPOやPMと協力して製品の要求分析、要件整理、仕様策定まで幅広く挑戦していただけます ・「IT×人力」を活かした、他にはないプロダクト開発に携わることができます ・社内の風通しが良く、他職種間で連携がとれているため、スケジュールにイレギュラーが発生した際はコミュニケーションをとって調整をすることができます ・エンジニア同士でもお互いにフィードバックを積極的に行い、切磋琢磨しスキルアップを図ることができます

  • 定期的にエンジニア同士でフィードバックしあう場を設けています。
    定期的にエンジニア同士でフィードバックしあう場を設けています。
  • 現在はリモートワークを行っています。
    現在はリモートワークを行っています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル / 経験 ・Ruby on RailsやLaravel、Spring Bootなど、バックエンドのフレームワークを使った開発経験(3年以上) ・大規模なWebアプリケーションの開発経験(3年以上) ・リードポジションでの開発経験(3年以上) ・アーキテクチャの選定経験 ・SQLのパフォーマンスチューニング経験

■ 歓迎スキル / 経験 ・DDDを取り入れた開発の経験や知見

■ 求める人物像 ・会社の理念に共感していただける方 ・主体的に動ける方 ・多職種と円滑にコミュニケーションを取れる方

開発環境・現場

■ 配属先:開発部 新規機能開発/改善チーム ■ チーム詳細 ・エンジニア数:約20名(うち3名はプロジェクトマネージャー) ・開発手法:アジャイル開発 ・開発機のOS:自由に選択可能(MacOS、Windows、Linuxが利用されています) ・エディタやIDE:自由に選択可能 ■ チームの雰囲気 ・開発サイクル(要件、UI、コードレビュー、QA、リリース、監視)の効率化を前向きに考えられる方が集まっています ・モダンな環境を追求しているので各開発環境、ライブラリなどのバージョンアップを推進しています ・単にリリースまでのスピードを考えるだけでなく、DDDの設計パターンを取り入れて保守性を強化し、品質担保にも力を入れています ・スキル向上のためのペアプロや設計に関する資料なども充実しています ■ 全社情報 ・正社員数:80名 ・年齢層:20代(約59%)、30代(約31%)、40代(約7%)、60代(3%) ・男女比:男性64%、女性(36%) ・2016年から2021年4月時点まで、全職種で離職者0名 ■ 社内交流 ・毎週、経営層のミーティング内容を社員に共有する会があるため、会社の方針について理解をしながら業務にあたることができます ・毎月、全社員が参加する納会があります。異なる職種の社員がどんな業務を行っているかの共有を受けることにより、相互理解が深まり、業務上の連携においても良い影響を与えています ・四半期に1度、社内カルチャーについて語り合う会があります。職種を横断したチーム編成で情報交換をしながら、より良い会社となるよう、社員一人一人が主体的に意見を出し合っています ■ 社風 ・「時間革命で体感寿命を延ばす」という理念に共感されている方が多いです ・技術のトレンドに敏感で、勉強熱心な方が多いです ・コミュニケーションがお好きな方が多いです ・事業会社で、自身の業務が売上に直結していることが実感できる環境のため、それをプレッシャーに思わず、楽しめる方が多いです
  • 株式会社BEARTAILの社員インタビュー

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Java
  • Ruby
  • TypeScript
フレームワーク
  • Ruby on Rails
  • React
ミドルウェア・ツール
  • CircleCI
OS
  • Windows
  • macOS
  • Linux
プロジェクト管理
  • GitHub
支給PC 現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・多職種の方と連携して、自社プロダクトのカイゼンを行う経験が積めます ・フルスタックエンジニアの多い環境で、自身のなりたい自分を目指してスキルアップできます

■ キャリアパス ・スペシャリストとして専門性を高めていただくことが可能です ・現在社内のエンジニアの多くはフルスタックエンジニアとして活躍しており、希望と適性によって社内でのキャリアチェンジも可能のため、同じくフルスタックを目指していただくこともできます ・希望に応じて、マネジメントにも挑戦していただくことも可能です ※最短で入職1年程度でマネジメントになった社員がいます

<キャリア実例> 最短で入社1年程度でマネージャーになった社員がいます。

<フォロー体制> 定期的に上長との1on1があり、仕事内容やキャリアについて相談できます。

事業内容の詳細

株式会社BEARTAILは、2012年に設立されて以来、レシートや請求書のペーパーレス化をはじめ、オフィスワークの業務効率化支援を行うプロダクトの開発/提供を行ってまいりました。「時間革命で人類の体感寿命を延ばしたい」という想いから始まった当社は、現在も理念に共感した社員たちと共に、同じ方向を向いて、事業拡大を続けています。 代表的プロダクトである『RECEIPT POST』は2016年2月のリリース以降多くの企業で作業時間の削減に貢献し、利用社数700社を突破しました。ITと人力を掛け合わせた「ヒューマンコンピュテーション」を導入したことにより、テクノロジーの力ではなしえない、高精度のアナログ情報のデータ化を実現しています。

勤務地・給与・その他情報

勤務地 東京都千代田区神田駿河台2‒2 御茶ノ水杏雲ビル5F
最寄駅:JR中央線(快速) 御茶ノ水
アクセス ・JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩2分 ・千代田線「新御茶ノ水駅」出口B1より徒歩2分 ・各線「神保町駅」出口A5より徒歩8分 ・都営新宿線「小川町駅」出口B5より徒歩8分 ・丸ノ内線「淡路町駅」出口A7より徒歩9分
勤務時間 ・勤務形態:固定時間制 ・就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) ・平均残業時間:20時間未満
想定年収 400 - 900万円
・給与形態:月給制 ・基本給:253,133円~ ・月給:333,333円~ ・賞与:年2回 ・昇給:年2回 ・固定残業有無:有り ・固定残業時間:40時間 ・固定残業額:80,200円~ ※月40時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
雇用形態 正社員
職種
  • システムエンジニア
  • サーバーサイドエンジニア
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、出産・育児休暇、入社時特別休暇(5日) ※年間休日:120日
服装 自由
待遇・福利厚生 <福利厚生> 通勤交通費支給(月額上限3万円)、書籍購入代、勉強会参加費補助、健康診断費用負担、インフルエンザ予防接種費用負担、ウォーターサーバー完備、月締めの納会を開催、リモートワーク手当 <保険制度> 各種社会保険完備 ※リモート勤務:コロナ禍における緊急対応として実施中 ※副業:不可
採用予定人数 5人
選考プロセス [1] 書類選考 [2] 面接(3回を想定) [3] 内定  ※プロセスは予告なく変更となる場合があります ※オンライン面接:相談可(新型コロナウイルス感染拡大防止の観点で一部実施)
転職後の試用期間 3カ月
求人の特徴
  • 自社サービスあり
  • 服装自由
  • 残業月20時間未満
  • BtoB事業
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 産休・育休制度あり
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