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社内SE、ヘルプデスク

愛知県（三河豊田駅）

450-650万円

正社員

Windows

フレックス制度あり

事業概要

■トヨタ自動車株式会社を含むおよそ40社の健康保険組合 ■保険給付、健康増進、疾病予防事業を展開

仕事内容

■概要 健康保険組合の社内SEとして、 基幹システムの運用・改善からITインフラ管理、職員向けサポートまで幅広く担当。

特に健康保険関連の制度改定に伴うシステム改修では、 要件整理やベンダーコントロールを中心に、プロジェクトを推進していただきます。

■具体的な内容 １．システム運用・企画 　－健康保険関連システムの改修・要件定義 　－ベンダーとの調整、進捗管理 　－社内データベースの管理・運用 ２．ITインフラ管理 　－サーバー・ネットワークの運用・保守 　－情報セキュリティ対策の運用・管理 　－PCや周辺機器の管理・セットアップ ３．社内サポート 　－職員からの問い合わせ対応 　－IT活用に関するサポート・改善提案 　　※職員は　事務職およそ60名、医務職およそ90名ほど

■ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進 　システム改修等の開発・構築作業は主に外部ベンダーへ委託しています。 　そのため、実際のプログラミング業務ではなく、 　要件整理やベンダーとの折衝、進捗管理など上流工程を中心に担当。

■雇入れ直後：上記業務

■変更の範囲：会社の定める業務全般

■入社後からの流れ まずは基礎業務からデータ取込やサーバーシステムの稼働確認など。

経験やスキルに応じて、システム改修案件の要件定義やベンダーコントロールなどを担当。 定型業務を通じて、健康保険組合の業務やシステムの全体像を習得。 先輩社員が丁寧にフォローするため、健保業界未経験の方も安心してスタートできます。

将来的には情報システム部門の中核メンバーとして、 IT環境の改善や業務効率化の推進にも携わっていただくことを期待しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須経験 ・社内SE、ヘルプデスクの経験 ・ＭＳ３６５ ・Windows

■過去の担当経験があると尚可 ・データ分析 ・ＤＸ推進 ・セキュリティ対策

【1】運用・保守経験がある 　新規の開発メインではなく、既存システムやITインフラの運用保守などを経験していた方も歓迎です。

【2】円滑にコミュニケーションできる 　PCの動作不良などのトラブルシューティングも多いため、職員との対話や柔軟な対応が大切です！

【3】新しいことを学ぶ姿勢がある 　今あるITの知識を活かすだけではなく、健康保険制度についてしっかり勉強する姿勢も求められます。

【4】忍耐力がある 　ITの知識がない人、保険制度の知識がない人とやり取りするため、丁寧な説明が求められます。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

サーバー・OS
Windows

事業内容の詳細

トヨタ自動車(株)および関係企業で働く方々とそのご家族を組合員とし、生活を支えるサービスを提供する公法人です。病気・ケガ・出産・死亡等の補償を行う給付事業と、健診や保養施設の利用補助など健康づくりをサポートする保健事業を主に手掛けています。 組合員数はおよそ24万人、1938年に設立した78年の歴史を持つ健保組合です。

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