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NEW基幹システム(AS400)の運用保守や追加開発、社内ヘルプデスク業務をお任せします／年間休日120日／定時17時／残業平均月10時間

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システムエンジニア、社内SE

東京都

500-700万円

正社員

WindowsIBM Db2

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 多様なメーカーの牛乳・乳製品、チルド食品に特化した食品卸売事業

■ 3900店舗の強固な基盤を持ちながら、海外進出や新規事業にスピード感をもって挑み続ける「ベンチャー気質」の安定企業（2026年6月時点）

仕事内容

■ 概要食品卸売業の基幹システム（AS400）および周辺システムの運用保守・開発をお任せします。

■ 詳細受発注から物流、経理、営業分析まで、社内の各部門がスムーズに業務を行えるようIT側面から支える重要なポジションを担当していただきます。

＜業務内容＞・基幹システムの運用保守、追加開発 ∟既存プログラムの修正、機能追加、トラブル対応 ∟ユーザー部門（受注、業務、請求、営業など）からの要望に基づく要件定義、開発・データ活用、抽出支援 ∟データベース（DB）からExcelなどへのデータ抽出、ツール作成、社内分析のサポート・各種データ連携、通信管理 ∟流通BMS、Web-EDIなどの受発注データの通信監視、トラブルシューティング・社内ヘルプデスク業務（シフト制による365日対応） ∟システムエラーや操作方法に関する問い合わせ対応

（変更の範囲）会社の定める業務

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・3年以上の開発、運用の経験・プログラミング実務経験（RPG、CLでの開発経験があれば尚可）・Excelなどを用いたデータ抽出、加工スキル（Query、SQL、マクロなどの知見）

■ 歓迎スキル/経験・AS400｟IBM i｠の開発運用経験・流通/卸売業、または食品業界においてシステム開発、運用の経験・受発注（流通BMS、Web-EDI、EOSなど）や物流システムに関する知識・マスター管理、債権/債務管理（請求、入金）など、バックオフィス業務の知識

■ 求める人物像・各部門の困りごとに寄り添い、丁寧かつ迅速にコミュニケーションが取れる方・指示を待つだけでなく、業務効率化に向けて主体的に提案ができる方・土日祝日を含むシフト勤務に対して、柔軟な対応ができる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境・基幹システム（OS）：IBM i（OS/400）/AS400 ・Webサーバー：IIS（Internet Information Services）・基幹システム開発言語：RPG（RPG Ⅲ、RPG Ⅳなど）、CL ・周辺システム開発言語：C#、VBS、VB.NET、HTML/CSS/JavaScriptなど・データベース：Db2 for i、SQL Server ・通信、データ連携：流通BMS、Web-EDI ・周辺ツール：Visual Studio、Excel（VBA、マクロ、Query）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: C#SQL
データベース: IBM Db2
サーバー・OS: Windows
プロジェクト管理: Excel
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・現場を支えるスペシャリスト（入社〜１年目）：まずは日々のトラブル対応や既存プログラムの修正/データ抽出を通じて、当社の業務の流れとシステム構造を把握していただきます・業務改善をリードする上流工程エンジニア（２年目〜）：業務部や営業部からの「こんなデータが欲しい」「ここを自動化したい」という要望に対し、要件定義から設計、開発までを主導し、現場のDX（業務効率化）を推進するキーパーソンとして活躍できます・将来的な社内ITのチーフやマネージャー候補：将来的に基幹システムのリプレイスや、さらなる周辺システムとの連携強化（Web化やBIツールの導入など）が発生した際、プロジェクトやIT部門の中心メンバーとなっていただくことを期待しています

事業内容の詳細

ファミリー物産株式会社は、半世紀にわたり、大手乳業メーカーをはじめとする多様なメーカーの牛乳・乳製品、チルド食品を届ける食品卸売企業です。スーパーやコンビニ、ドラッグストアなど、取引実績は100社以上・3,900店舗におよび、強固な経営基盤を築き上げてきました（2026年6月時点）。その一方で、私たちはベンチャー企業のようなスピード感を持ち、常に新しい挑戦を続けています。2026年6月現在はベトナムへの子会社設立といったグローバル展開や、太陽光発電をはじめとする多角的な新規事業を次から次へと形にしています。

社内に流れるのは“まずやってみよう”という前向きな空気。あえて固定の研修期間は設けず、実践的なOJTを通じて早期からスキルを磨ける環境です。

また、社員の働きやすさも追求し、オフィス環境の整備や福利厚生の充実にも力を注いでいます。2025年に創業50周年を迎え、100年企業を目指し社員一丸となって邁進しています。

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