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NEWクラウドエンジニア【SREのキャリアを歩みたい方向け】

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インフラエンジニア、SRE

東京都

600-840万円

正社員

AWSAmazon EC2AWS LambdaLinux

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満

事業概要

○ EAP（従業員支援プログラム）サービス ○ ストレスチェックの実施、組織分析、組織コンサルティング ○ 生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修・トレーニング ○ 心理学・行動科学をベースとした組織マネジメントのアドバイサリー ○ 調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修 ○ 専門家職業紹介（有料職業紹介事業：13-ュ-301580）

仕事内容

AWS環境の設計・運用に加え、SRE的アプローチと生成AIの活用により、プロダクトと組織の生産性を最大化していただきます。

・SREの推進：運用自動化（IaC）、モニタリングの高度化、SLI/SLO策定のサポート・生成AIによるDX： LLM（Large Language Models）を活用した社内業務の自動化、FAQ対応の高度化、プロンプトエンジニアリングによる情シス業務の効率化・クラウド基盤の進化： AWSを用いたスケーラブルなインフラ設計・構築・運用のエンジニアリング：障害対応の自動化や、トイル（手作業）の削減に向けたコードによる解決・既存システムの運用保守、トラブルシューティング・情報セキュリティ施策の立案・実行サポート・情報システム部門内のヘルプデスク・技術サポート業務全般

求められるスキル・人物像

・AWSの実務経験： VPC, EC2, ALB, RDS, S3, Lambda等を用いた構築・運用経験・Linuxの実務経験：サーバーの設計・構築・運用スキル。ネットワークの知識・AI活用のマインド：日常的な業務やプログラミングにおいて、ChatGPT、GitHub Copilot、Claude等の生成AIツールを積極的に活用していること・コミュニケーションスキル：関係部署（開発部門やバックオフィスなど）と円滑に業務を進められる方

・SREへの知見： IaC（Terraform/CloudFormation）、監視設計、CI/CDの構築経験。・Gitを用いたバージョン管理の経験・システム移行プロジェクトへの参画経験・生成AIの実装経験： APIを利用したツールの作成、RAGの構築、または生成AIを用いた業務改善の実績・自動化スキル： Python、GAS、またはGoなどを用いた開発・自動化経験・コンテナ技術： Docker / ECS 等を用いた運用・構築経験・Google Apps Script (GAS) を用いた業務効率化の経験・Heroku環境での運用経験・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト等）の保有

・少数精鋭のチームで、裁量を持って主体的に動きたい方・未知の技術や経験のない領域に対しても、積極的にチャレンジできるマインドをお持ちの方・トラブル発生時にも冷静に原因究明と対応ができる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: Terraform
クラウド: AWSAmazon EC2AWS LambdaCloudFormation
サーバー・OS: Linux

得られる経験・キャリアパス

・「SRE × 生成AI」の最先端に挑戦インフラの安定稼働とAIによる業務革新を同時に進める、非常にモダンな情シス・インフラ組織を目指せます。・圧倒的な裁量権良いツールや技術であれば、スピード感を持って導入できる環境です。あなたのAI活用スキルが、会社全体の生産性を変えるインパクトを持ちます。・フルリモートベースの柔軟な環境物理的な対応が必要な際を除き、リモート勤務が主体。最新のデバイスやAIツールを駆使し、最も効率の良いスタイルで成果を出せる環境を整えています。

事業内容の詳細

ピースマインド株式会社は、1998年創業の日本におけるEAP（従業員支援プログラム）のパイオニアです。「はたらくをよくする®」を理念に、心理学や行動科学に基づき、国内外約1,400社（外資系シェアトップクラス）のメンタルヘルス対策、組織コンサルティング、研修、産業保健サービスを提供し、働く人と組織の活性化を支援しています。

事業内容の主な特徴・詳細・EAP（従業員支援プログラム）サービス: 従業員とその家族のプライベートや職場の悩みを、カウンセラーが相談・解決支援するサービス。メール、電話、対面、ビデオ通話でグローバル水準の対応。・組織コンサルティング・ストレスチェック: ストレスチェックの実施から、分析、職場改善までトータルサポート。組織診断を通じた「いきいき職場」づくりを支援。・研修・トレーニング: メンタルヘルス対策（セルフケア・ラインケア）、ストレスマネジメント（ACT）、マインドフルネス、ハラスメント予防研修などを実施。・ハラスメント・危機管理支援: ハラスメントの未然防止、発生時の調査・解決支援、また職場での事故・惨事発生時のメンタルヘルスケア（クライシス支援）。・産業医・保健師サービス: 産業医の受託業務や、産業医・EAPの連携による健康管理の効率化。休職・復職者支援: メンタルヘルス不調による休職者のスムーズな職場復帰と再発防止のサポート。

当社は公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、産業カウンセラー、産業医などの専門家チーム体制を強みとしています。