NEWインフラエンジニア（保守・構築）｜シニア・PL候補
今日 更新
クラウドエンジニア、インフラエンジニア
東京都・神奈川県・埼玉県
550-1000万円
正社員
リモートワーク可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満
事業概要
エンジニアが顧客の立場に立ち、先回りして価値を届けるGIVE型SES事業。信頼を積み重ね、顧客成果に貢献します。 オンプレミス・クラウドを問わず、監視・運用・保守まで幅広く対応します。
仕事内容
インフラ事業本部のシニアメンバー・PL候補として、システム基盤の保守・構築業務を中心に、チームマネジメントや顧客折衝、要件定義などの上流工程まで一貫して担っていただきます。 ■ 具体的には 障害調査・原因分析・恒久対応 OS・ミドルウェアのアップデート・パッチ適用 設定変更・パラメータチューニング インフラ環境の新規構築・移行対応 アーキテクチャ設計・技術選定への参画 チームリード・メンバー育成 顧客折衝・要件ヒアリング・提案
求められるスキル・人物像
■必須スキル/経験 インフラ実務経験 1年以上 保守（障害調査・設定変更・アップデート）の経験 （オンプレ・クラウド問わず）
■歓迎スキル/経験 構築・設計の経験 AWS / Azure / GCP いずれかの経験 ネットワーク設計・構築の経験 顧客折衝・リーダー・マネジメント経験
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- PythonSQL
- クラウド
- AWSAWS LambdaGCPGoogle Cloud FunctionsMicrosoft AzureShell
- サーバー・OS
- WindowsServerLinux
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス 保守・構築の実績を活かし、さらに上のポジションを目指せる環境です。
■ この仕事で得られるもの ■ マネジメント・教育者としてのキャリア AI時代に希少価値の高い「人を育てるスキル」を実務で証明できます。社内教育機関「PRUMアカデミー」でのメンタリングを通じ、技術とリーダーシップを同時に磨けます。 ■ 納得感のある評価制度 透明性の高い「単価連動型評価制度（粗利20%固定・還元率約80%水準）」を導入。現場で獲得した信頼と単価がダイレクトに給与へ還元されます。平均昇給率14.9%（最大42.3%）を記録。年収1,000万円以上の提示も可能です。
事業内容の詳細
▼Web共創事業 「顧客とWebサービスを共創する」という想いのもと、課題解決型のシステム開発事業を展開しています。ゼロイチでの新規サービス開発や既存サービスの拡大・リプレイスなど、幅広く対応することが可能です。
▼どんな開発をしているのか ①新規サービス開発 「サービスのアイデアがあるけど開発ができない」「Webアプリケーション開発の知見がない」というお客様向けに、新規サービス開発・保守・運用・拡大までノンストップで提供しています。
②既存サービス拡大 「既にサービスを持っているが、作り直したい」「エンジニアが足りず、サービス拡大ができない」というお客様向けに、PRUMの開発リソースを提供しています。
▼具体的な開発案件一例 ・人材適性検査サービス (Ruby on Rails / Vue.js / AWS) ・美容師マッチングサービス (Ruby on Rails / Nuxt / AWS) ・電気自動車充電バー予約システム ( Laravel / Vue.js / AWS)
そのほか、案件事例が多数ございます。 また大手〜スタートアップまで幅広く案件を請け負った実績があります。
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