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【プロジェクトマネージャー】事業視点でプロジェクトを牽引！【SE/リモート可】

2025/10/23 更新

プロジェクトマネージャー

東京都（六本木一丁目駅）

600-1000万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可新技術に積極的残業月20時間未満グローバル展開

事業概要

■ ソリューション事業

■ オンサイトソリューション、オフサイトソリューション、ニアショア/オフショアソリューションなどを提供

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインについて

仕事内容

顧客と開発チーム間や関係するステークホルダーの間に立ちながら、上流から実装フェーズまで一貫して推進し顧客の課題解決を実現することがミッションです。

▍具体的な仕事￣￣￣￣￣￣￣￣顧客と開発チーム間や関係するステークホルダーの間に立ちながら、上流から実装フェーズまで一貫して推進し顧客の課題解決を実現することがミッションです。関わる案件によっても異なりますが、主な業務は下記です。

・顧客の本質的な課題を要件に落とし込み、開発プロジェクトとして進行・ステークホルダーを把握し、コミュニケーション及びハンドリング・要件定義書の作成、プロジェクト全体のプランニング及び見積り・プロジェクトに必要な人員のアサインとその後の開発進行・プロジェクトの円滑な進行管理と問題発生時の適切な対処、エスカレーション・既存顧客に対する深耕営業であらたな課題解決策の提案

▍この仕事の醍醐味￣￣￣￣￣￣￣￣・99％がプライム案件または２次請けであることから安心して働くことが可能です。・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。・自主性をとても大切にしており、自らやりたいことを思索・提案すれば機会を得られるため、チャレンジによって世界はどんどん広がります。

▍プロジェクト例￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件 ▼宅配業者向け「置き配」実現に向けた物流システムの開発 ▼大手キャリア共同開発「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発 ▼大手航空会社向け新通信方式トライアル　実証実験中

▍キャリアパスと評価制度

当社では、社員一人ひとりが成長にコミットし、自身のキャリアを設計できる環境づくりを重視しています。

【2つのキャリアパス】専門性を追求する「スペシャリスト職」と、組織を率いる「マネジメント職」の2つのキャリアパスを用意。ご自身の志向に合わせたキャリアを築くことが可能です。

【グレード制による明確な役割定義】期待される役割や職責に応じて等級が定められた「グレード制」を採用。自身のグレードで求められる役割や成果への貢献度が、昇格や昇給に反映されます。昇格・昇給の機会は半期に一度設けられています。

【納得感のある評価サイクル】評価は、成果を評価する「MBO評価」と、役割に応じた行動を評価する「行動評価」の2軸で行います。

タイムリーなFB： 6ヶ月スパンで目標設定と振り返りを行うため、タイムリーなフィードバックを受けながら成長できます。

継続的なサポート：期間中も上長との1on1などを通じて、目標達成に向けた継続的なサポートを受けられます。

定期的な面談：プロジェクトに関する悩みやキャリアの希望については、1ヶ月に1度のヒアリングで相談できる機会もあります。

▍リモートワークについて案件によっては、リモートの形態でのご対応が可能です。リモートの割合： 80％

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・要件定義・設計～テストまでのプロジェクト経験（合計3年以上）・WEBもしくはネイティブアプリ開発をプロジェクトリーダーとして推進したご経験

※学歴不問

■ 歓迎スキル/経験・自社内でのメンバー管理経験・要件の整理経験・顧客との折衝経験

■ 求める人物像・物事を自分ごととして考えられる方・未経験の技術や業務分野でも積極的にキャッチアップできる意欲がある方・事業的な視点でプロジェクトを見られるエンジニアになりたい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：技術第2本部 ■ 現場・社員の雰囲気・半期ごとの人事考課と目標設定を導入。目標の達成度や業績、お客さまからの評価などを総合して昇給や昇格、賞与の指標としており、上長と部門長との面談、今後のキャリアアップについての話し合いや振り返りを行います・年に2回全社員が集まり半期の振り返りと翌半期の戦略を共有する全社会議があります。会議の後は懇親会を開催し、部門間を超えた社員同士の横の繋がりを深めています・年間での活躍を6つの表彰項目を評価軸として設け、受賞者を選定。期首のキックオフ時に表彰しています・もくもく会やLT会などエンジニアが交流しつつスキルを高めることのできる組織体が多数存在します・ゲームサークルやお散歩サークルなどサークル活動も活発です！

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 1. プロジェクトマネジメント全般の実務経験 └要件定義～見積・提案～進捗・コスト・品質管理と、一気通貫でのPM業務に携われます。 └複数プロジェクトの同時進行によって、並行管理やリスクヘッジ能力が自然と身につきます。

顧客折衝・提案力の強化 └RFP対応、提案資料作成などの顧客とのフロント対応スキルが求められます。 └顧客ヒアリング～社内共有という上流〜中流の橋渡しスキルも実践を通して磨かれます。
開発視点の理解／テクノロジーキャッチアップ └バックエンド経験者優遇、Java（Spring Boot）・React系スキル歓迎などから、技術理解があるPMとしての価値が上がります。 └現場ではTypeScript／React／Javaなどモダンな技術への接点もあり、希望すれば技術者との距離を縮めてキャッチアップも可能です。

■ キャリアパス・PM ・EM ・ITディレクション

事業内容の詳細

◆事業概要株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン（ICD）は、Webシステム開発とUI/UXデザインの両軸から、お客様の課題解決を支援する「ソリューションサービス・プロバイダー」です。 2000年の設立以来、“人と人のコミュニケーションをインタラクティブにつなぐ”という理念のもと、企画から開発・運用まで一貫して手掛けています。

◆強み【使いやすさ×技術力】を融合し、ユーザー視点に立った“使いやすく・わかりやすい”サービスを開発。エンジニアとデザイナーが一体となり、表面的な開発にとどまらない価値あるソリューションを提供しています。

◆今後の展開 2024年8月にエクシオグループへ参画したことで、グループ内シナジーを活かしたDX支援をさらに加速。お客様との【双方向のつながり】を大切に、共創を通じて社会全体に新しい価値を生み出していきます。

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン（ICD）は、2000年11月に設立。人と人をつなぐコミュニケーションを軸に事業を展開してきました。主力はソリューション事業で、オンサイトとオフサ･･･

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【プロジェクトマネージャー】事業視点でプロジェクトを牽引！【SE/リモート可】

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

得られる経験・キャリアパス

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