株式会社リープの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

株式会社リープ

安定した経営基盤による働きやすさと、上流工程中心の業務が特徴の会社です

会社概要

親会社と協力してソリューションを導入し、主に上流工程を担当する会社です

株式会社リープは、大容量データのスキャニング技術において世界トップクラスのスピードを誇る株式会社プリマジェストの戦略的子会社として、2004年4月1日に設立されました。

親会社であるプリマジェストはクライアントへのスキャンの導入を担当し、当社はスキャン後のデータベースから、クライアントの要望に合わせてアウトプットをするためのシステム開発を実施。主に要件定義などの上流工程を担当しています。親会社であるプリマジェストに常駐し、チーム体制でシステム開発を進めています。

クライアントは保険会社や銀行などの金融系が9割で、ほかにも物流会社など、幅広い業界、業種のシステムを開発。なかでも、大量の紙を扱う業務が発生しており、スキャンのニーズが高いクライアントを中心に対応しています。金融業界のクライアントが多くを占めているため、新型コロナウイルスのような国難があっても影響を受けづらいのが当社の強みです。

今後は、親会社以外のクライアントの開発の割合を増やしていきたいと考えています。

株式会社プリマジェストの戦略的子会社です。

会社の魅力1

リープには全社で33名の社員が在籍しており、うち31名がエンジニアで構成されています。平均年齢は約35歳で、20～50代の幅広い年齢層が活躍中です。

当社では入社前に事前面談を実施し、希望するキャリアの方向性を確認。技術を伸ばしたい人やコミュニケーション力を活かしたい人、勤務地優先の人など、さまざまな要望に合ったプロジェクトを本人と話し合いながら決定します。

当社が担当するのは、主にスキャンからクライアントの基幹システムへの連携部分の開発。基本的にスクラッチ開発ですが、パターン化されているため、エンジニアへの負担を軽減できています。

リープの社員が担当するのは上流工程が基本。本人のスキルを伸ばすことを意識した案件へのアサインを繰り返すことで、習熟度にもよりますが、およそ2～3年で上流工程にチャレンジできます。若手社員の場合、始めは開発業務からスタートし、上流工程の経験を経てゆくゆくはPMを目指していただくのが通例です。

当社には、協業する力が強い人が多く在籍しているのが特徴です。規模の大きなプロジェクトにアサインすることが多いため、チームで動けることが大切になります。親会社の案件でPMとしてお客様と接する、親会社に進捗報告をするといった機会があるので、コミュニケーション力が必要です。長期間当社で働きながら、粛々と自分のスキルを磨いていきたいタイプの方に最適な環境です。

会社の魅力2

リープには、会社の利益よりも社員の成長を重視するエンジニアファーストな社風があります。代表の中澤が元エンジニアであり、経営よりもエンジニア優先のスタンスを重視。案件には個人ではなくチームとしてエンジニアをアサインするため、ほとんどの案件で親会社のプリマジェストに常駐する形態でありながら、社内の人と関わりが持てる環境で仕事ができます。

また、月に一度、代表やマネージャーなどのリーダー陣が集まる「アサイン会議」という場を設けており、各エンジニアのキャリアパスや次の案件について話し合い、今後の方向性を決めていきます。それぞれのエンジニアが一番成長できる環境で働けるよう常に考えています。社員の「やりたいこと」「なりたい姿」を実現するために、全力でサポートする体制です。

当社には笑顔を絶やさない穏やかなタイプの人が多いため、争いが起きず、3ヶ月に1度の全社ミーティングも和やかな雰囲気で進んでいます。安定した業績を維持しながら、社員に無理な残業を強いることもなく、毎月の平均残業時間は15時間前後に抑えられています。