株式会社ユニバーサルエンターテインメントのエンジニア求人・転職・採用 | 社内向けWebサービスのインフラ周りを一緒に構築するメンバー募集/サーバーやDBの構築、運用経験のある方優遇致します!!

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社内向けWebサービスのインフラ周りを一緒に構築するメンバー募集/サーバーやDBの構築、運用経験のある方優遇致します!!

2024/9/26 更新

サーバーエンジニア、インフラエンジニア

東京都

430-580万円

Hyper-VLinuxShell

自社サービスあり服装自由新技術に積極的残業月20時間未満上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ パチスロ機・パチンコ機・周辺機器における開発/製造/販売を展開

仕事内容

■ 概要 社内業務システム向けのWebサーバーの構築、運用の経験がある方を募集します。 現状のサーバーが古いため、一緒にアップデートを行ってくれる方を歓迎いたします。 サーバーに関する業務がメインとなりますが、状況に応じてWebサービスの開発も行っていただきます。

■ 業務内容 ・社内向けシステムのサーバー構築 ・運用/保守業務 ・停電対応 ・障害対応 ・問い合わせ対応 ・アップデート対応 ・社内向けWebアプリ開発 ・社内向けiPadアプリ開発

■ この仕事の面白み、魅力 ・他部署と対等な立場で協議できる ・無理のないスケジュールを組むことができる ・サーバー購入から構築・運用までサービス全体に関わることができる ・インフラだけでなく開発も学ぶことができる ・新しい技術にチャレンジしやすい環境がある

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル ・Hyper-V運用経験 ・Linux構築経験 ・データベースサーバー構築経験 ・Webサーバー構築経験 ・cronによるShell開発経験 ・SQL開発経験 ・サーバー運用経験

■ 歓迎スキル ・Linuxサーバーバージョンアップ経験 ・ネットワーク設計経験 ・データベースの障害復旧知識 ・データベースサーバーバージョンアップ経験 ・バックアップ設計の知識 ・Dockerによるサーバー構築経験 ・ソースからのアプリケーションインストール知識 ・PHPによるWebアプリ開発知識 ・JavaScript/HTMLによるフロント開発知識

■ 求める人物像 ・上長の指示の元、一人で対応できる ・作業前に計画を立てられる方 ・コミュニケーションが取れる方 ・うまくいったことだけでなく、悪いことを含めた作業報告ができる方 ・サーバーだけでなく、Web開発にも興味がある方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署:IT管理部 ・オンプレでのサーバー構築 ・Hyper-V ・Linux(CentOS/AlmaLinux) ・PostgreSQL ・Apache ・Tomcat ・Samba ・SendMail ・WordPress ・GitLab ・Redmine ・Node.js ・ターミナル ・Shell ・cron ・Docker ・MySQL

このPJ・案件で使われている技術

データベース
PostgreSQL
ミドルウェア・ツール
Hyper-VApacheTomcatSamba
クラウド
Shell
サーバー・OS
Linux
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・サーバー全般に関する知識 ・ハード購入から技術選定まで幅広い知識を得ることができます。

■ キャリアパス ・まずは現状のサーバー環境を勉強しながら、上長の指示に従い少しずつ現状の把握をして頂きたいと考えています。 ・現在のサーバー環境が古いため、一緒にバージョンアップの対応を行って頂きたいと考えています。 ・サーバーの運用周りも一緒に考えて頂ければと考えています。 ・現在サーバー専任のメンバーがいないため、お任せできるものは徐々にシフトして行きたいと考えています。 ・ゆくゆくはソフトチームが提供しているサービスのインフラ部分をすべてお任せしたいと考えています。 ・インフラと開発が同じチームに所属しています。簡単なPHPによるWebアプリ改修などもお願いしたいと考えています。 ・インフラだけでなく、開発もやってみたいエンジニアには最適な職場だと考えています。

事業内容の詳細

株式会社ユニバーサルエンターテインメントは、遊技機事業や統合型リゾート事業、その他メディアコンテンツ事業などを国内外に展開し、人々に健全な娯楽を提供するために新しい価値観の創造にチャレンジしています。 また「楽しい!」を追求する私たち自身が仕事もプライベートも楽しめるようにという考えから、労働時間の管理徹底や柔軟な働き方などを実現しており、残業も月10時間以内でほとんどありません。(※) オンオフを切り替え、公私ともに充実できるような働き方ができる“働きやすい職場を”という意識を上長が持ち、取り組み続けている結果が離職率3%以下(※)という数字に表れています。

※2024年9月時点実績

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