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◤急成長135%のSaaS型自社サービス(2023年4月時点)!!◢ インサイドセールス担当※東証グロース上場サイバーセキュリティカンパニー

2024/8/28 更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都

400-600万円

Windows

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満上場企業ストックオプションありグローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ セキュリティソフトウェアやSaaS型の働き方改革支援ソフトウェアの開発・販売を行っています

■ セキュリティソフトウェアは約40,000社、SaaS型の働き方改革支援ソフトウェアは23,000ユーザー以上との取引実績があります(2023年4月時点)

仕事内容

■概要 働き方改革ソリューションサービスの「セールス」担当をお任せします。 当社はこれまで、大手企業のリピート案件や代理店販売を中心に営業活動を行っておりましたが、自社の「働き方改革ソリューション」の売上強化に伴い、直販を中心としたBtoBマーケティングの強化が必要となりました。 主な仕事内容は、獲得したリードの商談獲得、商談、受注となりますが、ナーチャリングのメール内容やコンテンツ企画についてもお任せしたいと考えております。また、商材については、はじめは「働き方改革ソリューション」に専念いただきますが、将来的には、他サービスの領域もお任せする予定です。

■詳細 <具体的な仕事内容> ・獲得リードへのナーチャリング・商談獲得(インサイドセールス) ・商談や提案を通した受注活動(フィールドセールス) ・リードや商談の管理(SFA) <入社後の流れ> ・自社のサービスの製品知識を身につけていただきます。 ・先輩セールス担当の商談に同席し、商談から受注までの流れを覚えていただきます。 ・案件管理や顧客対応をOJT形式で覚えていただきます。 ・商品について知識がついたら、問い合わせ対応や商談を1人で行っていただきます。

■この仕事の面白み、魅力 自社サービスのセールス担当として、今までの経験やスキルを存分に発揮いただけます。対象のサービスは順調に成長しておりますが、更なる拡大のためにマーケティングと営業組織の改革が急務となっております。リード獲得は安定してきていますが、ターゲット企業との商談獲得がまだ足りない為、インサイドセールスからフィールドセールスの領域を幅広くお任せしたいと考えております。 また、自社サービスのため、日々のセールス業務から得られるお客様の声を踏まえてビジネスデザイン要求を作り、開発チームやカスタマーサポートチームと協議し連携を取ることも多く、ビジネスの当事者マインドでプロダクト成長に関わることができます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ・法人営業経験:2年以上 ・ITに関する基本的な知見や経験

■歓迎スキル/経験 ・新規事業経験 ・SaaS営業経験 ・インサイドセールス経験 ・フィールドセールス経験

■求める人物像 ・自社サービスの成長を喜べる方 ・お客様とのコミュニケーションが好きで積極的に対応できる方 ・高い成長意欲を持ち、柔軟性高くセルフモチベートできる方 ・協調性を重んじてチームメンバーに対してホスピタリティをもって行動できる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

サーバー・OS
Windows
支給PC
Windows

事業内容の詳細

当社は創業以来、企業向けセキュリティソフトの開発をはじめ、ITセキュリティソリューションを提供するサイバーセキュリティカンパニーです。企業における安全・安定したITシステムの運用管理を実現するための、パッケージソフトウェアの開発・販売と、関連サービスを展開してまいりました。自社セキュリティソフトについては、中小企業を中心とする延べ40,000社で活用されています(2023年4月時点)。

また、新たに注力しているのは、企業の働き方改革を支援する領域です。 働く人々の生産性とクオリティオブライフの向上に寄与する自社開発となる働き方改革ソリューションをローンチし、大手企業も含め23,000ユーザー以上に採用されており(2023年4月時点)、2023年度は約135%の成長率で売上を伸ばすことができました。従業員の業務を見える化し、ビジネスを推進していくためのツールとしてご愛顧いただいております。

今後の当社の成長戦略において、その中核を担うのが自社サービスの働き方改革ソリューション(SaaS型サービス)です。将来的には、労務管理や生産性向上の枠を越え、企業の戦略的な人財マネジメントを支えるサービスへと発展させ、当社の将来を担う主力製品にしていくことを目指しています。当社が自社サービスの働き方改革ソリューションで目指すものは、今までにない新たなマーケットの創造であり、そのマーケットを代表するソリューションを育てあげることであり、当社はそのトップランナー的存在であると自負しております。

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