物流業務の効率化・最適化に挑戦/フルスタックに活躍するPL・PMを目指しませんか/佐川急便のプロジェクトに携われます
19日前 更新
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都・京都府
500-900万円
リモートワーク可新規立ち上げ新技術に積極的
仕事内容
■ 概要 SGホールディングスグループがこれまで培ってきた物流のノウハウと、最新テクノロジーを駆使して、お客さまのビジネスの成長を物流の側面から支える課題解決型プロジェクト「GOAL(R)」に、プロジェクトマネジャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)として参画いただきます。
■ 詳細 <お任せする業務> ・提案~リリースまでのGOALプロジェクトのPM/PL業務 PMO、テックリードを配置した変化に強いソリューションの提供を目指します。 案件規模:数人月~100人月 チーム規模:2~10人 業務内容:マネジメント・各種レビュー・場合によっては実装業務 ・GOALチームと同行した提案活動 GOALチームに同行しお客さまと面談する機会があります。これにより、お客さまの物流課題を肌で感じることでソリューション開発に活かすことができます。
<できればお任せしたい業務> ・ソリューション開発部の組織形成の推進
<想定プロジェクト> ・外販物流ソリューションの新規開発 主に佐川急便を利用する荷主さま向けのLOGI×IT、BPO×IT、決済×ITを中心とした外販ソリューションの開発(※ソリューション固定ではありません)
■ 募集背景 外販案件の受注拡大に向けて、多様な物流ソリューションに対応するため、PM/PLを募集します。 ソリューション開発部では、JavaとVue.jsを中心とした設計・製造を内製化しています(大規模プロジェクトでは、SGホールディングスグループ関連のオフショア企業と協業し、推進することもあります)。設計・製造の品質向上と、事業拡大に向けて多様な案件を並行して進めていくために、「質」と「量」をマネジメントできる社員の増強を行います。
■ ソリューション開発部の魅力 ・DX戦略の一環として、お客さまの物流業務の効率化・最適化に取り組んでいます。 継続性、新技術、高信頼性といった高い要求を満たす難易度の高い案件ですが、構築したシステムがお客さまのビジネスに貢献し、そのローンチの際には大きなやりがいを感じることができます。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル・経験 ・自社メンバーのマネジメント経験 ・開発経験(Javaのソースレビュー、SQLチューニング)
■ 歓迎スキル・経験 ・自社ソリューションの開発経験 ・オフショア、ニアショア開発経験 ・物流の知識、経験
■ 求める人物像 <必須> ・フルスタックエンジニアとして活躍したい方 ・部内・社内・社外とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・チームビルディングの経験や興味があり、チームで成果を出すことに意欲がある方 ・自分の考えを軸にしつつ協調性がある方 ・現状に満足せず改善を推進できる方 <歓迎> ・自社ソリューションの開発に興味がある方 ・向上心がある方 ・能動的に行動できる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属部署: ソリューション開発部 ソリューション開発ユニット SGシステムは、SGホールディングスグループのDX戦略を担うシステム会社として、GOALプロジェクトをはじめ、物流プラットフォーム「TMS・GOAL(R)・グローバル」の拡充に向けて、複数のプロジェクトを立ち上げています。 ソリューション開発部では、一部のDXソリューションの企画提案から開発・保守運用までを担っています。 <ユニットのミッション> ・開発・保守・運用業務の明確化を行い、それぞれのラインで専門性を高め業務品質レベルの向上を実現する。 ・プロダクト単位の体制から業務内容体制 への移行による組織強化を目指す。 ・受動的から能動的へ自走できるエンジニア集団になるために常にwhyとwhatをつなげることを意識する。 ・部外会議・現場同行の機会を増やすことでコミュニケーションルートを強化し、外販拡大に貢献する。 <課題> 開発:扱っているシステムの業務のIT化を推進するために、以下の施策を実施します。 ・クライアントの業務を理解し、適切なITを提案するために、チーム内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、業務知識を吸収します。 ・ITスキルとビジネススキルを向上させ、課題を的確に捉える視点を身につけます。 全体:外販目標達成に貢献するために、以下の施策を実施します。 ・営業同行により、システム観点からニーズ収集や最適な提案を行い、システム開発へのフィードバックを行います。 ・スキルアップに必要な外部のセミナーや研修への参加を奨励します。 ■チームの詳細 全46人(男女比=37:9、新卒:中途比=35:11、平均年齢=31歳)※2024年1月時点 ■ 現場・社員の雰囲気 若手エンジニアが多く、フレッシュな組織です。 そのため、組織形成やチーム形成など、担当案件のみならず幅広い業務に携わりたい方には最適な職場です。 ミッション達成のために共に働きたいメンバーを歓迎します。
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaSQL
- フレームワーク・ライブラリ
- Vue.jsSpring
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス <入社後> 〇教育体制、入社後~独り立ちまでの流れ プロジェクトメンバーの一員として参画し、業務知識やシステムを理解した後、少人数のプロジェクトにおけるリーダーとしてリリースまで対応していただきます。
<将来的なキャリア> 〇想定されるキャリアコース、これまでの中途入社者の例 PLで入社された方はPMを、PMで入社の方はシニアPMを目指していただきます。 ・より上流工程の企画提案に参画 ・人材育成、組織形成に参画
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