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7月8日（土） 中途採用説明会・1day選考会　社会インフラDXコンサルタント

2024/6/25 更新

ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都・大阪府

500-2000万円

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営/業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進

■ AR/VR/XR、クラウド、AI、5G、ロボティクス、デジタルツインなどのデータとテクノロジーを駆使し、コンサルティングからシステム設計・導入・運用まで一気通貫で対応

仕事内容

インダストリーX本部では更なる採用加速に向け、【社会インフラDXコンサルタント】ポジションにて 中途採用説明会＆1day選考会を開催いたします。 こちらは【説明会参加のみでも歓迎】のイベントです。 当日は当部門のプロジェクト事例紹介や採用ポジションについての紹介もございますので、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。 また、選考をスピーディーに完結させる1Day選考会も当日開催しますので、こちらも併せてご検討ください。 詳しくは下記イベント詳細をご確認ください。

＝イベント詳細＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜インダストリー本部（社会インフラDX部門）中途採用説明会＆1day選考会＞ ■日時 7/8（土）13:00~18:00 ■コンテンツ※内容は変更になる可能性もございます。 13:00~13:45インダストリー本部 社会インフラDX部門説明会 14:00~18:00　1day選考会 ※希望者のみ。面接40分を最大2回ご案内いたします ■開催形式：Teamsオンライン形式

■参加方法 (1)説明会＋選考会参加 (2)説明会のみ参加

■お申し込み期限：6/30（金）18:00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【社会インフラDXコンサルタント】とは エネルギー、不動産・建築・土木、鉄道・造船・航空業界等の社会インフラを支える各業界に、デジタル変革をもたらすことでよりサステナブルな事業・産業の実現に貢献します。海外案件も多く、グローバルに社会的インパクトの大きな事業に携わることができる点も魅力です。

参加ご希望の方は、送付いたしましたスカウトメールにその旨ご返信くださいませ。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 以下、いずれかの経験 ・コンサル会社での業務経験（2年以上）※業界不問 ・エネルギー（総合商社・電力・ガス・石油）・社会インフラ（建築・土木・鉄道・航空・海運）領域の事業者での業務経験（5年以上）　 ・ソフトウェアやSI企業において、プライムコントラクターとしてプロセス/エネルギー/建設産業向けのプロジェクト経験 ※プロセス/エネルギー/建設産業とは、石油、化学、ガス、素材メーカー、電力、建設およびICT建機を含めた設備産業メーカー等を指しています。

■ 歓迎スキル/経験 ・Azure/AWSに係る設計・導入経験者 ・セールスフォース・ドットコム/IFS/Microsoftに係るフィールドサービスパッケージ係る設計・導入経験者 ・GIS/EAM/デジタルツインソリューションに係る設計・導入経験者 ・3Dエンジニアリングソリューションに係る設計・導入経験者 ・エネルギートレーディング＆リスク管理システムに係る設計・導入経験者 ・BIM（Building Information Modeling）やCIM（Construction Information Modeling）の導入やインプリ経験 ・EPC業務におけるエンジニアリングマネージャー経験者、コストコントローラーの経験者 ・エネルギートレーディング（電力・LNG・原油）の経験者 ・リスク管理・資源開発における投資管理実務の経験者 ・生産設備や設備保全に係る業務設計経験 ・ドローンや衛星を使用した画像解析（測量・劣化診断・防災）の経験 ・Esri社ArcGISを使用した設備工事設計の業務・システムのプロジェクト経験（特に要件定義～基本設計、システムテスト） ・設備投資（国内・海外）案件の事業計画・フィージビリティー調査　 ・システム・データのアーキテクチャーデザイン・システム設計・開発・導入系経験

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属：インダストリーXグループ Capital Projectチーム ■ 勤務環境 ・フレックスタイム制度を導入しています ・在宅勤務制度を導入しています ■ 社内の雰囲気 ・Salesforce認定資格保持者を全世界6,000名以上、日本国内でも300名以上有するほか、全世界でOracleソリューションに関するスキルを身につけたコンサルタントは54,000名以上で、各界のスペシャリストが多数在籍しています（2023年3月時点） ＜カルチャー＞ ・評価は個人の強みと今後の成長に重きを置いて、ほかの社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかで決定します ・立場や上下関係に関係なく全員がとことん考え抜き、価値を追求し、自分の意見を率直に発言することを推奨しています ・コミュニケーションツール（社内外問わず）はMicrosoft Teamsを利用しています ・世界中の案件担当者に、チャットやメールで気軽に技術的な相談をすることが可能です ・男女ともに働きやすい職場づくりを目指して、制度整備やカルチャー変革を推進しています ・女性社員は全体の37.7%、女性の管理職員数の割合は20.8%、女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は47.5％、男性の平均育休取得日数は120日です（2022年12月時点） ■ 教育体制 ・24,000コース以上の豊富なオンライントレーニングで実践的なスキルを磨くことが可能です ・海外オフィスに所属するネイティブスピーカー（英語）社員が英語を教えるプログラム「Language Buddy Program」を開催しています ・技術やソリューションに関するトレーニングや有志社員で勉強会を実施しています ・資格取得支援制度を導入しています ・全世界のプロジェクト事例を参照できるデータベース「ナレッジエクスチェンジ」で、日本では導入例のない最新技術を用いた事例を参照し、ノウハウを活用することが可能です

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがついてキャリア構築をサポートする制度を設けています ・社員は自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です ・社内には非常に幅広い仕事とキャリアチャンスがあり、各社員が独自のキャリアをカスタマイズし、構築できます

事業内容の詳細

アクセンチュア株式会社は、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。 通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通といった各産業/業界のスペシャリストとして、ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して担います。

それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストにわたり、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。

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