■ 概要 ・社内SEとして社内インフラの整備を中心とした業務をお任せします ・将来的にはIT戦略の立案やシステム導入検討から運用までお願いする予定です

■ 詳細 ＜具体的な仕事内容＞ 社内インフラの整備における以下業務を行っていただきます。

1.企画・導入 ・社内ポータルサイト構築 ・コーポレートサイト刷新 ・EOLを迎えるサーバのリプレース

2.運用・保守 ・各運用保守業務の全体計画 ・運用ルールの策定 ・業務手配等

＜チーム詳細＞ ・正社員6名、パート社員1名の計7名のエンジニアが在籍しています ・配属先はシステム導入を検討するチームで3名体制の予定です

＜当部の課題と期待する動き＞ 1.当部の課題 ・2023年度以降に計画しているシステム導入やサーバリプレースにおいてインフラエンジニアの人材が不足しています

2.期待する動き ・サーバの構築やリプレースを行うスキル ・現在のシステムは外注で開発/構築を行っており、将来的に内製化を見据えた既存システムの把握

＜入社後の流れ＞ ・まずは部門経験が長い先輩と一緒に働きながら業務を覚えていただきます ・経験をみながら、無理のない範囲で業務をお任せする予定です

■ この仕事の魅力、面白み ・現場社員の意見を吸い上げ、業務に反映することができます ・自分の提案が形になるため、やりがいのある仕事です ・現場と仕様を決めて、システムを一緒につくり上げる経験を積めます ・少人数の開発チームだからこそ、幅広い領域にチャレンジできます ・地域医療の発展を縁の下で支えることのできるポジションです

株式会社N・フィールドは、精神科に特化した訪問看護サービス『デューン』や、住宅支援サービスを提供しています。社員数は1,700名、訪問看護ステーション『デューン』は全国200拠点に展開しており、精神科に特化した訪問看護のパイオニア企業です。日常生活の支援をはじめ、病気の悪化予防や服薬支援、社会復帰に向けたサポートまで、一人ひとりに合わせたケアを行っていることが強みです。 今後も、既存事業である訪問看護ステーションの拡大を目指します。そして、精神科のみにとらわれずに、地域とのかけはしの役割を担いながら、地域医療の発展に貢献していきます。