事業概要
■ お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』や、個人向けのお金に関するサービスを開発・提供
■ 金融機関お客様向け自動家計簿・資産管理サービスを展開し、新たな金融サービスを創出
仕事内容
■ 概要 ・デザイン組織づくりをメインでお任せします
■ 詳細 ＜具体的な仕事内容＞ ・デザイン組織のナレッジマネジメント ・ノンデザイナーを含む、社内のデザイン文化の醸成 ・1on1や勉強会、デザイナー総会の企画や運営を通じたインナーコミュニケーション ・デザイナー向け研修制度の設計や運用 ・デザイン活動の社内外発信、イベントの企画や運営 ・デザイナーのオンボーディングの企画や運用 ・デザインツールの選定や管理 ・その他、デザイン組織づくりのための課題発見と打ち手の策定
将来的には以下の業務にも携わります。 ・デザイン組織の戦略の立案、ロードマップ作成の支援 ・採用面談/面接対応 ・デザイナーの評価育成制度の作成
＜募集背景＞ 事業の拡大に伴いデザイン組織も拡大しており、数年後には100名規模になる見込みです。マネーフォワードではデザインの役割を広く捉えており、UIデザイナー、UXデザイナー、BXデザイナーなど多様なメンバーが集まっていますが、まだまだ組織としては成長段階です。さらに成長する中でも、お互いに学び合い、高め合えるようなデザイン組織を目指しています。今後の組織拡大を見据え、その多様なデザイナーが活躍する環境を整えていくことが重要と考えており、組織デザイナーを募集します。
■ 仕事の魅力・面白み ・経営陣がデザインの重要性について理解している環境で働くことができます ・デザイナーの組織づくりを、採用/評価/育成/配置など包括的に携われます ・デザイナーからのCDOやVPoDとしてのキャリアの積み上げにチャレンジできます
![一人ひとりの裁量が大きいです。]()
一人ひとりの裁量が大きいです。 ![チームワークを大切にしています。]()
チームワークを大切にしています。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 なし
■ 歓迎スキル/経験 ・デザインチームのリーダーやマネジメントとしての実務経験 ・デザイナーの採用、評価、育成の経験 ・デザイン思考を用いた組織づくりの実務能力を発揮した経験 ・デジタルプロダクトのデザイン実務の経験 ・採用広報の経験 ・複数の関係者に対する社内折衝や会議のファシリテーション含む事務局の経験 ・人事の経験
■ 求められる人物像 ・デザインチームの組織づくりに興味がある方 ・デザイナーの採用、評価、育成に興味がある方 ・マネーフォワードのミッションに共感/共鳴できる方 ・リトライを恐れず、前に進むチャレンジ精神のある方 ・デザインの力を信じ、一緒に組織をつくることを楽しめる方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
事業内容の詳細
株式会社マネーフォワードは、BtoB領域のMoneyForwardBusinessにおいて、事業者向けバックオフィスSaaS『マネーフォワードクラウド』を提供。会計から人事労務まで幅広い領域をフォローし、クラウドでDXを推進しています。当サービスは、ベンチャー企業から大手企業まで幅広く活用され、継続率は99%（※1）と高い水準を維持。クラウド会計ソフトの中で、満足度No.1（※2）を誇ります。今後は、既存の領域のみならず、HRテックやリーガルテックなど、参入領域を拡大していく予定です。
BtoC領域のMoneyForwardHomeでは、お金の見える化サービス『マネーフォワードME』を提供。銀行やクレジットカードをサービスに登録し、毎日のお金の支出を自動で見える化させ、家計の管理や改善をサポートしています。『マネーフォワードME』は、家計簿アプリ利用率No.1（※3）を保持し、2021年1月には、利用者数が1150万人を突破しました。 また、BtoBtoC（B）領域のMoneyForwardXでは、主に金融機関向けのサービスを提供し、クライアントの課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることによって、新たな便利や快適を叶えるサービスを作っています。
（※1）2020年1〜6月自社調べ、当社から直接サービスを購入した法人におけるサービス解約率を元に算出 （※2）2020年7月自社調べ、クラウド会計ソフトを利用中の1,335名を対象に調査 （※3）2020年11月18日～2020年11月19日調べ、回答者：20～60代の家計簿アプリ利用者男女1,034名/調査方法：インターネット調査 調査委託先：マクロミル https://moneyforward.com/