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Sproutly 株式会社

即戦力のインフラエンジニアによるトータルサポートサービスを展開する企業

会社概要

Sproutly株式会社は、2018年12月に設立された、インフラエンジニアリングサービスとSESサービスの2軸で事業を展開している企業です。

インフラエンジニアリングサービスでは、クライアントのクラウドアプリ開発とインフラ構築をトータルでサポート。同サービスはさらに「システムインテグレーションサービス」「クラウドホスティングサービス」「SREサービス」の3つに分かれています。

システムインテグレーションサービスは、オンプレミスからクラウド基盤へのシステム意向・初期導入におけるコンサルティング、設計から導入支援にいたるまでをトータルでサポートするサービスです。クラウドホスティングサービスは、当社が標準化したクラウド上のシステム基盤をクライアントに提供するサービス。アプリケーション基盤の構築・運用コストを大幅に削減することができます。 SREサービスは、アプリケーションインフラ担当者の業務負担を軽減するための定額制のSREサービスです。SIサービスで請け負った後、SREサービスで運用することもあり、その場合には当社で提供するインフラ環境の上に構築してもらうか、クライアントの環境に構築するかのどちらかで対応しています。

SESサービスでは、即戦力のエンジニアをアサインすることで、開発からインフラまでをトータルでサポートしています。稀に二次請けの対応もあるものの、一次請けの案件が多いです。顧客は主にクラウドインテグレーターで、参画期間は、基本的に年単位です。また、客先に常駐しない形の案件を受注しているので、自社内での開発が中心となります。現在は週1の出勤ですが、緊急事態宣言の解除後は週2になる予定です。

当社の事業の強みとしては、クライアントに提供するサービスのサポート範囲の広さが挙げられます。ミドルウェア領域の設計や要件定義から、アプリケーションの開発・管理に必要なツールの提供まで幅広くサポートしています。加えて、管理費用を軽減する最先端技術を取り入れていることもポイント。サービスの中に経済的なシステムインテグレーションとデプロイを実現するための管理ツール（CD/CIツール）が含まれているため、アプリケーションを常に高品質・最新の状態に保つことができます。また、最新のコンテナ技術を取り入れ、システム基盤を抽象化することで、集中管理を実現しています。

現在、社員の残業時間はほぼゼロです。今後も社員に無理をさせない働き方で売上を伸ばしていく予定です。この目標の達成のためにスキルが高く、いろんな技術を持った方が活躍できるような環境を整えていきます。

会社の魅力1

Sproutlyの社員は5名で、4名がエンジニアで1名が営業担当。また、業務委託の方も10名ほどいます。平均年齢は33～34歳です。

案件に参画する際には、3～4名を1チームとして、経験に合わせてメンバーをアサインしています。各自の得意な分野を活かしてチームを構成しています。いずれは担当案件をメインで担っていただく予定です。

当社のエンジニア組織の強みは、技術レベルが高く、経験豊富なメンバーが揃っていること。技術力の高さは少数の開発メンバーで案件を回せる理由の1つとなっており、短納期で質の高いサービスを提供できる点がクライアントからも評価されています。また、いろいろなプロダクトの開発状況を知ることができるのも、強みの1つ。社内ではチャットツールのSlackを1チャンネルでまとめて運用しているので、他の案件に参画しているメンバーとも進捗状況が共有できます。

当社では、一人ひとりの対応範囲が広いため、クラウド上での開発に求められるスキル全般をキャッチアップできる方が活躍できます。例えば、クラウドはネットワークとオープンソースでできており、中身は共通しているため、ネットワークの知識があるほうが、クラウド環境での開発の理解が早いです。人柄的には、チームの一員としてコミュニケーションをとれるかどうかも大事にしています。実際に話してフィーリングが合うかは面接でも見ているポイントです。

今後はさらに会社を拡大させるため、クライアントとクライアントとのコミュニケーションを図る役割を担う、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの立場の人材を増やしていく予定です。特にマネジメントに興味がある方におすすめの環境です。

会社の魅力2

Sproutlyは、インフラエンジニアをチームとしてフルスタック化し、技術を集めて提供することで、クライアントに高品質なサービスを提供することを理念として掲げています。

高品質なサービスを提供するには、一人ひとりのスキルの向上が大切です。そのために、エンジニア個人の価値を常に高められる環境を用意しています。例えば、各々の興味のある分野の最新情報を常にキャッチアップできるように、セミナーやアカデミーへの参加費用を負担。また、お客様にコードの説明をする際、コミュニケーション能力の高いメンバーが技術的に秀でているけれど説明は苦手なメンバーをサポートすることも。メンバー同士がお互いにフォローし合って仕事を進めています。

また、自由度の高い職場であることもポイントです。メンバーが個人所有のPCやデバイスを持ち込めるBYODを導入しているので、業務にあたっては会社の支給PCまたは自分のPCのどちらを使うか選択可能です。さらに、スキルに見合った報酬があるので、モチベーションを保った状態で継続的に成長していけます。

当社は2018年に設立された企業であり、社内の体制作りなどもこれから力を入れていく段階です。今後の会社の方向性も考え、一緒に組織を大きくしていきたいという方に、是非応募を検討していただきたいです。

社員の声

クラウドの最新技術を習得できる環境

インフラやクラウドに詳しい技術者が多いため、技術的な相談をすると的確な回答、または一緒に調べて問題解決を迅速に行うことができます。

SREエンジニア／SREサービスグループ／2019年3月入社

自分のやりたいことや進んでいきたい方向を直接上司に伝え受け入れてもらえること

転職した理由として、前職では自分のやりたい仕事の希望を出してもなかなか受け入れてもらえないことがありました。入社時に前職での不満を伝えると、自分のやりたいことや進んでいきたい方向についてのコミュニケーションをしっかりと取りながら、それに応じたタスクに取り組むことができています。それが前職ではあまり感じられなかったやりがいに繋がっているのだと日々感じています。

インフラエンジニア／SREサービスグループ／2020年7月入社

自分のやりたいことにチャレンジできる

大変風通しの良い環境で、新しく挑戦したいこと、やってみたいことがハッキリと主張できます。また、代表者も現役のエンジニアであるため、挑戦したいことの技術的な内容などが直接的に伝えられます。

インフラエンジニア／SREサービスグループ／2020年7月入社