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株式会社長谷工コーポレーション

日本トップクラスの売上高を誇る建設業界のリーディングカンパニー

会社概要

日本No.1のマンション施工実績を誇るゼネコン

株式会社長谷工コーポレーションは、1937年2月に個人経営の「長谷川工務店」からスタートしました。 「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念とし、日本を代表するゼネコンとして、マンション事業における建設から販売・管理、修繕、リフォームまであらゆる領域をワンストップで提供。1968年に初の自社マンションの建設に着手して以来、マンションという居住形態を日本に広く普及させ、業界の先端を行く技術開発で都市の住まいのスタンダードを築いてきました。施工件数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する累計65万戸以上にのぼります。 長年マンション事業に携わってきた当社ならではの高い土地情報収集力や企画力、品質・工期遵守などの強みを最大限に活かし、シェア率は日本No.1を誇っています。（※2020年10月時点。長谷工総合研究所調べ）

今後はマンションのみならず、商業施設や高齢者向け住宅なども組み合わせた大規模な都市開発や建物再生などに領域を拡大し、都市の生活環境構築にも貢献していきたいと考えています。 また、グループ全体でのDX推進にも注力。その一環として、2020年10月に自社BIM（Building Information Modeling）と連動した『超高層PCa梁分割システム』と、『PCa施工品質検査システム』を開発。超高層マンション施工の生産性向上につなげています。 また、DX化に向けて長谷工グループの経営資源を最大限活用するのはもちろん、ベンチャー企業や大学、研究機関など、外部組織とも幅広く連携していく予定です。 中長期的には、社会情勢の変化に的確に対応し、持続的な成長を続けるべく、ハード・ソフト両面から「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指しています。

会社の魅力1

長谷工コーポレーションには、2,486名（2020年9月30日時点）の社員が在籍しており、そのうちIT推進部には27名が所属。同部署内の情報セキュリティチームでは、社員5名と派遣SE社員4名の計9名が活躍しています。

情報セキュリティチームは、長谷工グループ全体の情報セキュリティに関わるＩＴインフラの企画・構築や導入したシステムの運用や、社内教育・規定の策定など情報セキュリティ領域全般を担当。ほかにも、グループ各社等が新しいシステムを構築する際にセキュリティ観点でアドバイスをするなどのサポート業務にも対応しています。 入社後は、初めに運用フローや手順書に沿ってルーティン業務を進めていただきます。新入社員の方は必ず経験豊富な先輩社員とペアを組むことになっており、分からないことがあった場合もすぐにフォローできる体制です。そのため、セキュリティ分野の経験がない方も安心して業務に携われます。

会社組織全体として自分の意見を発信しやすい風土があり、改善点などがあれば現場から積極的に発言し、業務に反映できます。そのような経験が仕事に対するモチベーションアップやスキルアップにもつながっており、成長を実感しながら自信を持って幅広い業務に取り組めるというプラスの循環ができています。

情報セキュリティチームの社内SEとして入社する場合、ITインフラの企画や構築、運用など、基礎的な知識と業務経験が必要です。また必須ではありませんが、情報セキュリティ関連の実務経験もあるとより業務を進めやすくなります。 さらに、社内SEとして一定の経験を積んだ後は、希望があれば情報セキュリティ以外のIT分野に携わることも可能です。情報セキュリティに留まらず幅広い分野に携わり、将来的にはIT推進部を背負って立てるような人材を求めています。

会社の魅力2

長谷工コーポレーションには、社員が安心して働ける職場環境があります。

働き方の面では、平均残業時間は20～30時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。勤務時間はフレックス制で、10時～12時がコアタイムとなっています。 現在は新型コロナウイルスの影響を鑑みて在宅勤務制度を導入しており、社内SEの場合はチームでシフトを組み、週に3日程度は自宅で勤務しています。

東京の芝本社ビルと大阪の平野町ビルには、社員の生産性向上やコミュニケーションの活性化を目的とした多目的スペース「MOSt Place(モスプレイス)」が設置されています。休息やミーティング、アフター5のイベントなど、さまざまなことに活用可能です。 また、サッカー部や野球部など、社員によるクラブ活動も盛んです。各クラブが中心となって企画する「みんなのイベント」では、ぶどう狩りやバーベキュー、球技大会など、社員やその家族が参加できるさまざまなレクリエーションを実施しています。

さらに代表の池上が「社員やその家族が健康であってこそ、仕事のパフォーマンスが向上する」という考えを持っていることから、社員とその家族に対する健康サポートも充実。 芝本社ビルと平野町ビルに設置されているクリニックにて、定期検診やインフルエンザの予防接種のほか、診察や薬の処方などを受けることが可能です。 女性を対象にしたレディースドックもあり、女性社員はもちろん、社員のパートナーの子宮がんや乳がんの検診にかかる費用も当社で負担します。 育児休暇や、お子さまが小学3年生になるまで利用できる時短勤務制度など、仕事と家庭の両立を支援する制度もあります。

福利厚生や制度面での充実したフォローに加え、社内の雰囲気の良さも当社の魅力。面倒見が良く、人と関わるのが好きな温かい人柄の社員が多いため、仕事で困ったときは誰かが必ず手を差し伸べ、背中を押してくれます。 このように安心して長く働ける環境があることから、離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を維持しています。

社員の声

企画から運用まで幅広く携わることができ、やりがいと成長を強く感じられること。

入社1年目から情報セキュリティ教育の企画立案に携わり、全役職員向けのメール訓練や教育コンテンツを検討して実現していく過程で知識の幅が広がり、やりがいを感じられました。他にも、最新のセキュリティ製品の導入検討や、セキュリティに関わる規程やガイドラインの改訂検討など、先輩社員、上長の支援のもと、幅広く担当することができ、モチベーションが下がることなく、成長を実感して業務に取り組めています。

社内システムエンジニア（情報セキュリティ担当）

事業内容

建設事業

マンションを主軸とした総合建設会社として、用地情報の収集や企画立案、近隣折衝・許認可取得から設計・施工までを一貫して担っています。

不動産事業

不動産開発の実績を活かし、マンション分譲事業、賃貸マンション等収益不動産の開発・運営、土地の有効活用コンサルティングを担っています。

エンジニアリング事業

長年培ってきた技術力とノウハウを基盤に、企画・設計・監理を行い、環境に調和した快適な住空間づくりを提案しています。

勤務地・その他情報

会社名
株式会社長谷工コーポレーション
従業員数
2486人
平均年齢
41歳
業種
  • 不動産
  • 建築・土木・設計・プラント
本社所在地

東京都港区芝二丁目32番1号

代表者
池上 一夫
設立年月
1946年8月
株式公開 / 証券取引所
東証プライム
URL
http://www.haseko.co.jp/

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